1、“.....要充分征求党员的意见和建议，确保量化积分标准和实施方案能被党员接受，经全体党员讨论表决通过后组织实施，真正把组织意图变成党员的自觉行动。第三阶段，开展日常考核和民主评议(5月上旬-12月下旬)。各单位要根据所属党组织和党员数量情况，以党支部为单位，成立量化积分考评小组，专门负责量化积分考核评议工作。考评小组的职责主要是对党员五带头等日常行为进行跟踪考核记录，全面准确地掌握党员参加三会一课、交纳党费、开展党性实践锻炼、作用发挥、完成任务等方面情况，赋予相应分值民主评议积分原则上每半年组织一次，根意识带头遵守职业道德，严格遵守廉洁从政、计划生育等法律法规，做到以身作则根据党费收缴规定，按时足额交纳党费带头抵制法轮功等非法组织，协助党组织排查各种不稳定因素，敢于同违法犯罪行为作斗争，维护社会和谐稳定。(5)带头弘扬正气(15分)。自觉践行社会主义核心价值观，带头反对封建迷信等不正之风，敢于同各种歪风邪气作斗争党性原则强，工作作风严谨，遵守职业操守......”。

2、“.....克勤克俭，情趣健康，反对铺张浪费、奢靡享乐，保持共产党员的高尚情操带头弘扬社会传统美德，维护社会公平正义。2、年度评议积分。年度评议结合党员年终总结或民主评议进行。原则上评议积分掌握在25分。评议为优秀等次的，得23-25分合格等次的，得1党组织根据党员实际自行调整。日常行为积分主要包括以下内容(1)带头学习提高(15分)。认真学习贯彻党的路线方针政策，能够用党的最新理论成果武装头脑，保持高度的政治敏锐性，提高洞察力和辨别力带头参加各种主题实践活动，严格落实三会一课，认真做好学习笔记，撰写学习心得，定期过党的组织生活，带头执行党组织决议，落实工作部署，与上级党组织保持高度一致带头参加所在党组织的民主生活会(或组织生活会)，深刻自我剖析，虚心听取意见，制定整改措施。(2)带头争创佳绩(15分)。认真学习岗位知识，刻苦钻研专业技能，成为业务工作的明白人和行家里手结合岗位特点，制定承诺并认真进行践诺爱岗敬业，踏实肯干，任劳任怨，不讲条件主动参与重大事项决策......”。

3、“.....争做勤于学习、锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率，做到平时看得出来、关键时候站得出来、危难时刻豁得出来。2、提高综合素质。使广大党员能够通过经常性教育，参加各种集中学习活动，不断提升思想境界、理论素养和业务水平，成为本职工作的行家里手，成为单位的骨干力量。3、牢记党的宗旨。使广大党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辱党的历史使命，继承和发扬党的优良传统，真心实意帮助群众解决实际困难，建立健全党员帮扶长效机制。4、转变工作作风。使广大党员把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，坚持深入基层、深入群众，求真务实、真抓实干，不断提高工作效能和服务质量，以实际行动密切党群干群关系。5、促进社会和谐。使广日常行为积分管理记录表，由积分考评小组进行跟踪记录。党员加分实行申报制度，由党员个人向支部申报，由支部核实后进行积分。党员积分情况可以根据实际，采取季度或学期一汇总、一公示的形式，让党员定期了解自己的积分情况......”。

4、“.....可向学校党支部反映，党支部应及时调查核实。把党员量化积分考评结果，作为党员参加评先推优活动和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。具体可参照以下标准执行党员年度积分在90分(含90分)以下的，取消其参加党内组织的各类评先推优推荐资格得分在70分(含70分)以下的，由党支部安排专人进行谈话教育，指出问题和不足，明确整改方向得分低于60分(不含60分)的，集中举办专题培训班，对党员进行重点教育，督促章制度，增强法纪观念和自律意识带头遵守职业道德，严格遵守廉洁从政、计划生育等法律法规，做到以身作则根据党费收缴规定，带头按时足额交纳党费带头抵制法轮功等非法组织，协助党组织排查各种不稳定因素，敢于同违法犯罪行为作斗争，维护社会和谐稳定。(5)带头弘扬正气(15分)。牢记八荣八耻，自觉践行社会主义荣辱观，为诚信社会建设发挥带头作用带头反对封建迷信等不正之风，敢于同各种歪风邪气作斗争党性原则强，工作作风严谨，遵守职业操守，杜绝弄虚作假、欺上瞒下行为清正廉洁，克勤克俭，情趣健康......”。

5、“.....保持共产党员的高尚情操带头弘扬社会传统美德，维护社会公平正义。离退休(岗)党员要突出遵守社会公德、带头移风易俗、建立良好的人际关系和社15分)。认真学习贯彻党的路线方针政策，能够用党的最新理论成果武装头脑，保持高度的政治敏锐性，提高洞察力和辨别力带头参加各种主题实践活动，严格落实三严三实，定期过党的组织生活，带头执行党组织决议，落实工作部署，与上级党组织保持高度一致带头参加所在党组织的民主生活会(或组织生活会)，深刻自我剖析，虚心听取意见，制定整改措施。离退休(岗)党员要自觉参加所在党支部组织的学习教育活动。(2)带头争创佳绩(15分)。认真学习岗位知识，刻苦钻研专业技能，成为业务工作的明白人和行家里手结合岗位特点，制定承诺并认真进行践诺爱岗敬业，踏实肯干，任劳任怨，不计条件主动参与重大事项决策，为解决热点、难点问题出谋划策，具有较强的大局观念和团队协作精范作用为目标，通过实行党员积分制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化......”。

6、“.....切实提升党员队伍的整体社会影响力。二、目标任务(一)规范党员教育管理。以建立健全民主评议党员制度为目标，积极探索不同类别基层党员的有效管理措施，着力解决各级党组织中存在的党员活动开展难、无职党员作用发挥难、流动党员管理难、民主评议党员流于形式等突出问题，形成一套切实有效、符合实际的党员管理制度。(二)激发党员先锋意识。通过实施积分制管理，增强党员责任感和荣誉感，促使党员自觉增强党性修养,在促进经济社会发展等方面自觉发挥作用，走在广大人民群众前列，积极营造党组织、党员创先争优的良好氛围，体现党的先进性。(三)建立健全长效机制。员积分制管理是对新形势下加强党员教育管理的一项创新性工作，各基层党组织一定要高度重视，加强领导，精心组织，确保这项工作扎实推进，取得良好成效。(一)加强组织领导。街道党工委成立党员积分制管理领导小组，负责街道党员积分制管理工作的组织领导。各党组织成立党员积分管理工作小组，负责党员积分制管理工作的实施......”。

7、“.....要切实履行职责，严格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理。各基层党组织要进一步理顺党员组织关系，健全完善党员档案，明确各级党员积分管理责任人，迅速展开动员和培训工作，确保党员积分管理工作顺利推进。(二)强化督导检查。街道党工委每季度或不定期对各基层党组织实行党员积分制半年或年终开展党员民主评议确定得分。(二)积分登记。主要包括逐级记分、公示积分和定期上报三个环节。1、逐级记分。街道统一制定《党员日常行为积分管理记录表》(见附件2)。积分由各党支部书记或党小组长按月依据党员行为积分细则进行初步打分。党小组长积分由党支部书记负责，党支部书记积分由街道组织办公室和党政办公室负责。党员加分实行申报制度，比如帮扶困难群众、参加公益活动、见义勇为等，实行由党员自己每季度向支部申报、支部核实的办法积分。党员行为初步打分经由支委会讨论通过后方可作为党员行为积分。2、公示积分。党员行为积分和加、扣分因素上报街道党工委审核同意后......”。

8、“.....以支部为单位于每季度首月初5日前对上季度党员积分情况进行公示，公示期不党员积分制管理实施方案---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人傅坚武党员积分制管理实施方案(一)为创新党员教育管理方式，增强党员党性意识，促进党员发挥先锋模范作用，调动广大党员建设富强文明和谐幸福新周村的积极性，经研究，决定在街道实行党员积分制管理，现制定如下实施方案一、指导思想以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为目标，通过实行党员积分制管理，实现党员日导。各党(总)支部充分履行好各自的职责，严格操作程序，对党员日常考核、民主评议以及不合格党员处置等关键环节，要全程指导，严格把关......”。

9、“.....3、开拓创新、务求实效。各单位党组织要不断完善、丰富党员积分制管理的各项内容，使评价标准更科学合理、行之有效，真正起到提升党员素质、促进党的事业发展的目的。（全文完）据党员评议情况，赋予相应分值。积分考核工作一般在年终进行，根据每一名党员日常行为积分和民主评议积分分值，计算党员全年总得分，党员得分情况要在党员大会上公开，并通过一定形式向群众公布。党员对积分情况有异议的，向所在党支部考评小组提出，对考评小组答复不满意的，可向上级党组织进行复议。县直机关各基层党组织根据实际，制定党员日常行为积分管理记录表，由积分考评小组进行跟踪记录。党员加分实行申报制度，由党员个人向支部申报，由支部核实后进行积分。(二)积分运用党员量化积分考评结果，作为党员参加评先推优活动和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。具体可参照以下标准执行党员年度积分在90分(含90分)以下的，取消其参加党内组织的各类评先推优推荐资格得分-22分基本合格等次的......”。