1、“.....体会到文艺部工作的各个方面。组织纪律性。严明部内规章制度，严明例会和值班规范。经过学期的锻炼，文艺部的干事不论是从工作态度工作能力还是对文艺部部门工作的认识上，基本都达到了培养目标。二星光艺术团及路北剧社的建设管理。星光艺术团和路北剧社纳新。发放宣传材料，向新生重申星光艺术团和路北剧社的性质和宗旨，阐明星光和路北隶属于商学院文艺部的正规艺术团体，以展示大学生青春与活力为表现形式，以丰富同学的大学生活提高同学艺术修养为宗旨，服务于我院精神文明建设，内部组织完善，部门活动宣传，海报及彩喷，通讯包括晚会主持词的内容等进行编写。干事选拔过程初试。以面试为方式，对纳新同学就其自身情况和经历对文艺部工作的理解等问题进行提问，对其气质态度思考能力表达能力及对文艺部工作的适合度进行初步考察，确定进复式人选。复式。笔试，针对文艺部工作的方方面面设置问题，对进入复试的同学进行书面考察......”。

2、“.....两人组，对抽到的问题讨论后单独进行作答，考察其交流和协作水平以及对文艺部工作所遇到的具体问题的处理能力。干事培养干事培养目标文艺部在干事试用期就力争能基本确定干事在部内的角色定位，鉴于文艺部多元化的工作性质，分别培养具有舞台表演，编排，策划，涉外，文字，账务管理及后勤管理能力的干事，尽量保证各干事能各司其职，目标是能使各干事在部内的项工作中能独当面，充分发挥每个人的，挖掘更为新颖的展示班级建设风貌的活动，为基层班级的建设成果提供更为多彩的展示平台。本活动预计分为班级活动评述包括班级文化治班理念和班级活动介绍，班级文艺之星才艺展示，班级内部同学默契指数比拼作游戏形式等几个环节。评出风采班级若干名。四总体展望在新的学期，我们会尽力将团结友谊青春健康气氛活泼的校园氛围融入同学们的大学生活中，文艺部将会与各部门沟通协作好工作，为学员新学期的文艺活动创造新意和乐趣。在文艺部日常工作方面......”。

3、“.....在此基础上，有规律有计划有组织的开展各项活动，并会在工作上再接再厉，大胆创新争创新高。以上便是这学期的工作计划，如有不妥之处，请给与指导，谢谢。文艺部工作计划总结部门内部建设。干事培养工作本届文艺部切实做好干事的培养工作，保证幕和音效效果，并在舞台设计和道具运用方面做完备的工作，以求更加立体的展示艺术效果。月初月中旬，进行剧本的筛选上报工作，并且选拔导演进行初期筹备。月底，选拔演员并进行角色分配和定位。月初开始，进行话剧的排练工作。预计月底公演。围绕公演打造戏剧文化周活动。本活动预计包括影视角色模仿大赛，经典影视放映，影视知识讲座等系列小型活动。送毕业生晚会毕业生晚会是每年毕业生系列活动之，本次毕业生晚会将着力创新。首先，在主题上，将单纯的送老生文艺晚会，提升为学习和发扬优秀毕业生的榜样力量，引导低年级同学审视自己的大学生活，提高自己。因此......”。

4、“.....将文艺节目穿插其中，并以大屏幕回顾些优秀学生的优秀事迹，甚至可以请有才艺的毕业生表演节目，的环境不能很好的适应，对自己工作娱乐和学习时间不能进行恰当地分配，这就需要我们文艺部的老生对他们的这些困惑进行合理的指导，帮助他们解决此类问题，使他们更好的适应大学生活。加强内部成员管理为使部门内所有成员在工作中有明确的分工，根据院会的建议，我们将四名干事分配给三名副部负责，活动的通知和干事的培养教育等工作都由其所属的副部负责进行，实行工作责任制。但分工不分家，平时在做好自己本职工作的同时，部员要相互沟通交流，每两周开次例会，以促进工作的顺利开展。四问题及改进方向在进行活动的组织工作时，工作效率不是很高。我们在以后阶段会加强对部员和各项工作的管理，进步完善文艺部部门的体制管理，使部内工作做到及时准确高效。与学生会部门之间的沟通交流不足......”。

5、“.....促组织体系的变化本学期，文艺部的人员结构产生了新的变化，由原来的两名副部增添为三名，由原来的三名干事扩充到四名。文艺部所有成员进入个新角色转换的适应阶段，由于文艺部内部的不成熟，从活动的组织策划到执行实施也暴露出定的问题。针对这点，我们已在所有活动结束后进行了深刻的反省和总结，为今后工作的顺利开展打好基础积累经验。新增加的两名副部对文艺部工作了解不够透彻。文艺部工作不仅仅是在舞台上展示自己的才华，更需要的是幕后的组织策划和布置，需要的是能够奉献自我成就他人的决心。由于两位副部没有文艺部工作的经验积累，所以起初对文艺部的工作和应该承担的责任都很陌生。不过通过后来部长的介绍和副部之间的沟通，帮助她们尽快融入到学生会这个集体中，也使她们能够得心应手地处理文艺部工作。成员之间联系不够紧密。作为学的播放不出由于大活的设备老化，导致投影仪连接线断掉，不能正常地播放和视频......”。

6、“.....为避免这个问题的再次发生，以后举办任何活动前，都要确保现场所需的各种设备，如音响灯光投影仪能正常运行，如有问题，要提前解决或通知到相关责任人，提早报修。也应该做好各种突发事件的应急预案，不能因设备老化或播放不了影响晚会的整体效果和进度。话筒的传递由于节目变动和演员人数较多等原因，话筒方案虽然早已完成但从未实施直到彩排当天。话筒方案编写的较为复杂不实用，导致彩排过程中话筒多次传递。不过幸好问题发现的早，文艺部成员通过与演员沟通及时修改方案，使得正式的晚会过程中话筒传递顺利。在今后的迎新晚会准备过程中，话筒方案可在节目审查过程中尽早实施，让演员们和文艺部成目选拔首先，通过文艺部部长和副部的商讨，将内容和形式较好的节目筛选出来。再对筛选出的节目进行分析，例如节目的选材，形式以及演出人员数量和素质等。通过以上筛选和分析，挑选出综合方面突出的节目。最后......”。

7、“.....审查中我们不仅查看了各个节目的进程，还对节目的演出提出建设性的要求和建议。我们组织进行了两次审查，而后将节目名单交至学校，由校艺术团进行统的选拔。由于先前的审查工作开展顺利要求严格，我院选送的节目也被学校选中作为军民联欢会的节目。这不仅显示出大新生的多才多艺，也向全校各学院展示出我院文艺活动的蒸蒸日上之势。二迎新晚会年综治维稳工作总结宣传与报名学期伊始，文艺部成员就开始从各方面积极开展了迎新晚会的筹备工作。在此期间，文艺部成员通过走寝，对大同学的整体文艺不少。在此次活动过程中，虽然出现了小小的风波，但后来还是通过沟通顺利解决了。这也让我明白了之前做好各项工作的重要性，和增强处理紧急情况的应对能力。这样的对外活动为我院以后的对外工作增加了良好的经验。担任运动会的检录组小组长让我学会了组织，协调好个团队，发挥个团队整体力量去最大效率的完成任务锻炼了我的领导能力......”。

8、“.....参与文艺部的周末舞会的策划，组织，并负责外部联络工作。夏日的激情在舞会上被点燃，大家激情挥洒，各司其责，在几次的舞会中我在次的感受到了团队的力量，大家相互之间互相协作，共同品味了舞动的夏夜。收获了更多的经验，对工作有了更深入得了解。在学生会工作，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，态度就顶切,在以上这样的活动中，我点点的学习着，也点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么作很困难，除此之外还要查找并整理商家资料，尽可能的找到详细的资料，尽可能多的联系商家，大到中国移动，小到校园小商店，能去的都去，而且不断的做商家合作可能行评估，分析所有可能的合作伙伴。根据自己的时间统筹安排工作计划，有时间就去联系大的商家，不能亲自去的就电话联系，不轻易放过放任何个潜在的合作伙伴。没课时就出去找机会，移动，电信，联通，可口可乐，娃哈哈，康师傅，统，平安保险，汇源，等等，家家的跑......”。

9、“.....次次的被拒绝，次次的无果而返，可就是这次次的拒绝，次次的锻炼让我的能力得到了提升，我更加的自信。我已经习惯等待，习惯听推辞的话语，但还是充满信心。正如有句话说得经典，当你心中只有个目标时，全世界都在给你让路，当所有希望都破灭的，不轻言放弃就是最坚强的表现。费了好大的劲才接触争取做好这次晚会。大概的时间应该定在月中以上呢就是我们文艺部的工作安排，希望能和大家起顺利的走过年的上半年。文艺部工作计划总结转眼间，进入学生会已经有个月了，虽然不是段很长的时间，但对于我来说，从当初的几近无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。学生会作为个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得座大厦不可能只由根柱子建成，而个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作......”。