1、“.....防微杜渐，不仅自己拒腐不沾，还要教育工作人员经得住诱惑耐得住寂寞守得住清贫，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉洁的党员领导干部形象。今后在工作中，不仅自己要做到守土有责守土尽责，还要指导提高农垦农场强化看家护院的意识勇于创新敢于担当立足本职，努力开创农垦国土资源管理工作新局面。年领导班子成员对照检查汇报材料全文完照准则条例，持续抓好整改落实，以实的作风和实的行动，积极投身到农垦国土资源管理工作，为农垦新轮改革做出应有的贡献。是要加强学习，提高自身素质。加强政治理论学习，增强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届六中全会习总书记来宁视察讲话精神和党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定......”。

2、“.....以廉政建设的新常态，促进农垦国土资源管理再上新台阶。加强业务知识的学习，邀请专业老师授课选派人员外出培训等方式，学习土地管理法律法规和农垦土地管理规定，用知识充实自己提升素质，努力适应新的形势，新的变化，积极探索农垦国土资源管理新模式，提高服务农垦土地管理的水平和能力。做到真学真懂真信真用，自觉尊法学法守法用法，善于运用法治思维和法治方式推动农垦经济发展深化改革，始终坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行三严三实，努力提升自己的理论功底和业务能力。二是要牢记党的宗旨，强化道德修养，筑牢立身之本。增强工作的主动性和自觉性，强化宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要维护党的纪律和规矩，这是检验个合格党员干部最基本的标准。我坚持在日常生活中把握好自身的道德作风关口，时刻牢记自己的责任和义务......”。

3、“.....坚持防微杜渐，保持自身的良好形象，坚守做人的底线，决不越雷池半步，始终保持艰苦奋斗的优良作风，做到行所当行止所当止，以德服人。但还存在工作图省事，有照搬照抄现象，民主生活会自我剖析信誓旦旦，会后整改还有不到位情况习惯用老办法解决新问题，遇到繁琐复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏刻苦钻研的精神在积极探索农垦国土资源管理新模式上开拓创新意识不足，工作中注重完善相关管理主体职责，但对些具体工作的落实上抓的不够，求稳怕乱，不能持之以恒抓好抓紧。是细节管理上不够严格。虽然我能很好地执行中央八项规定和自治区若干规定，但在具体落实中也存在干部八小时之外的生活细节管理上不够严格，有赖于干部自控自律，在监督检查的制度建设上有待加强。二是对下属关心的还不够。农垦国土资源局和执法支队合署办公以来，看到有的干部精神懈怠，安于现状，得过且过，不思进取有的干部习惯于自我满足长期自我感觉良好......”。

4、“.....业务能力欠缺，工作能力平平等问题，在管理过程中，有时性情急躁，工作方法简单，批评下属不留面子，过后也没有及时做好过细的思想工作，不能让干部职工切实认识到问题的，往往是厅党组要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论政策，碰到材料才找依据查资料，往往把工作放在第位，工作忙起来，就把政治理论学习放松了。二是学用结合的效果还不够好。在理论联系实际指导工作实践上还做的不够。加之平时业务工作繁忙，对些新知识新理论只是浅尝辄止，没有深入研究，特别是在创造性开展工作的办法还不够多......”。

5、“.....二在工作方面存在的问题。经过近两年的工作，应该说带领全局干部职工在创业干事方面，还是求真务实的。在工作谋划上，比较重视研究对策解决问题，安排部署比较多，而督促工作进度检验工作成效相对较少，使得些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象有的工作对推进过程中可能遇到的问题预期不够，没有对应的措施。是下农场调研深度还不够存在走形式。主要是下农场搞调研没有深进去沉下去，存有死角，实效不明显。存在调研不细不实真抓实干不够解决实际问题不多等形式主义。如有时候下农场了只是解决了当紧的问题，的浮躁情绪。认真遵守厅制定的各项工作制度，坚持做到不迟到不早退不脱岗，妥善处理工作与家庭事务之间的矛盾，以工作为重。三是务实创新，力求着力提升工作实效。认真履职，竭尽全力做好本职工作，坚持解放思想实事求是与时俱进，不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，工作中多动脑子想办法，努力把创新意识体现在各项具体工作中......”。

6、“.....要打破常规，开拓创新，有针对性地采取改进工作完善机制等措施，不断提升工作水平。通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路新方案，拿出新举措，做好领导的参谋助手，确保在其位履其职尽其责，敢于担当务求实效，开创工作的新局面。年领导班子成员对照检查汇报材料两学做学习教育开展以来，按照厅党组的要求和安排部署，我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神，特别是十八届六中全会精神。对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例的基本内容，并结合自身思想和工作实际，以忠诚干净担当为标尺，以做合格党员为目标，坚持边学边改，进步增强了严守党规党纪意识。通过广泛征求意见谈心谈话等活动。归纳梳理了存在的问题并深刻剖析了原因，明确了整改的方向。现汇报如下，不妥之处，请同志们批评论事，思路不宽......”。

7、“.....也仅仅是停留在完成任务的层面上，不善于总结经验，不乐于开动脑筋进行完善和提高。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，运用新思想新方法研究解决新情况新问题的水平不高，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，不敢打破原有框框，求稳怕难的思想较重。四是作风不严谨，对待工作有消极应付情形。随着对本职工作的熟悉，思想上有了定的惰性，精神上有了定程度的懈怠，总认为目前的工作还说的过去，安于现状，工作激情明显下降，对待工作有时有消极应付和拖沓现象。当工作任务繁重，工作压力大，带着情绪工作，有时会出现应付的情况，只求完成不求最好，工作积极性不高，工作作风不严谨。对于部分工作，只求过得去不求过得硬，只求完成任务不求争先创优，造成了些工作效率低下，成效不明显。在工作纪律上也没能严格要求自己......”。

8、“.....因为家庭琐事，请假次数也比较多，总是把家庭孩子放在第位，没有妥善处理好家庭与工作之间的矛盾，对待工作不够尽心用心。二整改措施针对上述查找出的问题，结合工作实际，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高，力争工作再上个新台阶。是加强学习，提高政治素养和业务能力。提高对学习重要性和迫切性导向，注重培养党政交叉上下交融的复合型干部坚持实事求是以人为本的用人原则，注重调动各年龄段同志的积极性，继续完善各项干部选拔任用工作制度，尤其是要注重对年轻干部基层工作经历和岗位的培养锻炼。五是要建立和完善务实的开拓创新机制。加快政府职能转变的重要任务就是要进步加强服务型党组织建设，做好群众和经营业主的引路人。六是要建立和完善严格的廉政责任机制。要加强党风廉政责任制建设，建立健全廉政风险防控体系。同时，要深入开展两个务必教育，进步发扬艰苦奋斗光荣传统......”。

9、“.....为局系统党员干部作好表率。年领导班子成员对照检查汇报材料按照这次专题民主生活会的要求，我以三严三实为衡量标尺，结合自身思想和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥之处请领导们批评指正。存在问题是学习不踏实，主动学习的意识差。思想上能够认识到学习的重要性，行动上却缺乏学习的动力。理论学习的系统性不够，领导要求学的就多学点，不要求学的就少学点，存在实用主义现象。学习多浮于表面，仅仅停留在了解些条例规定的部分章节条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析。集中学习有被动应付的心态，即学即忘。主动自学的意识的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。四严守政治纪律，不断增强行动自觉党的纪律是党的生命，政治纪律是党的各项纪律中最重要的纪律，严守党的政治纪律......”。