1、“.....深入推进党风廉政建设责任制不断向前，不断完善思想重视、领导到位、上下联动、齐抓共管的廉政工作新格局。[政协党组书记落实一岗双责履行主体责任情况报告]（全文完）及时了解党员干部的思想动态，全面掌握分管部门单位党风廉政责任制的落实情况，将监督触手纵向延伸、监督压力层层传递。二是全面落实主体责任，提升班子思想站位。通过党组理论中心组集中学习的方式，组织班子成员进行廉政理论学习讨论，增强班子成员落实主体责任的大局意识，提升个人思想站位。同时，班子成员带头作廉政承诺，讲廉政党课，带头参加责任制检查考核的纪律保障。政协党组书记落实一岗双责履行主体责任情况报告为全面落实党风廉政建设主体责任，进一步抓好党风廉政建设工作，怀柔国税局认真落实领导班子一岗双责汇报制度。领导班子成员围绕各自分管工作就落实党风廉政建设责任制、履行一岗双责以及个人廉洁自律情况向区局党组作了认真汇报，并结合主体责任落实情况......”。

2、“.....全面反馈主体责任落实情况及问题，并逐个提出个性化整改要求。二是实行一案双查。规定对党风廉政建设责任制落实不力，致使本单位发生腐败窝案、串案，或连续发生重大腐败案件等4种情形，实行一案双查。三是强化结果运用。将党风廉政建设责任追究情况，记入领导干部个人廉政档案。对受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务和生活情况。二是定期开展工作评议。积极配合派驻纪检组开展监督监管，通过对各部门重点任务完成情况展开工作评议，对发现的问题和薄弱环节提出意见建议，加强履职监督。三是做好行风评定。每季度与派驻纪检组联合开展顾客满意度调查，积极向义乌党委和政府部门及辖区进出口企业，通过发送邮件、调查问卷、登门走访、电话热线等多种方式征求意见建议，依据依规进行合理、合民主集中制得以严格执行，凡一万元以上开支都由党组研究决定，三重一大决策程序更趋规范，管好班子、带好队伍的政治自觉充分体现。二是坚持项目责任化......”。

3、“.....做到工作到点、责任到人。同时，通过单位门户网站或公开栏等进行公示，主动接受群众监督。三是实行任务项目化。以问题为导向，组织班子成员研究提党风廉政建设责任书，确保主体责任横向落实到班子成员、纵向落实到各部门。同时，机关党委书记与各支部书记签订党建责任书，将党风廉政责任落实到每个支部、每名党员，上好党风廉政双保险。二是健全报告制。党组书记每半年听取一次各部门党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，并进行派驻纪检组询问和点评，划实施细则和责任分解》，建立3张责任清单，实现主体责任任务明确、履责有依、问责有据。一是明晰责任主体。划分出以党组、党组主要负责人、班子成员为对象的三大责任主体，突出党组主要负责人、班子成员在落实党风廉政建设责任中的主体地位，确保责任到人。二是厘清责任边界。划清主体责任与监督责任关系......”。

4、“.....三是细对权力的制约和监督，制定了《零星项目内部比选实施办法》，使得权力行使有章可循，提高了权力运行的透明度。通过今年大半年的运行，共比选项目10个，涉及合同金额180余万元，不仅取得了良好的社会效益和经济效益，也使区五花办党组党风廉政建设和反腐败工作落到实处。政协党组书记落实一岗双责履行主体责任情况报告落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监或小问题盯紧不放，限期改正，防止小问题演变成大问题。三、狠抓内部制度建设，加强廉政风险防控。一是完善既有制度，规范权力运行。我办修订完善了办党组议事规则等，加强决策程序和规则建设。完善了车辆管理制度、公务接待制度、财务管理制度等，强化对相关费用支出的严格审查。完善了党风廉政建设相关规章制度，通过制度建设真正把办党组的主体责任落实到位，进一步考核的重要内容，将考核结果作为干部职工表彰奖励、选拔任用的重要依据......”。

5、“.....提高拒腐防变能力。一是强化党章党纪教育。通过深入开展两学一做学习教育活动，利用三会一课、专题学习会和自学等形式，开展了廉洁自律准则和纪律处分条例专题学习，做到深入学、专题学、带着问题学，以上率下、以学促用，使党章党纪入脑入心。二是强化廉政风险教育。地区综合整治工作扎实、有序、有效地推进。一、全面落实主体责任，认真履行一岗双责。一是健全责任机制，明确职责任务。五花办党组认真落实区委、区纪委关于党风廉政建设两个责任的实施办法，进一步明确责任分工，强化班子成员一岗双责，建立完善一把手负总责、党政齐抓共管、科室各负其责的工作机制......”。

6、“.....关乎坚持并进行廉政谈话，带头参加科级领导班子民主生活会和述职述廉会，自觉把党风廉政建设纳入税收工作全局。三是全面做好示范表率，确保队伍廉洁高效。班子成员做严守纪律的表率，把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一要位，带头学习纪律，自觉接受各方面监督，以良好的作风影响带动全局党员干部遵纪守法、廉洁自律。同时，以高度的责任感和担当，坚决抓好两个责任的落行深入剖析。同时，结合国税局党风廉政建设责任制整体要求，进一步明确问题整改方向，认真筹划党风廉政建设责任制整体工作。一是认真履行一岗双责，传递监督监管压力。班子成员在履行一岗双责过程中，以看好自家门，管好自家人为原则，在做好分管工作的同时，确保党风廉政建设工作同步开展定期组织分管部门单位的党员干部学习廉政制度规范，并听取廉政汇报，当的领导职务受到降职处理的，两年内不得提升职务......”。

7、“.....落实党风廉政建设主体责任正在路上。义乌局将继续以抓铁有痕、踏石留印的信心和决心，把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，守好主阵地、种好责任田、打好持久战，做到任何时候都不含糊、不打折、不懈怠、不动摇，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，为质检事业发展提供坚强有、合情的处理解决，切实为企业和群众排忧解难，提供便利高效的服务。倒逼式问责。坚持把问责追究作为落实党风廉政建设主体责任的重要保障，做到有错必究、有责必问、问责必严。一是严格责任考核。完善《义乌检验检疫局重大行政决策责任追究制度》《行政慢作为、不作为、乱作为问责办法》，提高落实主体责任权重。年末由派驻纪检组和纪委联合开展党风廉政建设责任落出分管领域风险最大、治理任务最重的若干项具体任务，并进行梳理汇总，列出本单位年度党风廉政建设重点任务项目表，一项一项抓落实。联动式督责。与派驻纪检组加强配合，形成双方联动的党风廉政建设责任落实监管模式......”。

8、“.....一是主动接受监督。每季度向省局党组汇报本季度党风廉政情况及下季度计划的同时，主动向派驻组报告本局职工的思想、工到压力传导常态化、制度化。三是推行约谈提醒制。对有反映干部工作作风和廉洁自律等苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒并签字背书，做到深入了解、及时提醒、明确要求。项目式理责。建立全局党风廉政建设重点任务工作制，制作并印发主体责任清单，按照项目管理的办法推动责任落实。一是突出民主集中制。《中国共产党党组工作条例试行》印发后，及时修改完善党组议事规则化责任内容。梳理出党组主体责任16项、主要负责人第一责任人责任8项、班子成员一岗双责责任5项，使职责分工更清晰、责任内容更具体、可操作性更强。立体式传责。3月,召开党风廉政建设工作会议，建立了上下贯通的党风廉政建设责任传导机制，做到层层传导压力，逐级落实责任。一是建立负责制。党组书记与各党组成员、各党组成员与分管部门主要负责人逐级签责任。主体责任是政治责任......”。

9、“.....主体责任能否真正落实，关乎坚持党要管党、从严治党，关乎党的生死存亡，关乎国家和民族的前途命运。浙江义乌检验检疫局坚持问题导向，在落实从严治党要求、推动主体责任有效落实上，做了有益的尝试和积极探索。清单式定责。义乌局贯彻落实《义乌检验检疫局惩治和预防腐败体系****-****年工作成制度管人、制度管事、制度管物的管理机制。二是根据新情况，制定新制度，加强风险防控。按现行规定，工程建设施工合同估算价50万元以下和监理、设计、勘察、清单控制价编制等20万元以下零星项目由各业主单位自行确定项目实施单位。对于该项自由裁量权的行使，五花办党组时刻绷紧反腐之弦，针对可能出现的廉政风险点，扎紧制度的篱笆，筑好权力运行的防火墙，加强过组织党员干部参加旁听庭审、观看纪委下发的《每月一课》、剖析典型案例，增强了党员干部廉政自律的自觉性，进一步加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的三不机制。三是强化日常警示教育......”。