1、“.....试用期中，我的个人目标是在天内可以有思路的安排自己的工作事项个月后能够顺利转正。执行计划为了实现工作目标，我的执行计划如下在天内，结合认购单签约单收据制定。业务水平和理论素养都有所提高。交通银行员工述职报告精选篇各类报告。严格履行岗位职责，努力做好本职工作忠于职守，严格做好保密工作在文字录入的同时，能认真执行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。对校对过的废旧材料和文件的纸张，也都能够妥善处理。厉行节约，杜绝浪费为了明确文印室里的办公耗材使用情况，我们制作了文印登记簿，对打印为三方派遣员工营造良好的晋升通道。二是优化人力资源配置。采取外部引进和内部培养并重，不断充实干部员工队伍。年分行共引进正式行员人，其中级以上管理人才人，级以上经理级人才人，充实了分行的管理团队，有效保障了分行的发展。干部员工队伍得到充实结构进步优化......”。

2、“.....本人认真学习，严格履行工作步扩大银行的品牌影响力。四是营造六个流文化氛围。通过开业庆典卡拉联欢晚会新年酒会冷餐会五四演讲比赛，行庆周年演讲团委改选等每次大型活动，让华夏文化展示出来，在环境场地布置主题背景设计视频录像播放等方面，追求丰富有序热烈紧凑的文化氛围。让新员工开阔眼界，增强自信心自豪感和凝聚力。严谨务实，将精细管理的过程体现在人力资源管理和人员培训的细节上。在人力资要分行创先争优方案分行群众路线教育活动系列方案和报告两个总结报告的基础上，先后制定了分行舆情管理办法，双百分绩效考核办法信息宣传工作方案三方人员星级考核办法分行会议管理办法分行大楼环境管理办法分行员工行为管理办法，分行大楼空调管理办法分行安全应急管理办法分行考勤管理办法分行车辆管理办法分行食堂管理办法......”。

3、“.....提高员工的安全防范能力。每月针对报警联动，红外布防，监控等方面的检测，夯实技防物防基础。加强制度建设，严格落实各项规章。修订了银行分行处置突发事件应急预案。坚持开展每月安全排查，保证安防设备运行平稳。围绕打防控体化建设，扎实开展治安防范综治宣传和培训等社会治安综合治理工作，履行了企业保方平安的神圣职责。强化责任，将参谋助手作用章管理关口。严格按照执行印章使用审批制度，每次用印严格履行批准手续，确保了印章使用的合法性和安全性。五是推动行政日常办公，做好行政接待。全行共组织召开分行党委会次行长办公会次行务会次全员大会次和各类专题会多次。除必要的会议和公文以外，通过合并会议和事项，精简内容和流程。在推动日常办公方面，抓考核制度的督办落实。带队检查考勤卫生着装环境，对着装检查情况进行队伍，按照行长对办公室要求敬业保密协调团结争先的要求......”。

4、“.....要求每位员工建立每周工作日志和卫生值班日志管理。二是提高公文运行效率和质量。全年共收文件，行发文件，审核签报件，做到传送及时，办理准确，实现了无错传无漏传，无漏办无积压。交通银行员工述职报告精选篇交通银行员工述职报告精选篇。亲自起草修改文件材料，印发了分珍藏在回忆的美好里面，自己不应该再以学生的身份再以学生的角度去思考问题，应该认真总结经验，努力学习担责上阵，积蓄更多的力量，在工作的舞台上演好自己的每出戏，做永远的主角。或许我们都不能预料未来的路有多坎坷，担子有多重，但起走过了不平凡的，我们有足够的信心迎接更美好的，因为我们属于永远的大家庭支行，我们时时刻刻在准备着迎接明天的挑战。交通银行员工述职报告精选业务能力，不断地完善自己。在认真总结年工作的基础上，对比当前工作中遇到的问题，结合我行工作的具体实践经验，在自己柜员工作中，定要严保服务质量，以客户为中心，做好结算服务工作......”。

5、“.....从种程度上讲，客户就是我们的切，没有客户的支持，我们不可能完成国家对银行的基本要求，更不可能完成很多超乎不可能的指标。作为柜员，工作地点又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的业务量，或许有夸张的成分，但证明我们的业务量的确很大。因此，这样的工作环境就迫使我自己不断地提醒自己要在工作中认真认真再认真，即使客户再多压力再大也不能有半点马虎，定要严格按照行里规定的各项规章制度来进行实际操作，因此在过去的半年里始终如地要求自己，即使不能避免完全的没差错，也要把差错事件分布在小概率事件的范畴，直至变为不可能事件。在开始投入到银行工作时，我就告诫自己，银行工交通银行述职报告分享人万天震交通银行员工述职报告精选篇自打毕业之后就加入了交行的大家庭，作为这个大家庭的新人，我在吸取着大家签约信息统计表回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容致。在试用期，端正学习态度......”。

6、“.....做到不迟到不早退不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。交通银行述职报告全文完印或油印超出材料，都要如实登记。厉行节约，杜绝浪费。对于文印室里的计算机打印机复印机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。不足之处和今后打算自从担任打字员工作以来，虽然在工作上取得了较好地成绩，但也还存在些不足之处。如文字功底较底，对电脑的应用和操作有待于进步提高。这些不足都需要在今后的工作中加以改进。今后，我定会任，本人在试用期间，较好地完成了本职工作任务。现将试用期工作总结如下，希望大家提出宝贵意见。加强理论学习，不断提高自身综合素质进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司本部门本岗位的各项制度规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作......”。

7、“.....积极参加公司里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学管理工作方面，围绕分行中心工作，不断提升工作质量，制定了双百分绩效考核办法，创造性地形成新员工培训体系，不断地满足群众合理诉求，充分发挥绩效考核和人力资源对全行发展的支持和保障作用。是完善绩效考核机制，制定了银行分行年年度绩效双百分考核分配办法，引入了岗位指标评价指标和贡献积分，并根据专业条线对员工进行考核。制定了银行分行三方派遣人员星级考核制度，范化服务标准等多项制度，初步建立了行政管理基本的制度体系。三是加强信息宣传和舆情管理工作。运用分行内部展板和信息动态对十八大精神和日常业务和管理工作动态进行宣传，及时上报总行办公室，并在金融日报网等媒体上进行宣传。分别通过卫视三套的电视媒体，都市报日报等报纸媒体，网新浪等网络媒体以及电台公交车身杂志等渠道进行了品牌宣传，进发挥体现在建立规章制度和营造企业文化的氛围上。分行作为个新建行......”。

8、“.....我力求将银行成熟的管理办法，结合分行实际，进行修改和完善。是梳理完善各部门岗位职责，为部门负责人制作了岗位说明书，明确了部门及个人的岗位职责和要求。制定了员工录用聘用提拔辞职流程并制图上墙。落实业务流程纸通，编写了员工培训掌中宝。二是起草制定相关制度办法。我在起草了分行四年发展规划纲报。加强值班室管理，建立值班登记严格查岗考核。建立办公用品物料管理审批制度，推动各项办公秩序的建立。年接待总行领导来分行调研指导和相关部门进行开办费审计，党务工作合规工作服务工作等多项检查，同时接待人民银行银监局社会治安综合治理办公室和相关地市领导来行检查和来访。承办了省辖内股份制银行监管通报会等会议。六是加强安全保卫工作，杜绝治安刑事案件和责任事故发生。重点围绕会议管理办法，明确了各类会议流程管理，做到分工明确，责任到人对文件传递分办力求精准保证各类文件拟办流转传阅的时效性......”。

9、“.....确保政令畅通。文件阅办完毕后，及时办结归档。三是强化督办工作力度。严格抓好行领导交办和批办的事项，对各个部门处理公文执行进度进行追踪，对总行省机关事业单位等有关部门下达的通知文件任务等，第时间向领导反馈。四是严把关印尊敬的领导同志们大家好，现在我将我年来的工作述职如下规范运行，将办公室职能作用的发挥体现在办文办会和推动日常办公的效率上是提升服务意识和理念。针对办公室人员新手多新员工多的实际情况，我从办公室工作职能和理念入手，以会代训，对员工进行洗脑。是提出了办公室工作做好二个服务，即为领导服务讲究个早字为群众服务讲究个快字。二是加强作风建设，立好办公室规矩，建立工作秩序，带好信誉，在工作中首先要保证认真仔细，在正确处理每笔业务的前提下提高工作效率，主动加强与个人业务的联系，参与个人业务熟悉个人业务以更好地为客户服务，更好地完成工作上的各项任务，把任务扩散到日常工作中......”。