1、“.....研究确定党建工作重点，将工作任务层层分解、落实给基层党组织。结合工作实际，我带头研究制定了党委学习、考核、日常管理等14项规章制度，并坚持以身作则，模范遵守，确保各项制度落实到位、执行到位。同时，制定了21项党建工作考核细则，定期对各基层党组织进行半年和年终考评，将考核结果纳入全局精细化管理范畴，与评先评优、晋职晋级、奖惩挂钩。2、扎实开展基层服务型党组织建设年活动。在开展在职党员进社区活动中，引导机关全体在职党员到其居住地社区报到，积极参加社区党组织开展的各类活动。主动到宜宾社区进行调研，结合社区需求，捐赠办公电脑5台，送去5000元帮扶资金用于添置活动室器材。在开展帮扶活动中，针对包保帮扶的靖宇县光明村村民饮水困难和河道损毁等问题我做起，牢记党内职务，注重身体力行，亲力亲为，切实履行好党建第一责任人职责。强化抓落实的手段和办法，综合施策，精准发力，推动党建工作不断深入。完善党委学习、议事制度，逐级健全党建工作责任制和督查机制......”。

2、“.....完善抓党建述职评议考核制度，加大目标责任考核党建工作权重，督促各支部书记和党员领导干部抓好主业、履职尽责，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。二是坚持以党建统揽队伍发展。进一步抓好队伍建设与业务工作平行等值考核，切实加强市县两级公安机关党委班子建设和党员民警队伍建设，坚持基层出成绩，成绩推标兵，标兵选干部的用人导向，健全完善科学干部选任、管理、监督工作体系，严格落实干部选任各项制度，落实热点岗位干部轮岗制度，完善后备干部库，加强干部监督管理工作，逐步实现干部选任工作的科学化、民主化、效果不尽人意。领导干部中的浮躁情绪和等、靠、看思想依然存在，年轻干部和青年民警缺乏吃苦实干精神，担当意识和履职能力需要提高。队伍管理不够精细，一些热点岗位、窗口单位存在不规范苗头和问题，整体队伍建设形势依然严峻。四是党风廉政建设责任落得不实。工作中注重制度的教育引导作用，放松了制度的刚性约束，对领导干部平时提要求多、讲得严，但监督少、惩戒少......”。

3、“.....导致制度执行过程中失之于宽、失之于软，没有真正形成责任层层夯实、压力层层传导，一定程度上影响了制度的震慑力和严肃性。反思以上问题的原因，一是思想认识不到位。对新形势下党建工作的重要性认识不深刻，研究不透彻，把握不精准，思想上还残存抓党建靠政工、靠纪委的观念，以职能部门代替党委职责，对自己作为党建工作第一责任人的角色定位存在模糊认识。二是制度。不断加大正风肃纪力度，一年来共查处违法违纪案件16起，给予党政纪律处分36人，主动查处违纪案件数较去年同期增加了25%，在市直部门中查处案件最多、查处力度最大。五是深化民生警务，切实提升群众两率一度。今年全市刑事发案同比下降13%，八类暴力案件全面下降，两盗一抢侵财案件分别下降43%(抢劫)、38%(抢夺)和17%(盗窃)，12个县(市、区)局、分局有9个发案下降，在全省各地市中降幅最大。命案侦破率全省第一，治安防控体系建设走在全省前列，执法质量考核名列全省首位，顺利通过公安部五年执法规范化建设检查验收......”。

4、“.....今年以来破获涉毒案件298起，缴获毒品117公斤，强制戒毒1600余人，涉毒四项指标全面下降，有效遏制了毒情蔓延态势。推出便民服务六十条，简政放权工作走在全国前列，新华社、中央电视台予以专题，构建了政工、纪检、督察、法制、信访、网监齐抓共管的大队伍格局，有力提升了队伍正规化建设水平。公安部《政治工作简报》刊发了渭南的做法，市公安局在全省公安局座谈会上做了经验发言，省公安厅党委书记、厅长杜航伟同志作出专门批示，要求总结完善，创出经验，在全省推广。三是严格选人用人，全面加强干部队伍建设。坚持实绩用人导向，完善干部选拔制度，建立后备干部人才库，不断优化干部队伍结构。从20xx年以来，配合市委先后调整补配正县级公安领导7人、副县级领导36人。特别是去年我们组织市局机关科级干部竞争上岗，坚持公开、公平、公正原则，在市直范围内首批采用电脑计票方法，遵循群众推荐、公开考试、党委研究、组织考察九道程序，公开选拔市局机关正科级干部25名、副科级干部48名......”。

5、“.....一批德才兼备、埋头干事的骨干被提定期召开民主生活会，使三会一课经常化，增强党组织战斗堡垒作用。述职人20xx年xx月xx日公安局党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作的成效和亮点一是履行主体责任，树立党建工作首位意识。始终坚持以党建促队建、以党风塑警风工作思路，明确抓好党建是第一要务，履行主体责任是首要职责，以党的建设引领和带动整体公安工作。首先明确党委对党建工作统揽主抓，围绕管方向、谋全局、作决策，优先支持，全力保障。其次，牢固树立党风廉政建设是党委主体责任的意识，研究制定《落实党风廉政建设主体责任的意见》，我带头落实四个亲自要求，班子成员人人履行一岗双责，做到党风廉政建设与业务工作同谋划、同推进。其次坚持政治学习制度化、思想教育经常化、组织建设规范化，把党的建设拿在手中。围绕学习党的十八大、十八届四中全会和习总书记系列重要讲话精神，所荣立集体三等功，有5名民警荣立个人三等功。五、狠抓队伍党风廉政建设在思想政治教育和党风廉政建设方面......”。

6、“.....我局结合工作实际，开展了创建无违法违纪单位活动。制定了《××市公安局开展创建无违法违纪单位考评评分标准》。组织民警收看警示教育片《你永不可逾越》，使民警受到深刻的警示教育。一年来，我局共开展警示教育12次，收到了良好的效果，年内没有民警违法违纪案件发生二是加强党风廉政建设工作。我们局党委成立了党风廉政建设目标管理责任制领导小组，我和黄凯义政委分别与各所队签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，做到一层抓一层，层层有人抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处三是认真开展两整顿两规范专项治理活动。为进一步推进我局党风廉政建设和反腐败工作，以立警为公，执认真解决公安机关的内部管理等问题。2、进一步健全完善思想政治工作制度。我局党委结合工作实际制定和完善了思想政治工作规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育计划制度等，建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度......”。

7、“.....及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题，严格了队伍管理，确保队伍的稳定。四、全力维护社会治安稳定根据公安厅党委、来宾市公安局的工作部署，我局党委认真开展打黑除恶、命案必破、打盗抢抓逃犯等专项行动，有力地打击了各种违法犯罪活动，确保一方平安。一年来，我把上级下达的破案、打击、追逃任务，全部分解到刑侦大队、禁毒大队、交警大队和派出所等单位，落实目标和任务。2009年度，全市共立各类刑事案件515起，破283起，破案率为55。与去年同期相责任事故，轻则被处分，重则丢饭碗。原来在看守所工作的民警，大多数为老弱病错，在那里做撞钟和尚，熬过日子，等待退休。我在调查研究、反复论证的基础上大胆创新，对看守所民警实行轮岗制度，大胆使用年轻民警进入看守所工作。推行轮岗制度后，××市看守所民警队伍的年龄结构、文化层次等彻底改观。现任10名民警中，年龄最大的49岁，最年轻的25岁，平均年龄35岁其中，大学本科文化的民警2人，大学专科文化8人......”。

8、“.....全体党员模范带头，工作取得显著成效。20xx年度，××市看守所支部的党员民警在深挖犯罪过程中，共获取30多条重要线索，破获了16起刑事案件，其中2起毒品案件，11起盗窃案件，1起抢劫案件，2起抢夺案件，抓获了9名犯罪嫌疑人，得到了自委员、副局长。我们公安局党委领导班子得到进一步加强。根据市委的统一部署，我进一步完善党委中心组理论学习制度、加强民主集中制建设、完善党委会议事规则。我亲自审核党委中心组理论学习方案，制定不少于12次集中学习计划。我组织班子成员学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习科学发展观和党的十七大会议精神，以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习，班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高，进一步坚定了理想信念，有效地促进了各项工作的开展。坚持民主集中制，加强领导班子团结。领导班子的团结、务实、民主集中是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结，我处处以身作则，大事讲原则......”。

9、“.....对重大问题，坚持民主和集中制，从不搞一言堂、家长制不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢，班子成员之间加强沟通与交流，增进理解，维公安局党委书记抓基层党建工作述职报告---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人宋军一导语要抓好党员队伍的新思想、新形势、新任务的教育，用三个代表重要思想和科学发展观武装党员队伍的头脑，进一步加强基层单位的党建工作，规范党组织的组织生活，定期召开民主生活会，使三会一课经常化，增强党组织战斗堡垒作用。公安局党委书记抓基层党建工作述职报告20xx年，我局党委领导班子在市委、市府和上级公安机关的领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，切实加强基层党组织建设......”。