1、“.....十二为确保医疗安全，本季度将全院的护理质量与院感监督工作进行了合理安排，各科室负责人在完成本职工作的情况下协助护理部共同完成全院的医疗安全管理工作，责任到人，分工明确具体如下安红豆贺春香负开各科护士长会议，讨论临床护理及工作问题，听取建议，改进护理工作。并制定了优质服务文明用语方面的内容与书面形式发放到科室，要求科室负责人组织学习督促监督实施。九完成二季度院感质控自查工作，将存在的问题进行反馈并有记录......”。

2、“.....度的落实情况。四月份举办了护士节技能操作与礼仪展示竞赛活动，各护理单元积极参与，充分展现了护士姐妹风采，体现医院护理队伍团结向上的精神，更重要的是在护士的急救意识和技能上都有了不同程度的提高。五为提高服务质量，规范护士工作行为，进行了新员工岗前礼份我院参加次运城市护理学会第二季度护理部工作总结本季度完善细化了各项考核细则及质控细则，根据细则要求对全院护理工作进行了每二周次的护理工作检查，对存在问题及时召开护理会议，与各科负责人共同分析讨论已发生问题的原因并制定整改措施......”。

3、“.....有篇论文发表。积极支持和参与护理部各项工作。特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将继续享受工作，享受生活。门诊护理季度个人工作总结范文第二季度护理部工作总结本季度完善细化了各项考核细则及质的运用，提高工作效率。在护理部领导的安排下，参加学习班学，外出参加学术会议，应邀外出授课。论文书写篇，通过实用护理的初审。完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。新的年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负......”。

4、“.....每月次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担些管理工作，促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员，积极参的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。安排护士外出参加学习班。三工作管理按照医院要求，进行楼层的培训......”。

5、“.....所有的新进护士均能尽快的适应工作。年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房，安排业务学习。在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，如节假日时，能身先士卒，直接参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用的质量改进方法进行楼层项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的门诊护理季度个人工作总结责监督检查全院院感工作......”。

6、“.....具体内容与实施有文字性的形式已发放到科室。十三目前护理人员情况临床护士共人，其中手术室人住院部人输液大厅人治疗室人已注册变更人员人安红豆张敏贺春农合份自费份全部整理入档。十二季度全院护理工作情况住院病人约人，输液人数约人，质量人数约余人，手术人数约余人，在初期人员紧缺保证正常工作的情况下没有出现大的医疗差错与纠纷，对工作中存在的问题及时纠正与整改，对个培训，对住院部新员工进行病人入院出院服务流程模拟演练。六本季度全体护士进行两次护理三基理论考试......”。

7、“.....七月份我院参加次运城市护理学会举办的院感知识培训班对相关内容重点进行了院内培训，并组织全院医护人员进行次院感考试，成绩已入档。八不定期度的提高。二年护理理论知识与技能操作培训计划中安排全体护士轮流进行业务讲座与操作培训，充分提高了大家学习的主动性和积极性。三各科负责人建立了护士长手册科室护理业务学习记录本病区手术室护理质量控制记录本，不定期检查实施情况，间接掌握各项制细则......”。

8、“.....规范护士工作行为，进行了新员六本季度全体护士进行两次护理三基理论考试七月院的培养。明年的目标有继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语级或者。在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。积极参加科研小组的活该委员会的活动，促进该委员会的发展。四自身职业发展在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力......”。

9、“.....持续进行医学英语的课程学习。完成了院内穿刺的培训。学习计算机成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。支持和鼓励护士的继续学习......”。