1、“.....并享受乡镇补贴待遇。选派干部自觉遵守党风廉政建设有关规定，不准在任职村报销任何费用。四加强宣传。充分了村级换届选举工作，个村两委已经完成换届选举，并做好新旧班子交接监督工作，及时协调处理换届选举中出现的各类矛盾纠纷。三考核管理情况加强管理。选派干部由县委组织部派出单位和派驻的乡镇党委共同管理，以乡镇党委管理为主。选派第书记到村任职期间与派出单位工作脱钩，保证了其到所派村的工作精力和时间，派出单位为所任职村提供必要的工作支持张晓宏协调联系民和县医院组成义诊队，为全村多名老人免费进行体检，并免费发放价值万元的药品。四学习锻炼方面。各村第书记认真履行工作职责，访民情办实事，服务群众锻炼自己，以实际行动切实转变工作作风，在入户宣传和共同劳动中不断增进与群众之间的感情......”。

2、“.....认真学习各种涉农政策文件和农业科学知识，不断加强自身素质和农村工作水组织全村农户成立排子山庆丰种植专业合作社，为进步打造脱毒马铃薯农产品品牌奠定基础。三服务群众方面。通过走访入户，进步了解群众的生产生活状况，强化扶贫帮扶工作，各驻村工作组通过各种形式帮扶困难群众余户帮扶物资价值约万元，解决群众。协助乡镇党委政府开展所驻村的农村保洁工作，对陈年形成的农村三堆三乱进行集中清扫整治，了农村因各类矛盾引发群体上访等现象。同时，从规范村级建设和为民服务入手，突出解决村务公开和民主管理难题，建立健全村级财务管理和村级组织三议表决四步公开法等制度项，确保村务透明公开。二富民创业方面。深入了解村情民意，认真研究分析村里的资源优势民情特点和发展潜力，帮助村级查找影响和制约发展的突出问题，理清发展思路，找准发展路子，学发展观......”。

3、“.....有事业心和责任感，有发展农村经济和做好群众工作的能力和愿望熟悉了解党务工作，有定的基层工作经验或农村生活经历，有定的组织协调能力，勇于奉献吃苦耐劳，在本单位工作比较突出。二村第书记发挥作用情况维护稳定方面。第书记把倾听民意体察民情作为驻村工作的切入点，主动对重点地区突出的村上任职，年月结合开展入乡驻村工作选派名干部到个乡镇个村开展驻村帮扶工作今年月选派到扶贫开发干部驻村联户名到全县个乡镇个村其中包括入乡驻村个村开展帮扶工作。目前，全县担任村党支部第支书的党员干部人，任职时间为年。驻村前对选派的第书记进行集中培训，学习三农政策和农村基层认真进行了年度考核和任期考核。广大选派干部到村任职后，以三个代表重要思想为指导，深入群众，勤奋工作，扎实苦干......”。

4、“.....做了卓有成效的工作，促进了农村经济发展和社会的稳定。县选派第书记工作总结篇二民和县紧紧围绕基层组织建设年总体要求和村党支部五个好的工作目标，选派第书记验的乡镇党委书记和村党支部书记给选派干部讲课。通过培训，使选派干部进步明确了选派下去的工作目标和任务，初步掌握了农村工作的方式和方法，为选派干部迅速进入角色打下坚实的基础。四健全选派工作制度，强化选派干部管理为保证选派工作的扎实开展，我县建立了相关的规章制度，加强对选派工作的管理和督察。是制定了督促制度，县委组织部和县先进办定期到选派村检查指确保选派干部质量。严格按照民主公开公正择优的原则，在个人报名和组织推荐的基础上，县委组织部进行认真的资格审查和从严考核。从县直党群机关和全额拨款事业单位选拔了名政治素质好，群众观念强，热爱农村基层工作......”。

5、“.....三认真做好选派干部的岗前培训工作抓好选派干部任职岗前培训是保证选派干部到始，就成立了选派工作领导小组，加强对选派工作的领导。多次召开常委会，听取选派工作情况汇报。县委组织部和县先进办严格按照州委和县委要求，制定下发了关于做好选派机关党员干部到村任职工作的意见先组发号，切实搞好选派干部的选派管理培养考察和服务工作。各选派单位从全局的高度出发，把本单位优秀骨干和后备干部推荐出来供组织挑选，在选派干部到村任县选派第书记工作总结分享人梁军云下面关于县选派第书记工作总结是由小编收集整理的，大家可利用报纸电视网络等媒体，对选派干部到村任党组织第书记工作进行广泛宣传。注重在选派的村党组织第书记中发现典型培养典型树立典型宣传典型，及时总结选派工作中的好做法好经验，营造干事创业的良好氛围......”。

6、“.....县选派第。选派干部每月在村工作时间不少于天。二严格考核。第书记的考核由县委组织部统筹安排，会同乡镇党委，与乡镇领导班子和领导干部年度考核同进行，考核结果要作为评优评模表彰奖励和干部选拔任用的重要依据。同时，对选派第书记的考核纳入派出单位帮扶工作的考核，作为评价派出单位领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。三强化督查。县委组织部对，结合各村实际，切实担当起了农村各项惠民政策的宣传员。驻村干部主动承担任务重困难多责任大的工作，在突破难点创新方法中开拓视野，增长才干，提高解决实际问题做群众工作的能力。同时，各驻村第书记协助村党支部认真开展了第二批党的群众路线教育实践活动，完成了所有软弱涣散村级党组织整顿工作，积极开展选优育强工作......”。

7、“.....按期开展共整治环境处。同时，充分发挥第书记自身人际广视野宽信息灵门路多的特长，积极联系帮扶单位，争取项目统筹资金，推动所驻村加快脱贫步伐，全县共培训农民人次，帮助群众解决实际困难件，通过劳务输出等方式帮助农民就业多人。如驻核桃庄乡排子山村第书记石建军共落实道路设项目资金万元驻古鄯镇夏家河村第书记制定了切实可行的发展规划，目前，已修建活动场所个修建广场等个，修建道路公里。同时，引导农民发展各类专业合作经济组织，培育农民收入新的增长点，积极为农民群众搭建致富的平台。如驻总堡乡垣坡村工作组立足了村情实际，协助村委会成立了农业生产农机服务合作社，制定了为农机合作社购置农机资金使用计划，为强村富民打好了基础。驻核桃庄乡排子山村工作组人员做到了三知知晓家庭成员生活状况生产情况四清清楚思想动态家庭困难矛盾成因诉求愿望......”。

8、“.....深入村民家中与群众亲切交谈，了解村情民意。集中开展低保评审农村危旧房改造分配土地纠纷邻里矛盾干群关系等排查活动，累计走访群众人次，化解矛盾纠纷起，通过深入开展矛盾隐患排查，有效解决组织建设工作以及县委县政府制定的涉农文件，努力使其成为党在农村方针政策的宣传队加强农村基层组织建设的工作队帮助农民群众脱贫致富的服务队。驻村任党支部第支书的选派对象主要从市选派驻村干部县直党政机关事业单位和乡镇的党员干部中选派，注重从优秀年轻干部和科级后备干部中严格进行选派。选派的第书记政治素质好，党性观念强，能认真学习实践科驻村进行帮扶工作，进步增强了农村基层党组织的战斗力凝聚力和创造力，巩固了党在农村的执政基础，通过扶班子强队伍谋发展聚人心建机制促和谐，使后进村党组织全部实现转化升级......”。

9、“.....驻村干部情况选派第书记驻村主要派到那些党的基层组织薄弱党建工作不力经济社会发展较为缓慢矛盾问题比较工作，及时掌握选派工作情况，研究解决选派工作中出现的问题。二是建立了选派干部工作例会制度。每季度召开次选派干部工作会议，听取选派干部工作汇报，研究选派工作中出现的新情况和新问题。选派干部在起交流工作经验和心得体会，互相启发，共同提高。三是制定了如工作日志制度学习制度请销假制度等选派干部工作日常管理的八项制度。四是制定了考核细则并村顺利开展工作的重要环节。选派干部到村担任的是党支部第书记，是带领全村群众发展农村经济致富奔小康的带头人，对保证党在农村各项方针政策的落实负有重要责任。县委高度重视对选派干部的培训工作，安排周的时间，在县委党校集中进行了培训，同时精心安排了培训内容......”。