1、“.....总结推广经验做法，研究解决存在的困难和问题，明确推进落实的具体措施和要求。每干部能力素质锻造行动引进金融和科技人才行动专业技术人才对口帮扶行动等项工作，由省委组织部牵头，省人社厅省科技厅省教育厅省农牧厅省文化厅省民政厅省扶贫办省政府金融办等部门配合实施。四完成时限本方案涉及的项主要措施，由省委组织部和相关部门按照总体目标，分别制定总体路线使用批在精准扶贫中发挥作用充分双联与扶贫深度融合表现优秀的省市直部门干部。调整批在扶贫攻坚中工作不力作风不实的领导干部，问责批在扶贫攻坚上认识不到位精力不集中措施不聚焦效果不明显的县级党政主要领导和分管领导......”。

2、“.....三责任分工专项资金的使用方向，省级层面实施的干部培训和人才培养开发项目资金重点投向个贫困县市区。其中，省级人才发展专项资金不少于万元，主要用于支持贫困县引进急需紧缺人才实施农村实用人才培养开发项目建设人才培训基地省级农村党建专项资金万元，主要用于贫困村党建工作。加强资金使等基本知识和技能，支持他们在发展电子商务中建功立业。逐步扩大从大学生村官中考录公务员选调生的比例，对任职两年以上在扶贫攻坚中成绩突出考核优秀的可优先提拔使用。实施贫困村党组织书记集中轮训行动。从年至年，依托县级党校农广校党员教育培训基地等培训机构和场所，对建档立卡贫。到年......”。

3、“.....依托陇南现有基础，创建甘肃乡村干部学院电商人才培训基地。实施大学生村官精准扶贫建功立业行动。从年起，每年从高等院校本科生中选聘名大学生村官，全部分配到建档立卡的贫困村任重点向个贫困县市区倾斜。实施专业技术人才对口帮扶行动。继续落实选派科技副职计划，每两年从省属高等院校科研院所国有企业和省直涉农机构，选派名科技人才到贫困县挂任科技副县长，重点开展科技帮扶，推广先进技术，培养实用人才。精准开展科技特派员智力帮扶活动，实现建档立卡贫困村科技特派困县有关领导和部门负责人乡镇领导驻村干部，开展精准扶贫能力培训......”。

4、“.....加强乡村干部农业技术推广能力专题培训，采取集中教学现场观摩和操作实习等全过程培养模式，每年组织培训人次，使每个贫困乡村都有批能够示范指导和带动特色产业发展的技术型干部。实施引进金融和科作队队员和支教支医干部，在提拔使用时可视为有基层工作经历。实施副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动。从年开始到年，每年从省直机关高等院校科研院所和省属国有企业选派名年龄在岁以下基层工作经历不满两年或者岗位经历单的副厅级及副厅级后备干部，到个贫困县市区名岁以下基层工作经历不满两年，或经历单的县处乡科级优秀干部和后备干部，到个贫困县市区的个班子最弱扶贫任务最重的贫困村挂职......”。

5、“.....整合扶贫干部力量，加强驻村扶贫工作队自身建设，帮助建强村级党组织。加强对区为主战场，聚焦贫困县乡村迫切需要解决的问题，精准选好配强干部培养开发人才，力争经过年时间的努力，使每个贫困县市区都有支思想解放奋发有为能力强作风实，真正能够带领群众脱贫致富的干部队伍都有批熟悉现代农业技术善于经营管理开展技能服务，能够示范指导和带动地方特色产广东省精准扶贫实施方案分享人沈美底进行次考核评估，由各责任部门总结年度任务完成情况，研究提出下年度的工作思路和打算，省委组织部部务会专题听取汇报。分年和年两个时间节点，对各项任务完成情况进行总结验收......”。

6、“.....全文完和年度工作推进时间表，明确阶段目标重点工作保障措施牵头领导责任处室完成时限等，确保按计划高质量全面完成各项目标任务。五检查验收将本方案涉及的任务作为重要内容，纳入省委组织部年度工作总体部署，与领导班子和干部队伍建设基层组织建设人才工作统筹推进。精准建立干部人才支持计划推进台部人才支持计划的组织实施，在省委省政府的领导下，由省委组织部牵头负责，各相关部门协调配合共同推进。其中千名干部挂职精准扶贫行动副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动农村实用人才培养开发行动大学生村官精准扶贫建功立业行动贫困村党组织书记集中轮训行动等项工作，由省委组织部组织实施监管力度......”。

7、“.....提高资金使用效益。建立精准扶贫干部激励约束机制。将扶贫攻坚工作成效作为领导干部政绩考核的主要内容，完善考核评价体系，注意在扶贫攻坚主战场考察识别选拔使用干部。提拔批扶贫任务重成效显著减贫摘帽县的县委书记，重用批主抓精准扶贫成绩突出的市县乡领导干部，村党组织书记集中轮训遍。采取专题辅导经验介绍实地观摩案例剖析讨论交流菜单选学等方式，对村党组织书记开展现代科学知识信息技术知识各类实用技术富民主导产业等新知识新技能的培训，增强轮训工作针对性和实效性。建立干部人才支持计划资金保障机制。从年起，大幅度调整干部培训和人才，担任村党组织书记助理村主任助理......”。

8、“.....促其在扶贫攻坚主战场发挥应有作用。以县为单位，将非贫困村的在岗大学生村官调整到贫困村工作，实现建档立卡贫困村大学生村官和乡镇驻村大学生干部全覆盖。强化大学生村官电商培训，帮助掌握网上交易网络广告在线服务网上促销网上订购全覆盖。在实施国家三区人才专项支持计划中，重点向个贫困县市区倾斜向建档立卡的贫困村聚焦。实施农村实用人才培养开发行动。从年起，采取人才项目人才基地人才产业等形式，将每年省级安排的人才项目，主要用于支持个贫困县市区开展农村实用人才培养开发人才行动。总结引进金融和科技人才来甘挂职服务的成功经验......”。

9、“.....采取兼职挂职定期服务技术开发项目合作科技咨询等方式，到个贫困县市区开展智力帮扶。积极争取扩大中组部团中央博士服务团选派规模，挂任县市区委副书记，牵头负责班子最弱扶贫任务最重贫困村的精准扶贫工作，配合当地组织人事部门督促驻村帮扶工作队落实好扶贫攻坚任务，协调省市相关单位开展好联村联户行动。实施干部能力素质锻造行动。依托省委党校甘肃行政学院全国贫困地区干部培训中心兰州分院甘肃乡村干部学院等培训机构，对贫年选派到村任职干部的日常管理，组织开展七个活动......”。