1、“.....增加了地税工作的科技含量筹资万元，为城关地税所解决了平方米的办公楼房场所，为改善职工的工作环境做出了努力，充分调动了干部职工的工作积极性。在月份组织收入的攻坚阶段，全体干部职工周六周日不休息，中午征收大厅不关门，早晚延长征收时间，为纳税人提供高效便捷的服务，受到了纳税人的广泛好评十长假期间，办税窗口业务科室干部职工始终坚守在工作岗位上，为确保全局收入任务的圆满完成做出了积极贡献。总之，纵观我局年来的工作，尽管收入任务繁重，各项工作千头万绪，但是，在县委县政府和市局党组的正确领导下，我们班子成员了各方面的积极性，也从机制上预防了不廉现象的发生，为确保收入任务的完成提供了人力保证。五综合治理和计划生育工作年，以维护全县改革发展稳定的大局为重点，我局加大了对综合治理和防范处理邪教工作的领导力度，进步落实了综治工作责任制，加强了对干部职工的教育力度......”。

2、“.....无例违法犯罪现象发生，为维护全县社会稳定做出了贡献。计划生育工作方面，我们建立了翔实具体的婚育情况登记表和五帐卡，按要求组织已婚育龄妇女进行了体检，并把计划生育工作与职工的评先选优结合起来，实行票否决制度，实现了计划生育率晚婚率己婚妇女节育率三个，全局无例计划外生育和非法生育，保证了计生工作各项要素的到位达标。六关心职工，为职工办实事迈出了可喜步伐是关心职工的生活月下旬组织全局名干部职工全部进行了月份，利用税收宣传月活动开展的有利时机，我们在塞飞亚集团召开了税企座谈会，向与会的多名企业代表财会人员征询了地税部门在服务质量办事效率人员素质工作纪律及企业关心的热点问题方面的意见和建议月份，在党员先进性教育活动分析评议阶段，我们面向全县纳税人发放征求意见表多份，不但征求了普通纳税人的意见，还重点征求了被处罚户的意见，并根据纳税人提出的问题......”。

3、“.....于月日组织召开了职工家属座谈会，请县纪检委和检察院的领导做党风廉政形势分析报告和预防职务犯罪讲座，表彰了模范税工家属，要求家属们吹好枕边风，把好廉政关，构建了行风监督的家庭防线，充分调动了税工家属支持地税工作的积极性。在内部约束方面，是结合本行业特点和工作实际，认真组织开展税收执法专项检查内审外查票证全员审计等项活动。共检查基层征收单位的关怀和温暖，调动了干部职工的工作积极性，使广大干部职工始终保持了良好的精神风貌和工作作风。月份月份，我们先后接受了市委组织部先进性教育检查组自治区党员先进性教育督导组全县党员先进性教育活动拉练观摩会议赤峰市委党员先进性教育活动调研组的检查验收，高度评价了我局结合先进性教育活动开展的四型干部创建活动网上学习建立教育活动长效机制等方法和措施月下旬县电视台时事观察栏目对我局保持党员先进性教育活动的作法进行了专题报道......”。

4、“.....得到了各级领导的充分肯定。二坚持诚信服务，精神文明建设再创佳绩。是完善了办税服务厅的服务功能，设立了休息处饮水处，为纳税人提供服务伞阅报栏等便民服务。按着先进性教育活动的要求，进步深化了岗位承诺做表率践行宗旨当先锋活动，重新修订细化了办税服务承诺制度，建立了局。二加大投入，讲求实效，包户富民工作效果明显。按着包户富民领导小组办公室的总体安排，我局全体职工先后捐款元，帮助联系村黑里河镇兴家营子村解决了新式旋耕机台，为特困户解决了种子化肥农药地膜等农业生产资料，慰问了计划生育三结合户。协调市县发展与改革局，落实资金万元，建起了米长的拦河坝，蓄水立方米，铺埋管道多米，次性解决了亩山地的浇灌问题同时，积极协调县农业局解决了蘑菇小区种植的技术难题，使户村民顺利进驻蘑菇种植小区，建起冷棚个，栽种经济价值较高的杏孢菇，带动了全村经济的良性发展......”。

5、“.....月日，在得知大城子镇呼和村建桥缺少资金后，我们又动员职工捐款元，亲自送到了呼和村月日，得知兴家营子村蘑菇种植小区杏孢菇越冬生长缺少资金，我们又送去了现金相关部门，成立了再就业优惠政策和福利企业清查小组，对下岗职工再就业福利企业税收优惠进行了次全面彻底的清查，有效地堵塞了管理漏洞，确保了地税收入的持续增长。三坚持税费并重，实现了社保费残疾人保障金征收工作的历史性突破。年，我们牢固树立两个收入起抓和增加社保费收入就是增加财政收入的思想，继续坚持税费并重的工作方针不动摇，社保费和残疾人就业保障金征缴工作取得好成绩。社保费收入大幅增长，截止月日已入库社保费万元，占年度任务万元的，增收万元，增长，其他各项基金入库万元，年末将圆满完成上级交给的各项征缴任务。二目的明确，措施得力，重点工作成效显着年，按着县委县政府的总体安排......”。

6、“.....与税收工作放在同等重要的位置，切切实实抓出了成效。为税收基础管理月，完善了个体工商户定期定额管理办法和税务所专管员划片管户办法，根据市局相关办法制定了地税局交通运输业税收管理办法地税局建筑安装业税收管理办法，以宁地税发号文件与县国税局联合下发了交通运输业税收源泉控制征收管理办法，完善了国税局代扣代收地方税等系列管理办法二是对漏征漏管户进行了全面清理，加强了日常检查和互检互查，对重点税源实行动态监控。月份和月份，我们组成专项检查组，分别对全县饮食采矿业组织了专项检查，检查面达到了，月份查补税款万元，月份查补税款万元三是认真贯彻执行新税收征管法，加大了处罚力度，严格滞纳金加收制度，积极清理欠税，对欠税企业采取了查封帐户扣押楼房等税收保全措施，强化了执法刚性，截止目前，共查补税款罚款加收滞纳金万元四是加心意识责任意识和目标意识，创造性的开展工作......”。

7、“.....截止月日，全局共组织税费收入万元，同比增收万元，增长。其中税收总收入完成万元，扣除农业税政策性减收同比增收万元，增长社保费入库万元，占年度任务万元的，增收万元，增长，其他各项基金入库万元，各项收入无论是增幅还是增量均创历史最好水平，年末将全面完成上级下达的各项征缴任务。十四个征收单位除天义镇地税所汐子镇地税所因受建筑业税源锐减影响增速稍低外，其他都保持了高速增长的良好态势。围绕组织收入我们主要开展了以下几项工作强化组织收入管理和考核，全面落实组织收入责任制,收入质量大幅提高。是针对农业税契税区级收入等政策性减收和建筑营业税销售不动产税收耕地占用税等次性税源锐政机关和所属参照管理事业单位公务员工作人员登记工作进行检查，发现问题及时进行纠正。同时对未按程序进行登记的，提出改进意见，并通过正常程序报批......”。

8、“.....也为加强对公务员队伍的管理和服务提出了新的更高的要求，特别是公招考录工作面宽量大，处于难点热点焦点之中，占了公务员管理的半壁河山。为此，我们对现有公务员管理的机构设置力量布局和人员管理提出以下建议出台配套政策。建议省公务员主管机关尽快出台公务员参照管理人员日常登记和公务员调任实施办法等相关配套政策文件，以便全省统规范操作，避免地区之间部门之间执行政策不致，造成相互攀比相互脱节等现象。二规范机构设置。按照国家省市三级致的原则设置名称统人员编制配备科学的公务员管理机关，以便更好地肩负起日益繁重的工作职责。组织人事报中国劳动保障报和日报等刊登。三自警自励，勇于查找工作中的薄弱环节。创新工作思路最根本的是自警自励查找问题，改进作风。为此，我们进行了三查三改以提升服务效能。即查工作的社会满意度，改进现有工作主动增添措施二查为考生服务为群众给力不周......”。

9、“.....改进方法树好队伍形象。尤其是在创先争优活动中，以对人民负责为人民服务受人民监督让人民满意为目标，牢固树立爱岗敬业乐于奉献精神，充分发挥主观能动性，自觉围绕中心，服务大局，从而形成服务群众的快枪手，坚持原则的监督员，维护稳定的消防队，打造过硬队伍，争创流业绩，树立良好形象。四加大培训，着力提升执行政策的能力和水平。在公务员日常管理工作中，我们感觉到担任部分领导职务公务员的管理和行政机关其他公务员的管理，缺乏统筹协调，因而有的部门在流动律按调任规定办理。落实公务员考核奖励政策。与市委组织部联合发文，对连续三年年度考核被确定为优秀等次的公务员参照管理人员报记三等功，并依照公务员奖励规定试行中组发号明确的程序与权限分别由市县区办理相关手续和予以奖励。四川省第四届人民满意的公务员和人民满意的公务员集体表彰大会后，我市对受表彰的名个人和个集体在报纸电视网络媒体进行了广泛宣传......”。