1、“.....特别是在基层三个代表重要思想学习教育活动包村富民活动扶贫帮困活动中，尽了责尽了心尽了力。回顾年的工作实践，体会很多，最深的有三点是班子好事业兴。没有党委班人的团结协作集体决策勤奋工作，个人能力再强也办不好事。二是群众是单位建设的主人。今年的实践充分证明，作为领导，必须相信群众依靠群众动员群众关心群众，否则就会失民心失民力。三是创新是发展的根本动力。墨守成规就要落后，凭老经验认识不了新事物，解决不了新问题。年在履行职责中，虽然我能够把上述五个方面作为第来认识，作为第来展开工作，作为第来约束和要求自己，但仍然没有能够完全达到第的标准，还存在着不少问题。是在团上军分区拖欠人武部的经费军分区仓库建设经费，人武部民兵训练经费征兵经费基本建设经费，以及个别人武部换车经费等，都得到了较好的解决。在行政管理和安全防事故工作中，我坚持抓教育抓制度的落实，个别情况发生后，能立足全局......”。

2、“.....变坏事为好事。在后勤七有达标过程中，我思想上重视，工作上支持，该动员的动员，该检查的检查，该奖励的奖励。在提高生产力上，针对市实际，倡导并狠抓了民兵科技致富和带头致富工作，先后深入几十个乡镇调查研究检查督促，并委派副政委牵头，司政后全力合作，会同市政府在县召开了民兵科技致富现场经验交流大会。县通过组织民兵参加维护社会治安等重大活动，促进了基层党管武装工作的落实，促进了基层民兵组织健全，促进了民兵作用的发挥，简称动三促。我能及时发现律守法，经受住金钱权力美色的考验。年中，全区没有发生政治上的问题。二我能把加强党委班子建设作为自己的第责任。党委是军分区全面建设的领导核心，书记是领导班子的领头人。抓好党委班子建设是政委义不容辞的第责任。年中，我紧紧围绕五个形象，在党委领导上坚持了民主集中制......”。

3、“.....我作为任职已七年的书记，没有倚老卖老搞个人说了算。在领导班子理论学习上，注重在提高质量上做文章，在联系部队实际上用气力。在思想上，明确提出领导班子成员要正确对待进退去留。在工作上，大力倡导开拓创新精神，为官任，振兴方，沉到线抓落实。在团结上，重视正副书记之间领导班子成员之间的关系，在思想上多交流情感。七是年底前对全区干部的学习工作情况进行全面考核，积极做好调整精简中的思想稳定工作干部调配工作。以上报告，请领导同志们批评指正。军分区政委年述职报告各位领导，同志们年，依据政治工作条例中党委工作和政治委员职责，按照军分区党委年度工作部署和分工，在上级党委的领导下，在军分区领导班子成员大力支持下，我认真履行政委职责，扎实做好各项工作，带领部属比较好地完成了各项工作任务，军分区全面建设有了新的进步。现述职如下我能把确保政治合格作为自己的第要务。我军是党绝对领导下的人民军队......”。

4、“.....为确保军分区在政治上思想上行动上与党中央中央军委保持高度致，确保党管武装工作在全区的落实，我能自觉地把政治合格作为自己履行职责的第要务。是抓大家对自己的信赖，才能取得别人的关心和支持，工作起来才能有依靠。三是赢得机关基层的配合是干好工作的保证。我感到，我们政治部的工作之所以开展得比较顺利，得益于军分区有个良好的工作环境，机关有批任劳任怨素质全面的好干部，基层有个坚决执行指示的好班子，我们开展工作有个好的基础司后机关对我的工作也给予了很大的支持，遇事好商量，工作好协调。年来，我感到各部门的同志都在默默无闻地全力支持我，都在为政治部大开绿灯，为我们开展工作提供了很多便利条件。明年是进步兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮落实党的十六大精神全面建设小康社会的第年，也是军分区落实三年规划的关键年。不久前召开的军分区党委全会对今后的工作进行了全面部署......”。

5、“.....作为政治部主任，我有决心有回顾年来的工作，自己感到履行职责是好的，但也存在不少问题和差距是作风还不够扎实，对民兵基层政治工作的指导还不够具体有力。二是在干部教育管理上讲得多，采取具体有力的措施抓落实还不够。三是忙于事务性工作，静下心来系统学习更新知识理性思考不够，计划不周密。通过年的工作实践，我主要有以下三点体会是适应新的环境是干好工作的前提。工作环境和工作岗位变了，思想方法和工作方法也要及时转变，不变则僵。我虽然在上级机关工作多年，但来到军分区任政治部主任，对我来说是在个全新环境和全新岗位的新的锻炼，在军分区系统我还是名新手。心态决定状态。我时刻提醒自己必须及时调整心态，积极适应环境，全面提高自身素质，用新的视角观察和分析问题，不能凭过去的老经验老方法开展工作。从上级机关来军分区工作以后，无论展了以爱党爱国爱军队为主题的三爱教育和知识竞赛等活动......”。

6、“.....在组织活动过程中，自己能亲自筹划协调督导和抓落实。四认真抓了政治机关自身建设。我们对政治部机关干部严格教育严格要求严格管理，不断加强思想建设作风建设和业务建设，树立政治机关的良好形象。在思想建设上，注意针对干部中出现的问题，及时与当事人谈心，做过细的思想工作。特别是在干部调整干部及其家庭遇到实际困难的情况下，注意加强教育引导，保证了机关干部的思想稳定。在作风建设上，注意培养机关干部刻苦学习勤奋敬业严谨细致团结协作的精神和令行禁止的作风。在业务建设上，要求机关干部结合实际工作，搞研究挑担子，在大项活动中摔打锻炼。在政治部开办了每月论坛，重点围绕个时期的重大问题，让机关干部部的培养和教育，促进了干部素质的提高。在干部考核和调配使用上，政治部积极履行管理考核的职责，注意从大局出发，从军分区建设出发，坚持任人唯贤的原则，坚持走群众路线和注重公论的原则......”。

7、“.....同时，我积极给党委提建议拿方案，有效地改善了干部队伍结构，控制了干部数量，基本达到了结构比较合理进出比较有序的目标。三着重抓了民兵政治工作的落实和军分区系统政治工作特点规律的探索研究。作为刚到军分区系统工作的名新手，为尽快取得政治工作的主动权，我反复学习党和国家领导人关于加强国防后备力量建设的重要论述和上级有关文件规定。通过座谈会等形式，围绕如何搞好新形势下的民兵政治教育，如何提高专武干部民兵干部队伍素质，如何发挥军分区人武部桥梁纽带作用，如何加大全民国防教育力度，如何争取地理论学习制度落实得是好的，学习方法有所改进，质量也都有了很大提高。去年突出抓了学讲话颂成就，迎接十六大教育，结合读书班开展了军事斗争准备教育，第四季度重点抓了党的十六大精神的学习贯彻。今年月份，按照军区省军区的指示要求，在进步兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮活动中......”。

8、“.....下发了学习辅导材料和实施意见，并对机关干部的学习笔记心得体会进行了检查。为保证学习任务落实到位，政治部组织召开机关干部学习贯彻三个代表重要思想理论研讨会。为了巩固学习成果，机关干部的体会文章都装订成册，并下发到各县区人武部，确保了学习教育的四落实。二突出抓了人武部党委班子和干部队伍建设。根据军分区党委抓班子强队伍的工作思路，按照军分区党委赋予政治部的任务要按照资源共享优势互补利益互惠的原则，与驻军单位建设联训机制，走出了条依托驻军组织民兵训练的路子。今年八前夕，赤峰军分区组织了人武部收归军队建制以来，规模最大的次军事比武。在训练中，我们到旅聘请射击教员，请他利用午休时间给民兵上课，有效地提高了训练质量，比武个射击项目，我们拿了个第个第二，成为主要得分点，并举夺得团体总分第名，还获得了优秀组织奖。军分区政委年述职报告各位领导，同志们我于年月任现职。年多来......”。

9、“.....在军分区机关全体同志的大力支持下，比较顺利地实现了角色转换，并能够按照职责要求积极开展工作。回顾自己年多来的学习和工作情况，主要在以下几个方面有所收获重点抓了理论学习和政治教育落实。了理想信念精神状态能力素质和工作作风等方面的问题，增强了履行职能使命的责任感和紧迫感，述职报告人武部政委述职报告。结合全区实际，开展了民兵政治教育，增强了广大民兵高举旗帜，维护权威的意识。参加北京军区组织的皇城相府杯国防知识竞赛荣获了优秀组织奖。三坚持任务牵引，后备力量建设稳步发展根据总部三个转变的指导原则，部党委在民兵组织布局上努力向城区及交通要道调整，在成分构成上努力向科技含量较高的分队拓展，在力量投入上向重点建设分队倾斜，使全区的民兵组织布局更加科学合理。在作战队伍建设上，按照任务牵引双应体围城沿路编配优先的思路......”。