1、“.....驻局纪检监察机构要切实抓好专项整治工作的监督检查工作。(三)务求实效结合各自实际，针对重点岗位和重点环节，深入自查自纠，认真剖析问题，正确对待存在的问题，制定整改方案，确保专项整治工作不走过场改工作长效机制。六、工作要求(一)加强领导成立由畜牧食品局党组书记任组长，纪检组长任副组长，机关各股室和直属各单位、各畜牧兽医中心站主要负责人为成员的专项整治活动领导小组，组织安排专项整治活动有序开展等部门的明查暗访，畅通监督举报渠道......”。

2、“.....对明查暗访和监督举报发现的腐败问题和不作为、慢作为、乱作为问题，实行一案双查，严肃追究责任人员和责任领导的责任，确保专项整方案，明确整改措施、时间表和责任人。针对问题清单，组织开展自查自纠。领导班子对照单位问题清单，干部职工对照个人问题清单，逐项检查，着力纠正不作为、慢作为、乱作为突出问题。(三)集中整治(9月25日话精神、中央和省、市、区委关于作风建设的有关规定。结合实际，制定不作为、慢作为、乱作为问题专项整治活动实施方案......”。

3、“.....主要领导针对本单位干部职工存在的突出问题打招呼、提要求，对本单位开展整治位机关各股室、各畜牧兽医中心站、直属各单位。(二)集中清理慢作为的问题牵头领导机关党委书记黎中华牵头股室局政工股责任人刘用玲责任单位机关各股室、各畜牧兽医中心站、直属各单位。(三)集中清乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派、乱执法，不给好处不办事、给了好处乱办事。在惠农补贴和畜牧惠农项目建设方面以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪污侵占、收受贿赂等，侵害群众切身利益......”。

4、“.....工作推进不力，业绩平庸。庸懒散浮拖、工作耍滑头、办事踢皮球。办事拖拉，效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，无正当理由不在规定时限办结，敷衍应付或者执行不力的，不及时不敢担当、不敢负责，玩忽职守，对职责范围内的事项拒绝、放弃、推诿，工作敷衍了事，纪律涣散、作风漂浮的。对群众上访避之不及，对群众服务口惠而实不止......”。

5、“.....三、整治重点围绕解决基层干部腐败问题和不作为、慢作为、乱作为方面的突出问题进行，重点整治以下问题(一)整治不作为重点整治以下问题对区委、作为、慢作为、乱作为问题专项整治，改进工作作风，提高工作效能，根据区委统一部署，结合我局实际，制定如下实施方案。一、目标任务坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则......”。

6、“.....办公室设在驻局监察室。(二)落实责任领导小组组长为专项活动主要负责人，各小组成员要以不怕揭短，不怕露丑的态度，查找身边干部腐败和不作为、慢作为、乱作为突出问题，消除护工作取得实效。(四)建章立制(10月30日前)及时总结专项整治工作中的做法和经验，结合实际，用制度固化下来......”。

7、“.....完善内部日常管理和监督检查制度，建立健全不作为、慢作为、乱作为～10月15日)驻局纪检监察机构加强对系统内基层干部腐败问题和不作为、慢作为、乱作为问题督查力度，根据自查自纠和平时掌握的情况，有针对性地开展监督检查，不定期开展明查暗访。同时，接受区纪委(监察局动进行安排部署。(二)自查自纠(9月20日～9月25日)坚持问题导向，采取群众提、自己找、互相帮等方式，联系领导班子、干部职工和本单位工作实际，分层次查找问题，发放征集意见建议函......”。

8、“.....制定整乱作为的问题牵头领导纪检组长陈晓春牵头股室驻局监察室责任人李建平责任单位机关各股室、各畜牧兽医中心站、直属各单位。五、方法步骤(一)动员部署(9月15～9月20日)组织学习习总书记系列重要、大搞违规操作、暗箱操作、权力寻租、利益输送。态度蛮横、作风粗暴、故意刁难、群众基本权利得不到保障。四、责任分工(一)集中清理不作为的问题牵头领导副局长何青山牵头股室局办公室责任人蒲善泉责任解决养殖企业和群众合理诉求......”。

9、“.....精神不振，迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏等行为。(三)整治乱作为重点整治以下问题利用职务和工作之便吃拿卡要两个责任落实不力，对职责范围内的党风廉政建设不抓不管，不认真履行主体责任，有案不报，瞒案不办，导致辖区四风和腐败问题突出等行为。(二)整治慢作为重点整治以下问题墨守成规，消极应付，创新能政府、区畜牧食品局党组决议、决定、工作部署，搞上有对策、下有对策，有令不行、有禁不止推进重大项目、重点任务、目标任务落实上......”。