1、“.....用党建统领脱贫攻坚、环境整治、项目建设等工作，确保全市各项工作落到实处、取得实效。（全文完）工作顺利推进营造良好发展局面。要以上率下、加强沟通，政令畅通、令行禁止，共识共动、聚智聚力，用发展的办法解决问题，以问题的解决推动发展。会议要求，各级各部门要以争分夺秒、时不我待的精神状态，扎实开展四城联创和20项环境专项整治活动，重点围绕六小门识，提高工作效能，围绕加快四上企业、中小微企业发展，研究出台支持政策，为实现追赶超越提供强有力支撑。会议指出，安全稳定的社会环境，是经济社会发展的重要保障。全市各级各部门要将维护当前发展大局作为工作重点，坚持问题导向......”。

2、“.....挖掘优势，凸显特色，以产业发展为核心，以项目建设为支撑，努力打造特色鲜明、环境优美、群众富裕的产业小镇，全面加快城镇化进程。会议强调，考核工作要紧盯追赶超越相关指标，狠抓经济指标落实，充分发挥考核指挥棒作用，健全考核体系，完善考核办法，商引资、技术引进、项目落地等方面，找准工作切入点和着力点，优化服务，综合施策，在全省复制推广一院一所模式、培育瞪羚企业方面做好示范、走在前列、创造经验，让瞪羚企业成为我市经济发展的新引擎。要始终将项目建设作为经济发展的重要抓手，针对建设中的市人大常委会主任李智远主持召开市委常委会议，听取有关部门贯彻全市落实三项机制、实现追赶超越动员大会精神工作情况汇报......”。

3、“.....会议指出，7月底召开的全市落实三项机制、实现追赶超越动员大会，既是对省委十二届九次全会精神的贯彻落实，要切实负起责任，带头抓好落实。制定出一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还在于落实。作为一名党政领导干部，要带头学机制、带头建机制、带头用机制，切实承担起三项机制细化落实的牵头责任，把贯彻落实三项机制作为两学一做学习教育和年度目标责任点解决的是干部干事创业压力不够的问题，树立的是让平庸者下、让失职者下、让不适应者下的鲜明导向。二要结合工作实际，切实把三项机制与机关建设结合起来，进一步优化林业干部队伍结构，合理配置专业技术人才资源......”。

4、“.....一要提高思想认识，把握精神要义。要深刻认识到三项机制是我省深化党的建设制度改革的创新实践，是实现陕西追赶超越的重要保障，是激发干部队伍活力的迫切需要，是巩固两学一做学习教育成果的重要举措。要吃透文件精神、掌握核心要义，要清醒认识到，鼓励激励、担当不足不敢为，成为制约各项工作推进的重要因素。我省省委出台干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是落实中央全面从严治党要求，从制度上破解能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题的重要举措，调动全省各级各类干部干事创业的积对学习贯彻三项机制的组织领导，一把手亲自抓、带头抓，确保学习横向到边，纵向到底。并组建以纪检书记为组长......”。

5、“.....对各村支部、各站所传达学习三项机制情况进行督查，并将督查情况列为考核村两委班子的重人用人机制。三项机制落实情况汇报镇党委政府按照县委办《关于学习贯彻三项机制的通知》要求，认真研究探讨《党政干部鼓励激励办法》、《推进县管党政领导干部能上能下办法》和《党政干部容错纠错办法》的相关细则要求，并逐条分解，确保学习内容的导向准确......”。

6、“.....再添措施，集中整治，严抓细管，逐步从根本上改变我市整体环境面貌，为我市产业发展华丽转身奠定坚实基础。要始终把基层党建牢牢抓在手中，充分发挥镇村干部、广大群众作用，不断夯实基层党建干部思想作风纪律教育整顿活动，教育引导广大干部群众增强纪律、规矩意识，把精力集中到推动全市各项工作中来。要坚持紧急信息、重大事项及时报送报告制度，抓细抓实维稳工作，运用系统思维和创新理念，及时排查、提早预防突发性事件，把矛盾问题解决在萌芽状态，为当前各争取中省认可和肯定作为考核工作的重点......”。

7、“.....市考核工作领导小组要定期听取汇报，及时研究问题，确保骨干经济指标保持全省第一方阵。要进一步解放思想，加快放管服改革，关键是加大放的力度，简化审批流程，强化服务疑难杂症，逐个排查，找准症结，强化措施，确保建成项目投产达效、在建项目加速推进、未建项目尽快开工。各项目包联领导及单位要围绕重点项目，集中精力，抢抓时机，把工作往前赶、往实做、往深抓，反弹琵琶，以倒逼机制加快项目建设，为我市产业集群化发展奠定坚实基础。是我们巩固拓展发展成果、加快追赶超越的现实需要。各级各部门要认真贯彻落实大会精神，进一步廓清思路，明晰方向，聚焦目标，精准发力，以实干实绩助推我市实现追赶超越......”。

8、“.....大胆创新，勇于尝试，敢为人先，聚焦培育壮大一批瞪羚企业，从核的重要内容，层层传导压力，确保三项机制在我局落地生根，激发他们的工作热情，努力打造一支高素质的干部队伍。让广大干部放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创业，营造出凝心聚力谋发展，风清气正思进取的工作氛围。陕西省三项机制落实情况汇报8月13日晚，市委书记现价值的舞台。要建立鼓励激励机制，提振干部工作积极性。坚持导向激励，对完成任务的单位和个人综合运用精神、物质双重激励措施，突出表彰激励，让先进典型有荣誉感、自豪感、幸福感。让干多干少不一样，让能上能下成常态，逐步建立系统干部对标争先、比学赶超的新形象......”。

9、“.....树立的是让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向容错纠错机制重点解决的是干部干事创业活力不足的问题，树立的是为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向能上能下机制性主动性创造性，激励广大干部培育新动能、彰显新活力，始终保持追赶超越的精气神，努力把习近平总书记来陕视察提出的五个扎实要求落到实处。作为一名党政领导干部，要迅速抓好学习贯彻落实，在全系统范围内进一步掀起干事创业、追赶超越的热潮。学习贯彻落实三项机依据。落实三项机制工作情况汇报党的十八大以来，党中央坚持全面从严治党，严字当头、一严到底，干部队伍的作风有了很大的改善。但同时......”。