1、“.....发现问题及时解决。努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生冷硬推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。三搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作协调能力共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱工作充满让病房充满笑声，让科室充满温馨,对于护理工作现有的水平，离我们预想的目标还有定的距离，还存在些这样那样的问题，希负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更用心地为每个病人服务。作为名护士......”。

2、“.....我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到,度工作计划首先感谢主任护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上继续锻炼，在年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不断地总结经验教训，不断学习，争取，来了好多新同事,不过相处的岁月中，工作的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了，感触不由得从心底像投幕电影样，放映着这年之中发生的件又件事情,年年终总结专业知识工作能力方面我认真学习科室文件书写规范，认真书写般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医学教育网搜集整理规章制度，牢记三基基础理论基本知识和基本技能三严严肃的态度严格的要求严密的方法。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，医者父母心......”。

3、“.....我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾并建立战胜疾病护士的培训工作是我工作之重点,在护士的后续教育中,我采取了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等办法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房,严格按照年护士培训计划进行培训并考核,年度先后输送两名护理人员到上海北京进修,全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育,年的培训使得护士能胜任日常工作,大多数护士成为熟练人才要做好护士姐妹的领头雁,不加强自身学习是不行的,在繁忙的工作之余,我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能,并在媒体和网络上查阅相关资料,学习和探索,以提高自己的管理水平和业务水平,之外,本年度还参加了护理本科的在职教育,并取得良好成绩与此同时,协助院长顺利完成了体外循环在心脏外科手术的应用测的场所,要求病房环境合理简洁方便......”。

4、“.....病房的抢救设施齐全,在原有病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,年当中,增设了台呼吸机,台注射泵,台输液泵,以及各种医疗用品并安装了热水器,室内开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,方便的工作条件利于医护人员,使得的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平完善的设施离不开有效的管理,这年中制定了贵重仪器管理制度,贵重药品管理制度,病房消毒措施做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员年来,有效的病房管理保证了的日常工作二建立健全落实各项规章制度在本院属新兴的门学科,收集全院各科办新分配职工新调入职工中医基础知识培训班完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达。抓护士素质教育方面开展尊重生命关爱患者教育，倡导多项捐赠活动，向血液科心外科等患者献爱心。迎接市卫生局组织的年度质控大检查......”。

5、“.....总分，名列全市榜首。个人在自我建设方面今年荣获天津市市级优秀护理工作者称号通过赴美国考察学习，带回来些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文篇会议论文篇及综述篇。作为护理部主任名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长护士长巡查各岗努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦境需要有好的管理，护理部加大对病区管理的检查力度。全院病区管理质量同步提高。全院积极开展温馨周到的护理服务为住院患者小时提供热水，全病区设置了晾衣架，儿科妇产科提供了尿布风干服务项目，神经内科为重症病人成立了专门的护理小组，开展无陪护理，全院开展了多说句话服务，即治疗前多解释句，治疗后多安慰句，出院时多关照句，以拉近护患之间距离，降低护理纠纷的发生。年内护理服务满度调查，满意率达......”。

6、“.....配合医保办合医办,为合医医保病人提供快速便捷的服务。护士年度工作总结范文今年本着巩固优势，稳步发展的原则，年来做了以下几点工作兼顾新厦主楼，全院盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应零突破标志，在三起突发公共事件中，应用于急诊急救时快速准确设别病人，保证了治疗及时到位。四落实人才培养计划，提高护理人员整体素质年内共招聘护理专科学历人员人本科人,护理队伍梯队建设更趋于合理,我们对护理人员的培养以年轻护士全科化为导向综合培养,按计划进行科室轮转,重点加强基础理论及基本操作技术的提高,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识,从容应对紧急状态下跨科室人力资源的调配。为适应护理临床重点学科专科建设特色的需要，有计划地选派业务能力强，认真负责的护理骨干外出进修学习，今年选派神经内科急诊科名护士赴省人民医院进修学习有余人次护理人员参加了省内外护理业务和管理培训......”。

7、“.....推动了我院护理理论和技术的创新。重点环节护理管理程序既应急流程，科室下发了病人安全大目标，组织全院护理人员学习，保证了护理人员有章可循制定了防范住院患者跌倒制度及各类导管防脱落制度。完善了查对制度打破了以往重形式轻落实的弊端,重新设计了新的医嘱查对登记表,严格日三查二签字审核，有效杜绝了医嘱转录执行过程中的疏漏，护理部用了两周时间进行检查落实。强化了环节质量。提高了护理质量。完善了各环节交接质量，设计了院前急救与急诊室急诊室与病房手术室与科室产房与母婴同室病人交接记录表，危重病人电话预约，病人转运途中加强病情观察与急救护理，准确记录了患者在转运过程中的用药处置检查等，强化了护理人员的责任心，降低了危重患者转运交接过程中的风险，体现了治疗处置的连续性，确保患者的病情确立其在科室质量管理中的关键作用，有效提高了护士长预测控制改进工作的能力，同时悉心指导新上任护士长工作......”。

8、“.....护理部深入科室督促引导护士长合理安排每日工作，制坚持日四查房，重点对新入院手术前后和危重及生活不能自理有发生医疗纠纷潜在危险的病人，进行督导检查，掌握护理工作落实到位情况，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。加强护理人力资源管理护理人力资源管理实行全院盘棋，护理部围绕挖掘员工潜能发挥最高效能创造最大价值的管理理念，科学合理调配人力资源。工作上严要求,生活上细照顾，实施人性化管理，指导科室弹性排班，加强节假日休息日中午及夜间值班期间，繁忙易疲劳时间的护理人力配备，排班做到新老搭配,相互协作接，掌握制度落实情况,通过两周的检查落实,使护理人员真正理解了核心制度的内涵，懂得了如何用制度指导实际工作。认真落实护理质量缺陷登记报告制度，鼓励护理人员及时上报护理不良事件，展开缺陷文化分享，结合借鉴护理不良事件典型案例，紧密联系工作实际......”。

9、“.....吸取经验教训，提出整改措施。今年护理部对分级护理制度执行不严导致的缺陷护理文书记录不真实所引起的缺陷病人在转科及辅助检查途中存在的缺陷医嘱查对环节上的缺陷这四件案例，组织召开护理质量缺陷讨论会，全院护士都受益非浅在医院组织的医疗质量百日安全整治活动中，制定安全目标及考核细则，严格落实，层层签订护理安全责任书，责任到人，更进步增强了大家的法律意识安全意任意识。二强化管理，提升护理质量加强护士年度工作总结份分享人方珍涵护士年度工作总结范文年是不平凡的年,护理部紧紧围绕质量安全服务的宗旨，继续引申医院管理年活动,进步完善各项规章制度,改进服务流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐护患关系放在第位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。年来......”。