术能力的职工教育，鼓励职工自学成才协同上级有关部门开展了迎峰度夏安全生产竞赛和以加强宣传培训促进安全生产为主题的安康杯竞赛活动，在全公司范围内开展先进工会小组工会积极分子五好文明家庭和双文明职工标兵先进生产工作者的评选活动。三是通过第三届职工篮球赛青年职工书法展摄影展和棋类比赛等丰富多彩的职工文体活动，促进企业文化建设和精神文明建设的健康发展。创新创效，积极支持共青团开展工作。文秘版权所有公司党总支历来十分重视团委工作，积极发挥团组织在企业服务大局服务中心服务青年工作中应有的作用，党总支主要领导经常直接过问团青工作，先后多次与部分团员促膝谈心。公司团委在党总支的直接领导和关心下，结合行业实际，以贯彻落实团中央关于推荐优秀共青团员作党的发展对象及推荐优秀青年人才作干部培养对象为切入点，以支部建设为重点，加强团的组织建设，做好团的基础性工作开展干部队伍建设。以人为本，为后备干部的工作学习和生活创造环境，提供条件，营造学习氛围，建立协调高效的工作机遇，凝聚人心，铸造亲和力和凝聚力，营造尊重人才爱护人才培养人才的良好氛围。严格执行后备干部选拔培养制度，建立公司后备干部人才库，对后备干部实行动态管理，结合对干部的考核和考察情况，对后备干部进行调整和充实，优胜劣汰，加强对后备干部的培训和岗位交流。五开拓进取，开创精神文明建设新局面建章立制，确定精神文明建设新目标。制定了精神文明建设十五规划企业文化建设十五规划企业文化建设实施细则，确立精神文明建设的指导原则工作目标基本任务和保障措施，使得公司精神文明建设有章可循。为确立企业核心价值观，激励全体员工团结务实，拼搏进取，公司党总支进行了企业精神评选活动，最终确立了超越自我，奋力争先的企业精神，并进步确立了机关部室工作理念，员工的向心力和工作责任心得到极大提高。拓宽思路，探索精神文明建设新途径。是加强学习，制定了年度学习计划和月度学习计划，通过目标任务，明确各级领导部门的责任范围和承担任务职责范围。二是健全工作机制，保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实，严格按照谁主管，谁负责的原则，将责任书内容分解，职能部门以部门责任分解和承担书支部以与班组层层签订的形式，形成级抓级，抓到底的工作机制。三是健全考核机制，实行了党风廉政风险保证金制度，保证党风廉政责任书的落实。坚持执行当涂供电公司党风廉政责任书考核办法，党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行次全面考核。四保证质量，狠抓干部队伍建设。争先创优，狠抓干部队伍建设。年，公司党总支按照县组织部及上级主管部门关于深化干部人事制度改革的要求，深入落实严格执行制度，认真妥善处理考核结果，向管理制度要实效，力求实现最好的管理效果。在中层干部的选拔和任用上，公司党总支始终坚持公开公平和公正的原则，严把公开推荐资格审查考核考察四个关口，用人唯贤，用人唯专，用人唯能。党总支结合年中层干部考核结果，提拔任工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力。认真做好党员发展工作。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针和成熟个发展个的原则，深入做好在青年生产线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中，认真执行发展党员工作细则发展党员公示制度，严把入口关。全年发展的名党员，均进行了公示，提高了发展党员的透明度，强化了发展党员工作的监督和制约机制。三团结协作，领导班子建设稳步加强不断学习，树立科学的三观。坚持党总支中心组学习制度，不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中，主要把握三点，是明确学习目的，周密的学习计划切合时事要求，按计划组织中心组成员学习。二是改变单集中学习的模式，强调集中学习与自学相结合，丰富学习内容。三是健全学习制度和组织，明确职责，保障学习的实现，实施参学人员签到制。年，我党总支共组织集中学习次，参学人员每人自学时间约计小时，参学率为效益挂钩。我们利用技术手段，在供区大力推广使用卡计量箱，这对于减少停电纠纷和收费难度，减轻收费压力起到了有效的作用。在年上半年工作中，我们电力局全体干部职工虽然很努力的工作，但是还是有很多问题我们没有及时的解决，这是很令人遗憾的，不过我们已经尽力。我们国家的发展日新月异，让我们时刻保持和发展速度样的水平，实在是有些困难，不过我们直在努力,电力公司上半年工作总结范文党组织基本情况年底，当涂供电局改制为当涂供电公司,年月选举产生第届当涂供电公司党总支委员会。党总支委员会现由名委员组成党总支书记人，副书记人，专职政工人员名。公司党总支隶属于县经贸委党委，在县经贸委党委和马鞍山供电公司党委双重管理下开展工作，现有个直属党支部，个党小组，党员人其中预备党员人。二解放思想，党的建设全面推进公司党总支紧紧围绕公司中心工作，抓住机遇，加快发展，切实加强党的基层组织建设，进步开创党建工作的新局面。形成抓党建抓廉洁勤政把创建标准与具体工作有效地结合，通过发挥党委班人的带安全生产头和协调督导作用，提高了干部队伍的综合素质。我们以巩固支部达标为重点，加强党的基层组织建设，通过进步完善阵地，强化活动，规范台帐等内容，重点抓了党支部达标成果的巩固，在党员中开展以江泽民同志三个代表重要思想为主要内容的学习教育，充分发挥了党员在文明创建中的先锋模范带头作用。在党员的发展上我们严格标准抓党建积极分子的培养和培训工作，实现党员发展公示制，收到了良好的效果。上半年，我局各项工作虽然取得了很大的进步，但不容置疑，我们也存在些不容回避的困难和问题。电网建设仍不能满足人民生活水平需要，电网布局结构不合理的状况至今未得到根本性的改变，农网改造由于资金及体制等原因还有许多遗留问题，农户进户工程施工迟安全生产缓，农电体制改革步调不致。部分人员思想观念滞后于改革发展和社会变革形势。改革意识，市场观念仍然十分淡薄，对于竞争意识风险意识生存意识承受力十分薄弱，仍习惯于计划经济的陈规陋习。计划性管理还的统要求和安排，成立了以局长为组长的电力市场整顿和优质服务年活动领导小组，局长亲自率领领导小组成员上街进行宣传省电力公司九项供电服务承诺，回复用户反映的用电问题，同时，我们还通过电台节目向社会宣传，在回复人大政协提议案时，我们组成提议案专班，及时对反映的提议案进行调查，并讨论研究，现已对上半年人大两件提议案给了代表们个明确并满意的答复，在社会树立电力企业良好的行业作风形象。深入开展创流工作，努力开创创流新局面。我局申报的个供电营业所已全部被电力局授予流班组的称号，尽管如此，我们全体职工也没有骄傲自满。今年上半年，我们仍然以人人争上游，企业创流的口号为动力，在全局系统内大力开展创流活动，各单位各部门对照创流实施细则的标准，认真将必备条件和考核内容逐项分解，责任到人，让每人都感到自己是创流工作中必不可少的，按照五对口原则，我们采取看现场听报告座谈等方式到基层进行创流督导和考核，每月创流工作计划和创流工作考核表都认真安全生产上报电力局，在抓排，由注重理论教育向实际技能操作转变，有针对性的组织各类讲座研讨练兵竞赛活动，为全体员工提供互相交流学习的平台。四是组织青年党员与孝化村大学生村官结对交流活动。就如何在基层党组织中发挥带头示范作用进行互动交流。五是开展了祝福寄语十八大活动，利用党支部活动党小组会议等多种形式，组织党员开展讨论交流，踊跃抒发爱党情怀。六是开展了创先争优在岗位迎峰度夏争奉献活动。组织党员在迎峰度夏保供电中，立足岗位努力做到三争先三优良安全生产争先，工作业绩优良抢修抢险争先，作风素质优良电力服务争先，社会形象优良，以实际行动带动广大员工打好迎峰度夏攻坚战。七是开展了做表率担责任保安全活动。激励党员提高安全意识服务意识和责任意识，在安全管理电网建设设备维护抢修抢险优质服务和员工队伍稳定等工作中，带头严格执行安全规程规定，保障电网运行建设安全生产，营造做表率担责任保安全的良好氛围。做好党员组织发展工作。按照党员发展工作流程，认真做好建党对象的行义务巡视，确保电网安全运行。四是积极开展各类党员义工服务活动。利用节假日休息日，进社区进校园进农村，开展安全用电智能用电等宣传咨询服务活动对各自辖区内的留守家庭孤寡老人残疾人特困户等做好统计，建好服务档案，组织辖区电工定期对他们的用电情况进行检查，及时提供线路维修插座安装等服务，为弱势群体义务解决用电难题将党员义工服务与公司倡导的亲情电力幸福民生理念相结合，积极参加慈善日捐党员义工学习雷锋好榜样志愿服务爱心妈妈牵手结对留守儿童义务献血红马夹服务等扶贫济困公益活动，有力地塑造了供电行业你用电我用心的良好社会形象。在抗台风海葵的关键时刻，公司党员义工连续个小时顶风冒雨奋战在抗台线，全力以赴抢修受损电网，地区条线路恢复送电个线路及用户内部故障全部处理结束，万多户受灾群众全部恢复用电。在抗台中涌现了批先进党员典型，受到了公司的表彰奖励。五是组织党员撰写我的党员义工心得体会并进走进新桥镇统筹共建单位标新久保田公司牵手结对村孝化村开展了为民服务共建活动。帮助村企做好科学用电规划，为村企发展提供流的电力服务，以创先争优彰显社会责任。四是开展创先争优活动情况评议和民主评议党员工作。以党员五带头要求和党员创争规划为评议对照标准，与创先争优评议结合进行，将群众评议领导点评情况作为民主评议党员时党员定格的重要依据，对全公司名党员认真进行了评议。在公司庆七党员会议上，评比表彰了年度电网先锋党支部个创先争优优秀党员名和优秀