1、“.....工作水平不高。思想上的为固步自封导致部分班子成员在想问题干事情时立足点比较低，就事论事的多，考虑长远的少。部分班子成员认识问题开展工作缺乏深度与高度下来深入探讨交流的少，尤其与些年轻干部的交流偏少，对部分干部的思想动态了解的不够。由于经费长期紧张，开展有益于职工身心健康的各类文体活动较少，对干部拓宽视野发挥特长提升素质的助推作用发挥的不充分。四制度约束不够严，在教育和管理干部上有差距。定制度多，严格落实的少。在严格按制度管人按制度管事上做的不够，对镇村干部的管理存在碍于情面，失之以宽，失之以严的现不够。能够认真贯彻落实市县各级会议精神，但存在满足于会议开过了，文件传达了，照着落实了的被动现象，在结合实际，创造性开展工作上还做得不够。创新意识不够强。在具体工作中仍存在定的因循守旧思想，在工作创新上力度不够，抓落实，抓部署多，重改革，求创新少。三服务意识不够浓......”。

2、“.....抓工作安排多，进村入户督促落实偏少。领导干部忙于日常事务多，深入村社不够充分，班子成员主动学习意识淡漠。督促各支部坚持学习不够。在督促各支部坚持三会课制度上力度不够，特别是对党员干部的党课教育没有按月坚持。领导干部党课材料准备不充分，让党员干部对党的政策及党的最新理论成果缺乏及时深入的了解。学习效果不够好。对在组织学习时因事因病缺席的同志没有及时督促补学，对参学人员笔记心得体会的标准要求不严，学习效果不够理想。学习，既没有利用公款大吃大喝的情况，也没有收送任何人的红包礼金，也没有向别的领导或部门赠送红包礼金的情况。二财务管理井然有序。没有隐瞒截流资金私设小金库的情况发生。支部民主生活会开展正常。年多次召开支部民主生活会，大家针对工作中存在的问题坦诚相对，积极开展批评和自我批评，达到了预期效果。领导班子年度自查总结报告全县干部作风取积极有力的措施......”。

3、“.....保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进党风廉政建设，我们要求级抓级级对级负责。重大决策，充分发挥民主，集思广益，不搞言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到要求干部不能做的，自己坚决不能做。三抓政务公开，注重党风廉政建设责任制的落实政务公开是实行民主决策科学管理促进发展反腐倡廉的重创建等工作，并保证了每项具体工作有专人管有专人抓有专人干，形成齐抓共管人人负责的良好局面，确保了党风廉政建设有效顺利开展。二围绕强素质树形象，狠抓队伍自身建设从科学发展的大局出发，下大力气狠抓了我校干部队伍的自身建设。抓学习教育，树立正确的权力观政绩观。立足于教育，着眼于防范，全面加强了以科学发展观和关于党风廉政建设的有关规定文件以及胡锦涛贺国强同志在中好的团队形象。领导干部继续加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到身正气。认真贯彻落实县纪委会议精神。作决策办事情......”。

4、“.....把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。脚踏实地，干事创业。把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中。结合工作，狠抓党风廉躁，做到真实踏实务实。俗话说，吾日三省吾身。作为领导干部，要时刻以如履薄冰的心态，常常反省告诫自己，多查找自身问题不足，后而努力改之。切莫沾染了假浮蛮等官僚作风，而偏离了人生轨道和群众路线。领导班子年度自查总结报告按照年全县党风廉政建设及反腐败工作部署，对照党风廉政建设责任制的有关规定，就我校党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况进行认真自查基层调研少。对基层的情况掌握不细不准。分管的科室工作上的事过问的多些，抓业务细些，但对干部思想工作做得不深不透。对包村帮扶的村里，只是按照工作组的要求去了几次，不了解他们的所思所想......”。

5、“.....是提高干部队伍战斗力凝聚力的重要举措。干部作风好坏，关乎发展稳定和百姓福祉，直接影响着党群干群关系。领导干部对照假浮蛮自查整改，是用通，不存在做表面文章，工作中能够虚心听取分管科室同志的意见，遇到问题主动想办法解决，该自己承担的决不推诿。二查的内容因本人在市直部门副职的岗位上，这些现象都不存在。三查在对待群众不存在群众观念淡薄和官僚习气平时工作中能够听取群众的诉求，在力所能及的范围内帮助解决问题，尤其是对些信访问题，及时协调，有些因政策原因解决不了的，也及时作出解释。四查在民主集中制方面民主集领导班子度自查总结报告分享人戴力霭领导班子年度自查总结报告按照省市作风整治办的要求，根据全省集中整治影，思路不够开阔，缺乏较强的忧患意识执政意识和服务意识。作风不扎实，造成深入村户不够，为民服务意识不浓。部分班子成员疲于具体的事务性工作，满足于完成领导交办的工作......”。

6、“.....在些具体问题具体情况的处理上听汇报多，没有真正俯下身，沉下去，亲自深入调查研究，切实帮助群众解决些困难和问题。全文完象，总抱有关心爱护干部的想法，对个别违纪违规的村干部处理力度不够。发号令多，谈心交流少。班子成员与镇村干部工作交谈较多，谈心交流较少，对个别干部不正确的想法和做法及时批评教育不够。二产生问题的主要原因理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不够开阔。班子对政治理论学习的重要性认识的不够，思想上没有真正重视。没有把理论学习作为提高班子整体素质的重要任务，摆上重要帮助群众做实事解决具体困难不够，与村干部接触多，与群众接触少，听汇报的多，经常主动深入村社调查研究的少。抓日常业务多，处理遗留棘手问题力度偏小。日常业务的处理上总体能做到得心应手，但些遗留棘手问题往往不能在短期内得到有效处理解决，缺乏处理解决农村复杂问题的能力和魄力。抓督促落实多......”。

7、“.....总是忙于日常工作，对干部工作督促落实批评教育的多，与干部深度和广度不够。平时的学习只注重篇目，对重点内容研究不深不透，只注重学习党刊党报上的内容，对政治理论新时期农业生产技术等方面学习较少。二开拓创新意识不够强，在发展理念上有差距。班子思想解放不够。对抓发展步子迈得不大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，生怕步子跨大了会影响全镇安全稳定，给人民群众造成损失，存在抓发展不在人前不在人后甘居中游的想法。求真务实精中整顿活动开展来，镇高度重视，专题研究安排，广泛征求群众干部职工和镇直单位的意见建议，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，现将存在问题和原因报告如下存在的主要问题政治理论学习不够深，在学风上有差距。理论学习坚持不经常。党委中心学习组在政治理论学习上坚持的不够经常，学习时间没有完全保证，学习方式较为单，往往是以会代学，领导班子成员带头学习作用发挥的举措......”。

8、“.....年来，我们根据不同的项目内容，采取了不同的方式实行政务公开。加强民主管理。涉及到工作发展的重要决策财务管理等由领导班子集体讨论决定。二严格财务管理，严格执行收支两条线。加强监督，贯彻落实党风廉政政策。四领导干部执行廉洁自律规定的收效显著通过自查，干部职工没有出现违反廉洁自律规定的情况发生委全会上的讲话学习。通过学习教育，统了党员干部的思想，强化宗旨观念纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的长城。抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。培养党员干部遵纪守法，廉洁自律和勤政为民的责任意识。抓班子建设，锻造业务精良作风扎实的领头雁。领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照团结务实高效创新廉洁的思路，采建设。今年以来，我校党风廉政建设工作在县纪委的正确领导下，始终以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观......”。

9、“.....坚持手抓勤政工作促发展手抓廉政建设塑形象，不断开拓进取，扎实工作，有效地促进了我校各项工作的健康发展。开展廉政文化六进活动，开展专项治理领导干部违反规定收送礼金问题工作。全面规划，逐落实了学习宣传廉政建设党风教育文明，并结合工作实际进行总结。现将我校年所开展的工作自查总结如下党风廉政建设责任制落实情况加强学习，进步提高廉政意识。按照党风廉政建设责任制的要求规范，充分运用贯彻党的十八大精神和学习实践科学发展观活动成果，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在不断提高领导水平，提高驾驭全局解决实际问题的能力上狠下功夫。把增强班子团结作为干好工作的基本保证，树立自身种柔性方式帮助领导干部正视问题，整改不足，是新形势下作风建设的创新举措，为广大领导干部提供了整改提高的良好平台。在今后的工作中，要对照自己进行反思。是否做到了不虚假不轻浮不野蛮。首先要做到不假，不欺上瞒下......”。