1、“.....2、国有独资企业上缴2015年度地区财政国有资本经营预算收入600万元。(三)工作重点和措施1、优化国有经济布局结构。紧紧围绕地区着力打造国家新型综合能源基地、新疆副主中心城市、一级综合交通枢纽、新型工业化主战场和全疆重要增长极的发展战略，重点发展互联网金融、新能源、新型材料、现代物流和旅游等产业，实现国有资产向优势产业的转移，促进地区国有经济产业结构的转型升级。(1)按照《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》，做好地区国有经济十三五发展规划，明确地区国有经济发展的方向和目标任务。(2)做好地区国投公司新能源项目的建设。实现地区国投公司参股的40万千瓦风电、5万千瓦光伏电项目并网发电，做好新配置5万千瓦风电、2万千瓦光伏电项目的项目建设实施工作，积极发挥国有资本向优势产业转移的示范引领作用。(3)以地区国投公司为依托组建国有资本投资控股公司，推进国有资本合理流动......”。

2、“.....做好哈密城市建设有限公司组建和业务拓展，按照市场规律选择的落实，确保地区国资委系统大小事都不出。在做好国资委机关抽调人员参加社会面防控工作的同时，要求所属监管企业配合辖区街道、派出所巡控力量，做好企业重点部位和人员密集场所的社会面防控工作。在重大敏感时期和重要节日期间，按照地委行署的要求，强化领导，严密部署。严格执行领导带班值班制度、信息上报制度和领导外出报告制度。在做好办单位值班工作的同时，不定期对监管企业值班情况进行检查。在普法活动中，本单位人员参加普法知识测试达100%，开展了法治进企业创建活动。一年来，本单位没有发生影响哈密地区政治稳定的民族分裂非法宗教活动、法轮功等其它邪教活动，没有发生刑事案件，没有发生火灾、交通事故，没有发生被公安机关处以罚款以上的治安案件，没有发生影响社会稳定的上访事件。(十)切实做好机关效能工作一是结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和群众观念，切实改进工作作风......”。

3、“.....落实好各项内部管理制度。，密切党群干群关系。认真贯彻执行上级关于改进工作作风、密切联系群众的规定，严格执行《哈密地区国资委关于厉行节约，反对铺张浪费的六项规定》，三公经费支出与上年同期相比下降。同时把抓作风，提效率，办实事作为推动机关效能建设有力抓手，树立国资系统的整体形象。(八)继续推进人才强企战略1、积极参加组织部门和自治区国资委等各类专业培训。参加组织部门各类调训9人(含清华大学工学硕士班3人)，自治区国资委等各类专业培训4人。2、继续做好赴对口援疆省市人才培训工作。一是2015年，组织30名地区国有企业经营管理和专业技术人才，赴河南省培训。二是选派地直国有企业高级工程师和国资委干部各1人分别参加青年科技英才赴河南培养和机关干部赴河南对口挂职学习。3、加强国有监管企业的人才培养及招聘工作。一是加强市场化选人聘人工作。拿出12个高管岗位面向社会公开招聘。目前，已招聘企业中层4名......”。

4、“.....各企业继续做好大学生招聘工作，共招聘大学生96名三是继续加大高委以思想建设为前提，强化理论学习，创新宣传教育形式，采取中心组学习、专家讲座、党委书记上廉政党课等多种方法，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和自治区党委、地委的安排部署以及党风廉政建设的相关法律法规。二是组织形式多样的学习宣传教育活动，增强学习效果，使廉政准则入心入脑。在重点领域、重点岗位和关键环节，设立廉洁警示牌、悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业道德规范、格言警句，组织在各企业巡回播放《廉政中国》警示教育片邀请地市检察院领导为监管企业作《预防职务犯罪》专题讲座，组织监管企业中层以上负责人到哈密市看守所开展警示教育，到市法院庭现场参加庭审活动哈建集团党委组织党员及重点岗位人员开展读书思廉、读书阅览添自信，制作廉政建设学习画册，争创廉政工地哈密宾馆党支部组织在职党员开展细算四笔账，走好人生路专题讨论会。形式多样、内容丰富的学习宣传教育活动，改变了读报纸、念文件等枯燥、单调的学习方法......”。

5、“.....使各级干部受到了良好警定下发了《地区国资委系统服务型基层党组织创建工作实施方案》，全面推进一线工作法，开展领导干部联支部、支部联基层、党员联群众、结对帮扶、双联、同建同治等活动，推动机关、国有企业党员干部走出岗位，深入基层，听民声、察实情、解难题、办实事。4、党群共建，加强企业文化建设。企业文化建设与党建、群众路线教育活动紧密结合。哈密宾馆长年坚持开展一对一帮扶、员工沟通日活动，以制定义务劳动制度、与员工肩并肩共同工作的帮餐制度、四带头、五严禁、20字行为品格的行为规范守则等载体，不断丰富企业文化内容水利投资有限公司把开展企业文明礼貌服务年活动、三亮、三比、三评活动融入到业务工作中，贴近基层和员工哈建集团开展廉政文化宣传进工地、进项目活动，进一步营造风清气正、和谐发展的企业环境。5、创新机制，确保党委主体责任和纪委监督责任履职到位，不断推进党风廉政和反腐倡廉工作。(1)创新考核机制，把实施党风廉政建设目标责任制的主体责任落实到位。一是年初......”。

6、“.....进一步提高广大党员干部职工对政策的理解把握，提高了党员干部的整体素质二是推进学习型党组织建设。按照《哈密地区2014-2018年党员教育培训工作实施方案》要求，制定下发《地区国有企业2015年党员教育培训计划》，逐步建立党员教育培训工作的新机制，促使党员教育培训工作科学化、制度化、规范化。参加党员教育培训共计495人次，开展地区国有企业党支部书记培训1批培训50人次，入党积极分子培训1批共培训76人次三是采取专题讲座、中心组学习、领导讲党课、专题讨论等多种形式，组织全体党员干部集中学习15次，理论中心组专题学习5次，收到学习心得体会15篇，调研报告4篇。四是深化三学工作，深入开展学习型机关、学习型支部、学习型党员争创活动和全民阅读进机关、读书月等活动，推进学习组织化、制度化、全员化。2、落实党委抓基层党建工作责任制。2015年，与12户企业党委(党支部)签订了《党建目标责任书》。各监管企业党委......”。

7、“.....紧扣以上率下、问题导向、从严要求、知行合一、统筹推动五坚持要求，着力真、牢、重、实抓教育，积极推进三严三实专题教育深入开展。一是周密部署学习教育活动。按照中央、自治区和地委统一部署，按照《地区国资委深入开展开展三严三实专题教育实施方案》，采取个人自学、集体学习、领导上党课、专题研讨等多种形式，集中组织学习、交流和讨论18次二是紧扣要求上好专题党课。5月21日，国资委党委副书记、主任以认真践行’三严三实’确保国有资产保值增值为主题，讲党课启动和部署专题教育活动。领导班子其他成员深入监管企业开展党课教育。国资委和监管企业领导干部讲专题党课28场，受教育党员干部1526余人次三是严把材料审核关，认真开展研讨。国资委主要负责人专题研讨材料，经党委充分讨论后，由地区分管领导审定，报地委组织部。班子其他成员由主要负责人审核后，报地委组织部备案。企业县处级以上领导干部专题研讨材料，由国资委主要领导审核并备案。目前，已完成正常增长机制，按照两不高于的原则......”。

8、“.....年均增长15%。二是严格规范企业负责人薪酬。经过7月份对全地区46户地方国有企业近3年经营情况和职工薪酬的调研，已拿出调研报告和国有企业负责人改革方案，待行署审批。三是对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制，商业银行、哈密宾馆、哈密大厦、建设集团均已引入职业经理人或紧缺人才，实行市场化薪酬。(三)及时处理信访案件，认真做好信访稳定工作一是年初，与地直监管企业签定信访目标责任书。二是加强信访关口前移工作，强化了企业信访工作源头预防、就地化解矛盾能力，有效确保了重点时期零上访稳控工作完成。三是全力协助自治区国资委做好新疆协力纺织股份公司因改制遗留的信访问题。截止9月末，接待群众来信来访13批次，转办件7件，接待人数311余人次，涉及信访问题13件，其中涉及群体性事件5起。针对来访群众提出的信访问题，积极与相关部门对接，了解情况并及时答复......”。

9、“.....新配置的2万千伏光伏项目，已与哈密国投新能源有限公司共同组建哈密国投石城子光伏发电有限公司，目前正在办理工商注册手续。3、为做大做强新疆煤炭交易所，拟定了煤炭交易所资本金由1亿元增至534亿元的增资扩股方案，引进新疆投资集团公司、保利德翔公司、两家上市公司华融证券和鼎新投资。目前增资扩股方案董事会正在讨论。4、哈密建设集团与新疆兵团建工集团、哈密德翔工贸公司等三家地方国企、自治区国企、民营企业强强联手，合作组建了哈密新东建设投资有限公司，以各自的地源优势、资质优势和社会资源优势，实现合作共赢发展，促进了地区混合所有制经济改革试点工作。5、已完成不同国有企业的功能界定，实施差异化管理。根据企业功能性质，对全地区41户监管企业进行分类管理。一类为22户竞争类企业，如建设集团、宾馆服务类、银行等企业。二类为6户公益性企业，如公交公司、供排水公司、供热公司等企业。三类为13国有经济产业结构调整力度......”。