1、“.....提高班子理论素养。是坚持不懈地用马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑二是以此次保持员先进性教育活动为契机，进步加深对党的根本性质宗旨的认识，真正树立执政为民的理念三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人因对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入。主要是认为平时班子成员都按时参加了县委中心组的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训学习的时候也比较多，理论水平修养是比较高的了。加之县政府工作本身就十分繁忙,班子成员在面临加快县域经济发展的大背景下，抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前县域经济快速发展这个难题，要靠项目来支撑，要靠经济总量的增长，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。二思想观念与新形势的发展要求还不相适应。所处的地理位置相对偏僻，对外获执政能力有待加强。班子上下交流沟通不够。是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上......”。

2、“.....没能充分调动基层的积极性，影响了行政效率。部门工作执行力不强。是少数部门缺乏大局意识,对己有利的事争着干,与己无利的有时推给别人二是部门沟通协作的能力弱,遇事踢皮球怕沾边,缺乏原则性和坚定性三是个别部门工作落实不够好，上有政策,下有对策，政令不畅执行不力的现象还在定范围内存在。依法行政意识还不够强。是个别领导少数部门传统行政观念习惯行政做法依然存在二是少数领导干部工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还工作制度，认真查摆分析存在的问题，采取得力措施进行整改解决，培养良好的思想学习领导和生活作风，尽心竭力工作，努力推进全市经济与社会实现又好又快发展。民主生活会作风方面存在的问题材料二县政府领导班子作风建设方面存在的主要问题思想观念解放不够。观念更新还有些跟不上形势的发展。同发达地区领导干部的思想观念相比较,还存在着思想解放不够，有时思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。工作上表现为是国企改革尚未完成二是对发展县域经济的优惠政策落实不够好三是农业和农村经济发展不平衡四是招商引资软环境还不够宽松......”。

3、“.....形成决议后不折不扣地坚决执行在主持市政府常务会时，能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议，集思广益，以利于科学决策与其他领导成员之间，注意相互尊重相互配合，不搞自由主义，不搞言堂坚决执行上级党委的决定，顾全大局，令行禁止。注重解放思想更新观念，坚持走群众路线，深入基层深入群众开展调查研究，倾听群众呼声，为群众排忧解难。四生活作风方面。始终牢记两个务必，时刻提醒自己，不论是在做任何事情在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派情趣代理费等收费标准，为该单位节省了经营成本。四廉洁自律，艰苦奋斗，保持艰苦朴素作风在廉洁从政方面，能够按照中央省集团的要求，坚持廉洁自律，外出不搞特殊化，到基层企业工作，坚持同职工同吃同住同工作，不住豪华宾馆。在个人生活方面，能够严格要求自己，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，保持良好的生活情趣。工作中牢记两个务必，带头发扬艰苦奋斗勤俭节约的精神，反对铺张浪费。五不足和需要改正的地方按照胡锦涛总书记在中纪委第七次会议上的讲话精神，对照五风进行检查......”。

4、“.....努力提高思想理论水平胡锦涛同志把勤奋好学学以致用作为八个方面良好风气的第条，充分体现了加强学习在作风建设中的重要地位。我安排时间认真学习了胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表的重要讲话，以及干部与作风中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则等读本。并在学习中提高了认识，通过学习更加深刻体会到领导干部要以科学理论武装自己，只有提高理论思想水平素质，才能从源头树立正气，消除不良思想。二求真务实，真抓实干，树立良好的工作作风总书记把求真务实，真抓实干作为增强工作责任感和紧迫感的项基本要求。作为企业制，提高政府的科学执政水平。特别是进步健全政府工作的决策机制执行机制和督查检查制度考核奖惩等制度。三是进步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。四是坚持求真务实的作风，政府班子带头落实，减少文山会海，讲实话，办实事，求实效。五认真落实党风廉政建设责任制，做好表率。是进步提高认识，提高政府班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率......”。

5、“.....加强对分管对象家属和身边工作人员的教育管理监督，决不能失之于宽，使之于软。二是进步推进政务公开，从实际出发，灵活多样资作为经济工作的重头戏来抓，树立人人都是招商主体人人都是投资环境的意识，形成亲商尊商安商富商诚信友善的氛围四要坚持以项目建设增强经济发展后劲，狠抓项目开工项目建设项目储备和项目管理，加大投资力度，拉动县域经济发展五要坚持科学发展观和以人为本理念，大力实施可持续发展战略，加快社会事业发展，切实维护社会稳定，努力建设和谐社会。三狠抓依法行政，创建民主法制政府。要坚持依法行政，切实解决好政府缺位错位和越位的问题，履行好经济调节市场监管社会管理和公共服务四大职能二要加强行政执法队伍建设，提高执法人员素质和依法行政能力三要全面推行行政执法责任制过错追究制和评议考核制，做到有权必够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。四班子自身建设还存在薄弱环节。是思想上对班子建设重视不够，把之当作件大事来抓得还不力二是有针对性地提出定时间内班子自身建设的重点还做得不够好三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来......”。

6、“.....扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的弹具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。(五)责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部团结。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。二、落实主体责任要把握好几个重点(一)加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内开处理、典型曝光，真正体现问责的威慑力、影响力。主体责任存在的问题及整改措施一、当前在落实主体责任中存在的一些问题去年以来，中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实两个责任的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进......”。

7、“.....但还存在五个方面问题。(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现上热中温下冷的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。(二)口号喊在党委，工作还在纪委的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强质询、提问的各类问题，自觉接受民主评议，述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，存入其廉政档案并加强运用。三、要严格考核问责。实行由党委常委分工包抓，对各级各部门各单位党组织落实主体责任情况进行严格考核，并将考核结果作为干部提拔任用、评优树模的重要依据。细化一案双查制度，制定配套细则，对发生重大腐败案件和不正之风的镇、部门和单位，既要严肃追究当事人责任，也要严肃追究相关领导责任，让一岗双责真正发挥其应有作用。四、要领导带头履责。党政一把手要做到五个直接，即亲自直接分解任务，直接安排部署工作，直接解决重点问题，直接听取工作汇报，直接带头检查考核。要强化一岗双责......”。

8、“.....自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、政府清廉、政治清明蔚然成风。深刻认识主体责任是全面领导责任。所谓全面领导责任，就是要求我们的工作职责到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，党委(党组)领导成员都要坚持一岗双责，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的地区和部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责强理论学习，提高班子理论素养。是坚持不懈地用马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑二是以此次保持员先进性教育活动为契机，进步加深对党的根本性质宗旨的认识，真正树立执政为民的理念三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人因对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入。主要是认为平时班子成员都按时参加了县委中心组的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训学习的时候也比较多，理论水平修养是比较高的了。加之县政府工作本身就十分繁忙......”。

9、“.....抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前县域经济快速发展这个难题，要靠项目来支撑，要靠经济总量的增长，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。二思想观念与新形势的发展要求还不相适应。所处的地理位置相对偏僻，对外获执政能力有待加强。班子上下交流沟通不够。是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作和部门考虑较多二是政府班子与部门间交流沟通较少，没能充分调动基层的积极性，影响了行政效率。部门工作执行力不强。是少数部门缺乏大局意识,对己有利的事争着干,与己无利的有时推给别人二是部门沟通协作的能力弱,遇事踢皮球怕沾边,缺乏原则性和坚定性三是个别部门工作落实不够好，上有政策,下有对策，政令不畅执行不力的现象还在定范围内存在。依法行政意识还不够强。是个别领导少数部门传统行政观念习惯行政做法依然存在二是少数领导干部工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还工作制度，认真查摆分析存在的问题，采取得力措施进行整改解决......”。