1、“.....自年月开始至年月底结束，共分为三个阶段制定方案动员部署阶段年月。月下旬，召开全局动员会，印发实施方案，对专项行动作出安排部署。二集中清理解决问题阶段年月初至月初。各牵头科室单位，要超出规定范围，变相设置非领导职数配备干部等问题。违规进人问题。着力解决超编混编混岗进入人员未经组织人力资源社会保障部门批准，自行进入正式人员等问题。未经批准擅自设立机构配备领导干部和工作人员等问题。牵头领导副主任科员乔瑞生责任科室办公室财务科对违规公费出国境公款旅游问题进行清理。主要任务充实政策依据，查找工作漏洞，完善规章制度，严格执行外事工作纪律，坚决清理和查处在因公临时出国境活动中的违规违纪行为。牵头领导副主任科员乔瑞生责任科对懒政怠政问题进行清理。着力解决不愿意不认真做事，对中央和省市政策及决策部署工作拖拉，敷衍塞责拈轻怕重，推诿扯皮不思进取......”。

2、“.....分管领域或本职工作始终处于落后状态等问题。牵头领导局长董久升责任科室办公室，各科站对不作为问题进行清理。着力解决不履行或不正确履行职责，揽权诿过，见问题就躲，见责任就推，对重点工作不亲力亲为，不重实效不求质量，不按时完成遇到困难绕道走，碰到问题不担当漠视群众切身利益，态度简单粗暴等问题。牵头领导副主态问题专项清理工作整改清单按照市委市政府关于黄骅市懒政怠政不作为不在状态问题专项清理工作方案的通知要求结合我局工作实际，结合问责十清理专项行动，积极开展懒政怠政不作为不在状态问题专项清理工作。总体要求深入贯彻习近平总书记系列讲话和对河北工作的重要指示精神，坚持全面从严治党依规治党，聚焦巡视巡察发现的普遍问题，加强组织领导，逐清理整治，强化监督问责，完善规章制度，在全局集中开展懒政怠政不作为不在状态问题专项行动......”。

3、“.....不断向释放作风建设永远在路上的强烈信号，在全局党员干部中形成有效震慑，达到曝光人，教育片的效果。三突出四项重点。是查找存在问题，建立整改台账。逐人逐事逐项查找问题，把问题找准找深找透，敢于揭短亮丑二是推进政务公开，落实三项清单。按照法定职责必须为法无授权不可为的要求，制定和落实权力清单，厘清责任清单。推进农机政务公开，接受全社会监督三是开好专题民主生活会点题座谈会，开展百家点题。主动开门纳谏，党员干部的精神面貌有了明显改观，政治意识大局意识核心意识看齐意识明显增强，取得了实实在在的效果。但是，也存在些不容忽视的问题。如极个别人员认识不到位，存有侥幸心理，不识时务，思想消极精神懈怠律己不够严格，迟到早退和请销假手续不完善现象仍时有发生，工作主动性责任心和服务意识有待进步增强。在第二阶段，将下大力气解决以上问题......”。

4、“.....是把专项治理活动与查办四个不为问题案件结合起来二是把专项治理活动与党风廉政建引向深入的重要意义，认识懒政怠政四个不为的危害，明确我该怎么办。局领导班子各成员各科室站所负责同志围绕讨论专题撰写材料，谈体会找问题查原因定措施提建议。全体人员签署公开承诺，保证不让工作在我这里贻误不让办理的事项在我这里积压不让差错在我这里发生不让办事人员在我这里被冷落不让不良风气在我这里出现不让单位形象在我这里受损害。六是加强督促检查，执纪问责。制定商丘市农机局懒政怠政四个不为专项治理活动督导检查工作方案，就围绕动员部署学习讨论不能为不敢为不作为专项治理活动宣传工作方案，成立宣传小组，充分利用商丘农机化信息网站公示栏屏清风农机微信平台等载体对开展四个不为专项治理活动的内容方法步骤有关要求等进行大力宣传，营造氛围......”。

5、“.....及时做好充分的思想和工作准备。通过形式多样的宣传学习，把专项治理活动深入到全局各个阶层每个角落。通过造势，让全体党员干部清楚知道专项治理工作的重点和目标，进而积极参与到活动中来。五是组织开展讨论，公开承诺。题专项治理活动，以四个不为突出问题专项整治为主线，以学习党章和准则条例为载体，以创建市级文明单位标兵推进农机化事业科学发展为落脚点，进步推动广大党员干部作风发生根本性转变，确保将思想和行动统到市委的决策部署和要求上来，确保专项治理活动取得实效。三是加强学习培训，提升认识。结合开展两学做教育，采取集中学习专题辅导与分散自学相结合等方式，集中学习研讨党章党纪党规习近平系列重要讲话精神，学习相关文件文献资料，学习中央省市领导有关讲话精神，全总体来说是稳妥推进，基本上达到了预期目的，圆满地完成了方案要求。主要有以下几方面的特点是加强组织领导，落实责任......”。

6、“.....党委委员为副组长，各支部书记为成员的市农机局开展懒政怠政四个不为专项治理领导组，设立有局党委委员纪工委书记李可义兼任主任的领导组办公室，具体负责协调活动的日常工作。领导组办公室下设综合组和督察组，分别负责总体策划综合协调和督促检查工作。领导组成员实行岗双责，既要负责做好全局活动开展的组织领导工作，又要负责领导做好所学习效果。第二，明确责任，纪律严明。阳镇干部职工都签订目标责任书，责任明确到人，谁出问题谁负责，谁出问题处理谁，不断强化责任意识。各个站所严格遵守工作纪律，工作时间全员在岗，实行岗制。对有特殊情况的，必须书面写出请假条，严禁口头请假与捎假，保证了每位群众都能及时办理业务。第三，正视问题，及时纠正。阳镇党委书记白宏伟同志多次在会上强调我们的干部职工不要怕问题，要敢于正视问题，勇于发现问题，善于解决问题。问题能让我们发现工作中的不足，能让我们不断进步......”。

7、“.....我市局懒政怠政专项整治工作总结分享人姚月之市局懒政怠政专项整治工作总结阳镇紧紧围绕想干事能干事会干事干成事的主题，结合阳镇实际，在全镇开展四不为专项治理活动。全镇干部齐心协力，上行下效，圆满完成了第阶段的各项工作，照统部署，实行统行动，拉清单建台账找问题出措施明责任限时限实报告真整改。月底前，要拉出项目清单问题清单，摸清底数，建立工作台账，出台整改方案，开展自查自纠工作。月底前，要边纠错整改边总结问题边调查研究边问责处理。各项工作要科学统筹开展。三完善制度总结提高阶段年月。针对发现问题，及时建章立制，巩固清理成果，健全长效机制，加强宣传报道，交流成功经验。全文完财务科办公室对滞留截留套取挪用财政专项资金特别是涉农资金问题进行清理。主要任务深入清理和纠正滞留截留挪用财政专项资金问题，特别是弄虚作假套取挪用涉农资金问题，建立资金项目清单，明确清理依据......”。

8、“.....对专项资金项目进行清理，拉出清单。重点解决专项资金申请分配拨付过程中的存在的问题。牵头领导副局长于洪和责任科室财务科对机关事业单位国有企业违规发放津贴补贴超标准使用办公用房三公经费和公务用车管理中的问题进行清理。主要任务认真落实中央八项规定精神，科员乔瑞生责任科室办公室，各科站对工作不在状态问题进行清理。着力解决精神萎靡，不想干事精力分散，不务正业对岗位职责和任务要求不明深入基层摆样子，联系群众走过场不守规章等问题。牵头领导副主任科员乔瑞生责任科室办公室，各科站对超职数配备干部违规进人问题进行清理。主要任务加大清纠力度，完善规章制度，全面促进和增强干部选拔任用和机关企事业单位进人工作的规范化和纪律性。重点解决三个方面问题超职数配备干部问题。着力解决超出核定的职数配备干部突破比例限额和影响我局改革发展稳定大局的突出问题，进步推动全局党风廉政建设和反腐败斗争......”。

9、“.....二组织领导成立林业局懒政怠政不作为不在状态问题专项行动领导小组，局党组书记局长董久升任组长，副局长冯宝山副局长于洪和副主任科员赵英杰副主任科员乔瑞生任副组长，各牵头科室为成员。三整改任务及责任分工主要任务依照黄骅市懒政怠政不作为不在状态问题专项清理工作方案，认真梳理问题线索，规范问责程序，加大问责力度，严肃问责，倒逼两个责任落实。重点解决七个方面问题取网络调查走访发放问卷等方式，深入查找本部门本单位存在的工作落实不到位执法监管不力影响工作成效等问题，帮助每位党员干部查找问题和原因根源逐项整改提高，把群众反映强烈的突出问题解决好整改好。做到让服务对象满意人民群众满意。四是建立整改台帐，集中开展整改。针对查找出的突出问题，党委集体讨论研究，逐项制定时限明确措施具体的整改措施，落实责任到人，逐项整改，逐销号，并通过定方式在定范围内进行公开承诺......”。