当战斗员要花时间投精力，亲自过问亲力亲为，切实担负起第责任人的责任，定期听取集中整治工作情况汇报。第二，要强化监督执纪问责，确保整治取得实效。各乡镇党委政府，县直各部门要把集中整治作为重要政治任务抓紧抓实抓出成效。县纪委各乡镇纪委部门纪委纪检组要适时对各级各部门开展工作情况进行专项纪律检查，对整治工作组织不力敷衍塞责落实效果不好，对问题整改不重视走过场不到位的，对存在问题隐瞒不报压案不查有责不究的，按照有关规定严肃追究相关人员责任。对发现和查实的不作为乱作为党员干部，要充分运用四种形态依纪依规严肃处理，并点名道姓通报曝光。根据省州党委政府的要求，各乡镇县级各部门开展整治工作情况将纳入全县年度党风廉政建设责任制检查考核。借此机会，我强调下党风廉政建设责任制考核工作。为解决我县党风廉政建设考核认识不到位针对性不强考核结果运用不够等问题，县委政府决定今年与各乡镇各部门单行签订全县党风廉政建设责任书，进行依法行政建设法治政府的要求，建立规范民主科学的议事规则和决策程序建立决策失误责任终身追究制度，充分体现有权必有责失责必追究的原则。五要建立监督巡查通畅机制。充分发挥县长信箱省民生资金监管平台政务信息平台群众诉求渠道五级联动服务功能和政风行风热线服务平台互动功能作用，适时掌握广大群众对不作为乱作为问题的意见反映，及时有效地落实各项政策解决群众困难化解社会矛盾密切党群干群关系。六要建立问题线索移送机制。分门别类梳理汇总开展整治过程中发现的不作为乱作为问题线索，按干部管理权限及时移送纪委纪检组调查处理。七要建立信息反馈机制。充分利用党务政务公开行政审批中心各类为民便民服务平台以及公共资源交易中心，搭建互联互通信息共享平台，构建信息反馈合作机制，定期分析总结集中整治工作的经验做法，统筹协调解决集中整治过程中发现的重点难点问题。八要健全干部激励机制。坚持正确用人导向，坚决破除干部培养使用上论资排辈四平八稳的思维定势，健全能者上平者让庸者下劣者汰的选人用人激励机制。三加到位，监督检查不力，问题查处不力，以及在执行政策中优亲厚友，拿回扣收红包要好处等损害群众利益的问题。在行政执法行政审批和服务方面，要围绕食品药品环保城管道路交通等执法行为和土地环评规划审批服务事项等，重点整治有法不依执法不严执法犯法以权谋私等，以及随意设置条件推诿扯皮吃拿卡要乱收费乱罚款乱摊派，增加企业基层和群众负担等问题。在履行岗位职责方面，要围绕履职担当，严守工作纪律，转变作风等，重点整治工作不尽责，上推下卸，工作推动不力，不服从管理不接受任务分工，未按时完成工作任务不认真履行职责，导致发生重大事故件，或对群体性突发性事件处置不当，造成事态扩大和恶劣影响对群众反映的合理诉求，在规定时间内不予答复，冷硬横推，甚至擅自脱岗，或工作时间从事与工作无关事项等违反工作纪律问题。第四，抓好建章立制，规范权力运行。要针对关键岗位重点环节和易发多发的特权行为，针对人财物调配使用，逐条逐项立规矩定规范，明晰边界，严格程序，构建能够真正管得到管得住管得好权力的制度机制，以改革创新精神推落实三查涉及本乡镇本单位的重要项目和重要工作，是否按时间按质量推进落实四查履行职能职责过程中是否存在违反国家法律法规的行为五查对本乡镇本单位工作人员履行工作职责是否督促检查到位。要针对查找问题，制定切实可操作的整改方案，经乡镇县直各部门主要负责人审核同意后，报县集中整治工作领导小组办公室。第三，抓好监督检查，盯住整改不放。对整改清单上明确的整改事项，不达目的不罢休，不改到位不收兵，决不能出现烂尾工程，决不能失信于民。县委政府督查部门和纪检监察机关要采取专项检查明察暗访等多种形式，切实加强对集中整治工作的监督检查，确保集中整治工作不走过场取得实效。是单位要开展监督检查。各乡镇县直各部门要根据集中整治进展情况，组织力量开展监督检查，了解掌握本单位开展集中整治各阶段工作的情况，对集中整治工作不重视不落实，搞形式走过场的，要严肃追究责任。要对群众反映强烈的不作为乱作为突出问题进行重点整治，对自查整改落实情况进行实地整改督查，跟踪了解群众对整改落实情况的满意度，切实把问题解决在线解决在末端。二责勤奋工作。二要学政策学业务。结合岗位职责，加强对党的路线方针政策和业务知识学习，强化技能培训，开展岗位大练兵和职业道德教育，提高党员干部履行职责能力，切实解决党员干部不会为的问题。三要学党纪党规。组织党员干部认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例行政机关公务员处分条例和云南省党政领导干部问责办法试行等党纪党规，增强党员干部党纪法规意识，把纪律和规矩挺在前面，规范权力运行，始终做到依法行政廉洁从政。四要学县情爱家乡。认真学习县情县委十二届六次全会工作报告县政府工作报告富宁县十三五规划实施纲要等，全面掌握全县经济社会现状发展思路及规划，把握好当前重大决策部署和重点工作，激发热爱富宁奉献富宁建设富宁的工作热情，为建设美丽富裕新富宁献计出力。各级各部门要结合单位实际，进步健全完善本单位学习制度，从制度上保证学习时间学习方式学习成效等，促进党员干部学习长效化常态化。要以单位三定方案为基础，结合岗位实际，对单位内部党员干部岗位职责进行次全面清理和完善，科学安排任务工作拖沓碌碌无为，信奉守好摊子看好位子混好日子。有的工作动机不纯，摆不正当官与做事的关系，整天只为自己升迁盘算谋划，混日子熬资历等提拔有的工作作风浮漂，投机取巧不愿尽责不敢担当，等靠依赖思想严重，碰到矛盾和问题要么东躲西藏，要么击鼓传花有的工作方式浮躁，做事情静不下心，搞调研沉不到底，不愿做艰苦细致的工作，稍不如意就轻易放弃。四是用权任性乱作为。少数党员干部党性观念党纪意识不强，法治素养法治意识较差，不守纪律不讲规矩，专权弄政用权任性有法不依执法不严甚至徇私枉法以权谋私。比如执法犯法暗箱操作权力寻租，为违法行为充当保护伞随意设立前置条件处罚条件，违规行使自由裁量权在行政审批和服务中吃拿卡要，乱收费乱罚款，乱摊派，滥评比滥培训，增加企业基层和群众负担惠民富民政策执行走样，利用职权在社会保障政策扶持救灾救济款物分配等事项中，与民争利优亲厚友拿回扣收红包，不给好处不办事，给了好处乱办事不从实际出发不顾民生民力不顾长远利益，搞劳民伤财的形象工风清气正的良好政治生态。四开展不作为乱作为问题集中整治，是实现富宁跨越发展的迫切需要。习近平总书记考察云南时的重要讲话，进步坚定了富宁实现赶超跨越发展的信心和决心。有信心更要有行动，要实现与全国全省全州同步全面建成小康社会的目标，关键在党关键在人，关键要有支思想上政治上作风上全面过硬的干部队伍。开展不作为乱作为集中整治，就是要及时坚决纠正和防止党员干部思想僵化因循守旧，精神萎靡缺乏激情用权任性胆大妄为等影响富宁跨越发展进程中的突出问题，进步教育引导广大党员干部弘扬严的精神实的作风，致力于消除切庸政懒政怠政等为官不为不良习气，凝聚正能量，唱响主旋律，努力实施好十三五规划，把边疆繁荣稳定幸福和谐的美好蓝图变为现实。总体上看，我县的干部队伍是好的，广大党员干部在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵奋力拼搏忘我奉献，发挥了先锋模范作用，赢得了广大人民群众的肯定和拥护。这是主流必须充分肯定。但从近年来查处的批不作为乱作为典型案例及三严三实和忠诚干净担当专题教育中开展题教育，四风蔓延势头得到有效遏制，但四风问题的病根还没有彻底根除，树倒根在藕断丝连叶落枝不枯，不作为乱作为问题时有发生，严重影响了县委县政府重大决策部署的落实，阻碍全县经济社会持续健康发展。年来，县纪检监察机关对稳增长扶贫攻坚农村信用平台建设民生资金管理为官不为治理等问题开展专项纪律检查，发现各级干部不作为乱作为的问题不同程度地存在。截至目前，已问责处理不作为乱作为公职人员名，并对起顶风违纪典型问题进行通报曝光。从全县查处的问题来看，有的党员干部对四风问题仍停留在不敢上，不想的自觉尚未形成。可以说，作风建设正处在个节骨眼上，乘势而上持续用力，就能巩固和扩大成果稍有放松稍有懈怠，就可能反弹回潮。开展不作为乱作为问题集中整治，就是要在已有成果的基础上，再添把火再加把劲，继续给党员干部精神上添钙行为上立规用权上划线情趣上除污，进步巩固和拓展专题教育成果，把作风建设的良好态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯整治工作会议，主要任务是认真贯彻落实省州会议精神，安排部署我县不作为乱作为整治工作。下面，就如何抓好我县不作为乱作为整治工作，我讲三点意见，希望大家抓好落实。统思想，充分认识开展坚决纠正和防止不作为乱作为问题集中整治工作的重要意义今年月日，省委办公厅省政府办公厅印发了关于在全省开展坚决纠正和防止不作为乱作为问题集中整治工作的通知月日，省委省政府在昆明召开了六个严禁和不作为乱作为问题集中整治新闻发布会，通报年全省六个严禁专项整治工作情况，对开展不作为乱作为问题集中整治工作进行了安排部署。月日，州上也印发了关于在全州开展坚决纠正和防止不作为乱作为问题集中整治工作的实施方案。接着，州委于月日召开了全州坚决纠正和防止不作为乱作为问题集中整治工作视频会议，州委副书记吴长昆同志在会上深刻阐述了新形势下开展集中整治工作的重要意义，分析了全州党员干部身上不同程度存在的问题，并就扎实有效开展集中整治工作提出了具体明确的要求。我县也设了分会场，现深刻反省，认真查找存在的问题，通过召