1、“.....抓基层党建工作缺乏经常性持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓个样，干多干少个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三下步工作思路和主要措施是进步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作第责任人的职责，牢固树立抓党建就是抓发展的工作理念，将党建工作任务分解落实到党组成员各股室及二级单位负责人，实行目标管理。建立考评制度，加强责任追究。定期召开党组会，分析解决党建工作中的热点难点问题。二是进步加强队伍建设。严格按照五好基层党组织的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履持重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业登记困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到乡镇街办，简化办事程序，缩短办理时限，方便基层群众......”。

2、“.....经过认真查找，我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面是抓思想认识不到位。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着重业务轻党建，手硬手软的问题，使党建工作发展不平衡。二是抓党建组织管理不到位。还存在制度不完善管理松懈三会课制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。三是抓党员教育管理不到位。对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研究不深做得不细抓得不紧，做的不够对抓服务型基层党组织建设缺乏工返乡大学生实现微心愿，组织联棚乡泉水村村民参加春风行动招聘活动，现场签约人，为泉水村解决帮扶资金万余元。结合被征地农民就业难农民工讨薪难和职业技能培训针对性不强等问题，开展了春风行动暨被征地农民专场招聘会，吸纳企业家，提供就业岗位多个，实现农村劳动力转移就业人......”。

3、“.....帮助农民工追讨工资多万元开展就业技能培训班共期，培训余人。二是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。局党组坚持带头学习，组织收看苏联亡党年祭焦裕禄等教育影片次，开展假如我是服务对象等大讨论活动次。坚持民主集中制，认，促进党建的科学化规范化和制度化。认真执行民主集中制，畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握基层组织和党员群众诉求坚持每个季度召开次党组民主生活会，把党性分析作为会议的主要内容。三是突出重点，不断深化党建主题实践活动。开展以访民情解难题促发展树形象为主要内容的双联双解双促活动即局支部联社区村支部，解党建基础薄弱问题，促党建工作水平提升机关干部联困难党员，解基层热点难点问题，促基层经济社会发展，坚持做到周走户月帮事年扶家......”。

4、“.....扎扎实实为群众办实事。四是进步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核，进步强化党建工作责任，设立优质服务岗工作示范岗廉洁示抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生冷硬，窗口管理有时失之于宽失之于软。产生问题的原因主要体现在五个方面是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作第责任人的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常不严肃......”。

5、“.....三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，总书记系列重要讲话精神，遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则政治立场政治观点和路线方针政策上同党中央保持高度致。严格执行中央八项规定和省市区委关于改进工作作风密切联系群众的各项规定，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，防止和遏制腐败现象的发生。坚持民主集中制，在重大事项上，集体讨论研究，集思广益，民主决策，在推荐干部发展党员等问题上实行票决制，提高决策的民主化科学化。二本部门党组书记抓基层党建方面存在的突出问题对照习近平总书记讲话要求中央和省委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在是党建工作与业务工作同步抓的意识不强。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来......”。

6、“.....高标准定位，全局通过活动汇总整理出条意见建议，突出六个学习主题，制定六项人社方面整改专项行动实行整改，为群众解决了批民生方面的难事，打通服务群众最后公里。在全系统开展满意在身边服务在基层提升活动，树立党员示范岗社保先锋岗，公开亮牌，公开承诺建立健全首问负责限时办结服务承诺等工作机制，逐步完善站式便捷化人社服务公共建设。开展扬清护堤廉政专题集中教育活动，通过召开座谈会开展公开承诺发倡议书和廉政短信等形式，引导党员干部职工牢固树立宗旨观念法纪观念和廉洁自律意识。四以加强教育管理为手段，狠抓党员干部队伍建设实施党员倍增计划，通过入党积极分子培训定期考察情况健全培养记录等环节，认真做好入党积极分子培养和新党员发展工作，今年以来转正人，发展预项制度和机制。现将本人履行党建工作责任制情况述职如下。年度书记抓基层党建方面的特色亮点以规范运转为着力点......”。

7、“.....把党建工作作为项经常性长期性规范性的工作来抓，成立以党组书记为组长的党建工作领导小组，建立党组书记为第责任人班子其他成员为直接责任人支部书记为具体责任人的党建工作责任体系。坚持每季度召开党建工作例会次，传达学习上级党建工作有关精神总结本季度党建工作，分析存在的问题总结推广工作中的好经验好做法，安排部署下步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化规范化轨道。二以加强执政能力建设为核心，强化班子自身建设坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到作第责任人的职责，牢固树立抓党建就是抓发展的工作理念，将党建工作任务分解落实到党组成员各股室及二级单位负责人，实行目标管理。建立考评制度，加强责任追究。定期召开党组会，分析解决党建工作中的热点难点问题。二是进步加强队伍建设。严格按照五好基层党组织的标准要求......”。

8、“.....配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照岗双责的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委纪委关于党风廉政建设的各项规定，加强对党员干部的日常教育管理监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。继续巩固群众路线教育实践活动成果，坚决反对四风，不断深化机关作风建设，树立人力资源和起来，存在着重业务轻党建，手硬手软的问题，使党建工作发展不平衡。二是抓党建组织管理不到位。还存在制度不完善管理松懈三会课制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。三是抓党员教育管理不到位。对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研究不深做得不细抓得不紧，做的不够对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位......”。

9、“.....还存在生冷硬，窗口管理有时失之于宽失之于软。四是抓活动方式方法不到位。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显在基层党组织建设中存在墨守成规创新不足。上述问题，究其原因，主要是以下几多万元开展就业技能培训班共期，培训余人。二是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。局党组坚持带头学习，组织收看苏联亡党年祭焦裕禄等教育影片次，开展假如我是服务对象等大讨论活动次。坚持民主集中制，认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合......”。