1、“.....加强班子的组织和作风建设，处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气多商量，发挥好班子的整体效能，形成坚强的领导核心，切实增强班子的战斗力和凝聚力。发挥党支部战斗堡垒作用情况调研报告全文完的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。要深入开展党员助和管堤爱堤见行动，真抓实干作先锋等活动，使广大党员干部认清崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。二是牢固树立责位意识。各级党组织必须牢固树立不抓基层党建是失职抓不好基层党建是不称职的观念各级行政领导和党员干部必须牢固树立起基层党建思想政治工作是单位管理的重要组成部分不重视基层党建思想政治工作的干部不是好干部的理念，充分认识党支部工作的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感基层党支部书记要树立新的管理理念，变被动为主动，强化自控意识......”。

2、“.....牢固树立求真务实的精神，及时处理群众来信来访，坚决纠正服务群众态度生硬蛮横履职不认真，以致影响干群团结败坏党员形象损害集体声誉的问题。要把责任制执行情况与评先干部任用和奖惩挂钩。三是牢固树立创新意识。各级机关党委要切实负起抓基层党支部建设的责任，根据党支部建设目标任务，深入基层线调查研究，切实掌握基层的实际问题和要求，以及当前各行业基层党支部建设现状及深层次问题。通过广泛深入的调研，掌握第手资料，创新工作机制，创造质量放在首位，围绕发展党员工作的重点环节，重点把好五关，即实行入党志愿书编号管理，把好结构关实行五制管理，把好程序关实行预备党员转正预警和限时督办，把好转正关实行年度量化积分，把好考核关实行失职责任追究，把好责任关。要健全工作机制，完善工作制度，切实推进发展党员工作的规范化制度化科学化，实现发展党员工作全程监控管理......”。

3、“.....二建立激励机制，推进各项工作的顺利开展。基层党支部建设要重点在强化基础管理，规范过程运作形成长效机制上下功夫。是在工作方法上要努力实现四个转变。即党支部基础管理要从主观型随意型向规范化制度化转变党支部党内评比要从劳永逸的静态型表彰型向动态型激励型转变党支部工作的质量评价要从封闭型自我评价型向开放型科学型转变党支部活动的考核要从多头向下的单项型烦琐型向标准化体化转变。二是在人才培养上要建立激励竞争机制。要增强干部职工的责任感紧迫感和危机感，鼓励干部职工积极进取，勇于开拓，敢为人先，收入与绩效挂钩，有效地激发干部群众的内在活力。要注意积极发现培养人才，按照公正公开公平的原则，随时把素质高能力强有奉献精神年轻有为急，形成村民团结友爱互帮互助的良好风尚。发挥党支部战斗堡垒作用情况调研报告三新形势下，基层党支部发挥战斗堡垒作用必须从实际出发......”。

4、“.....把保证和促进各项工作推进和实现事业跨越式发展，作为检验基层党支部工作成效和战斗力的重要标准。要以建设开拓型的支部班子学习型的党员队伍长效型的工作机制管理型的基础工作文化型的思想阵地务实型的党内活动为目标，逐步将党支部建设成为适应现代化管理和服务要求，形成严密的组织体系和高效的管理体系，促进新形势下基层党支部充分发挥战斗堡垒作用。应首着重从以下几个方面狠下功夫加强党建工作，推动开展各项工作的保证和动力。各级党委要把党支部建设渗透到单位管理的各个层面各个环节，纳入各级领导的目标责任和岗位职责，保证党建工作与重点工作目标同向工作同步责任共担考核体。是在工作指导思想上要牢固树立五种意识。即党委特别是党委书记是党支部建设第责任人，要对党支部建设负总责的责任意识党支部是基层组织建设的主体......”。

5、“.....提高个人综合素策的宣传者。村级党组织要有效对接上级党组织，将党和国家的扶贫政策及时有效地传达给村民，让村民充分了解党的惠民政策。同时接好地线，充分表达村民的利益诉求和心声，让精准扶贫政策和资金能够用在刀刃上，用对地方和人群。三是成为精准扶贫的监督者。党和国家的扶贫政策要在基层落地生根，村级党组织是直接责任人。贫困村党组织要认真履行职责，既实施好扶贫政策，又监督好政策的落实，确保把扶贫政策抓紧抓好抓到实处。四加强组织领导是保障强化贫困地区党委抓党建的主体责任，坚持把手亲自抓，级抓级，层层抓落实，真正发挥党建工作在扶贫攻坚中的作用。是强化督导考核。进步压实乡村的扶贫工作主体责任，加大检查考核力度，把日常考核督导作为常态。乡镇党委要加强督导调度，把脱贫攻坚责任落实情况纳入对村级党组织的重点考核内容。二是把扶贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据......”。

6、“.....激励各级干部到扶贫攻坚战场上大显身手，引导他们看真贫扶真贫真扶贫，发挥好组织协调领导的作用。三是着力加强村级经费管理使用和监督。加强对村级财务公开工作的监督检查力度，确保群众的知情权参与权监督权。建立村级工作审计督查制度，确保村级资金使用和管理逐步规传扶贫政策确定扶贫对象制定扶贫规划实施扶贫项目使用扶贫资金方面的组织引导作用没有充分发挥出来有的村级党组织找不到以党建促脱贫的抓手，把扶贫开发与基层党建工作相割裂，就扶贫抓扶贫，就党建抓党建，导致资源整合难机制不顺畅，党员的模范带头作用发挥得不够充分。三意见建议做好扶贫开发工作，基层是基础。要按照党建筑基的工作思路，把扶贫开发同基层组织建设有机结合，抓好以村党组织为核心的村级组织配套建设，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。选好配强支部班子是前提通过强村带弱村富村带穷村双联共建等方式......”。

7、“.....切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。是把加强村支书队伍建设作为重中之重。发挥村支部书记领头雁作用，敢想敢干，敢闯新路，成为村民学习效仿的致富能手，起到点亮盏灯，照亮大片的效果，着力建设支政治坚定能力过硬作风优良的基层党组织带头人队伍。二是加强村级党组织班子队伍建设。充分发挥双联共建工作组和第书记的帮扶作用，加大对党组织软弱涣散村的整治力度，把致富带富能力强的党员吸纳进村两委班子，注重选拔重用大学生村官到贫困村任职，优化班子队伍结构，增强班子队伍活力。以开展两加强沟通交流相互借鉴经验提供了平台和载体。通过系列举措，积极引导大学生村官服务村级党组织建设服务脱贫攻坚工作，提升了村级党组织工作的整体水平。二存在问题总的看，全市村级党组织在扶贫攻坚工作中，做出了努力，取得了成绩，但仍有不足，主要问题是是发挥引擎作用不够突出。贫困地区之所以贫困落后......”。

8、“.....但是最根本的是基层党员干部思想观念落后，宁愿苦熬，不愿苦干，缺乏斗志。虽然绝大多数贫困村党组织都能够发挥较好的作用，但也存在少数贫困村党组织软弱涣散，缺乏凝聚力，缺乏自己带头致富带领群众共同致富的创业激情与本领，片面地把贫困原因归结于自然条件和投入不足，对帮扶的内涵理解不深，观念阵旧，意识封闭，认为帮扶就是拿多少钱，习惯于眼睛只盯着政府拨款，用老眼光看待新事物，用老办法处理新情况，不考虑如何利用自身的优势闯出农民增收致富之路。二是发挥引领作用不够积极。贫困村的农村党员年龄偏大学历偏低，有带头致富能力的党员比例偏低，党员先锋模范带头作用不够明显。大部分农民党员外出务工或跟随子女进城伴读，农村党员外流现象严重，留守党员以岁以上老党员为主，村级党组织活动开展较难，战斗堡垒作用发挥不明显，党员威信有所降低。作，不断加强明查暗访工作力度，确保村级事务公开透明......”。

9、“.....会同市财政审计等部门，研究制定了新增村级资金使用和管理办法，及时跟踪督促，确保资金管好用好落实到位。五是与市审计部门联合开展农村干部经济责任审计工作，进步健全完善村级工作督查制度，今年重点对省定贫困村有项目实施的村和集体收入万元以上的村进行经济责任审计，计划三年内对所有村审计遍，确保各类资金得到合理规范使用发挥最大作用。五帮扶措施实现精准年月份以来，根据市委市政府新轮安排和部署，全市共选派名省派名市派名县派名第书记开展双联共建活动，实现了对省定贫困村和党组织软弱涣散村的全覆盖。今年以来，根据精准选派精准培训精准支持精准管理的要求，不断细化措施，持续传导压力，着力强化市县选派第书记工作。要求选派的第书记包括挂职常委副书记与本单位工作完全脱钩，每月住村时间不少于个工作日。各单位抓第书记工作成效列入党组党委书记履行管党职责述职评议内容，并计入单位党建考核成绩。通过以上举措......”。