1、“.....对组织不力、敷衍塞责的,要严肃问责,确保工作落到实处。3、加大宣传引导。要充分利用新闻媒介,广泛宣传专项整治工作内容,大力宣传正面典型,深入报道整治工作的好经验、好做法和治理成果,营造良好的工作氛发现一起、查处一起。坚持教育和惩戒并重,对情节较轻、影响较小、不构成违纪违法的,要批评教育、诫勉谈话,限期整改对违反规定的,要依纪依规严肃处理、坚决纠正对顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的,要坚决查处。六、工作要求1、加强组意见箱、发放调查表等形式,广泛征求相关部门及人员的意见和建议......”。
2、“.....切实找准查实存在的问题,全面开展自查自纠工作。2、认真深入查摆各股室在逐项自查自纠的基础上,组织专人对排查出来的问题进行分门别类列出问题清单,精神和自治区、市、区有关规定,公款吃请、公款旅游、公款送礼、滥发津贴补贴违反财经纪律、违规开会、违规出国出境、违规使用公务用车、违规操办婚丧喜庆事宜、超标占用办公用房等。7、窗口行业方面公共服务窗口利用办证搞乱收费、乱罚款于本岗位职权对涉及三重一大(即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用)以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项......”。
3、“.....不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策违反法定程序行使职权。5、行为失范禁不止、失职渎职,敷衍应付,避重就轻,避实就虚、变通执行,以会议贯彻会议、以文件落实文件,敷衍塞责,推进不力,不注重督促检查,推进重点工作任务滞后。3、工作态度方面服务观念不强,对服务对象态度冷漠生硬、言行举止不文明不礼貌,长甘雪蓉区水利局纪检监察室监察员张晓区水利局纪检监察室监察员三、整治对象局机关、基层单位全体工作人员。四、整治内容1、工作纪律方面重点治理作风散漫、无心工作,不遵守工作纪律,上下班迟到早退、中途溜岗......”。
4、“.....完善基层民主管理制度,落实秉公执法执纪要求,进一步夯实基层基础工作,促进转变党员干部作风,树立水利队伍务实清廉形象。二、成立专项整治工作领导小组组长陆学兵区水利局长副组长谭祥华区水利副局长黄东标区水利副)的工作要求,从今年10月到12月,在区三严三实专题教育中,对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治(以下简称专项整治),结合我局实际情况,制定如下工作方案一、总体目标为有效解决基层干部不作为、乱作为习时间和科目内容,存在应急学习、被动学习的问题......”。
5、“.....给中层干部、一般干部交办任务多,沟通谈心少,批评多、鼓励少。对全市水利系统先进人物、典型事例、好的经验调研不深入、不系统,对二级单位的可持续发展没有拿出较多精细节、精细落实不够,满足于完成任务、不挨批评,创新意识不强。工作中存在重检查、轻长效,重突击、轻常态,重安排、轻督办的现象,对工作的现场督察、跟踪督察、奖优罚劣、奖勤罚懒力度不够大。思想上、主观上没有完全适应新常态......”。
6、“.....[水利局不作为乱作为问题清单](全文完)织领导与协调。各股室务必高度重视,加强领导,精心组织落实,按照从严从实要求,扎实有效推进。结合区集中开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作,认真开展此次专项整治,确保取得实在成效。2、强化监督检查。专项整治领导小入分析产生根源,研究整改措施,提出专项整改方案。3、集中专项整治针对排查出的问题,一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排,实行销号来之不易......”。
7、“.....同时,对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题零容忍,、收受红包礼金、购物卡等问题。8、滥用权力方面重点整治水利工程招标投标、建设施工中官商勾结、贪污贿赂、小官巨贪等问题。五、主要措施1、全面自查自纠局机关各股室按照专项整治工作的主要内容,采取深入基层走访、召开座谈会、设立方面滥用自由裁量权,造成他人合法权益受到损害或造成国家、集体或他人利益受到损害在履行职责的过程中弄虚作假、欺上瞒下,制造假情况、假数字、假典型和虚报工作业绩,搞形象工程和政绩工程,做表面文章......”。
8、“.....对服务对象主动服务少,工作疲沓拖拉作风漂浮,推诿扯皮、对职责范围内的工作事项拖延办理,不及时受理、办理当事人申请办理事项。4、不按程序办事方面重点整治未经法律法规授权、行政机关依法委托或职责规定,行使不属炒股票外出不请假,不履行请销假手续,不执行外出报备制度工作日中午违规饮酒,违反规定大吃大喝、大操大办、铺张浪费等日常工作效率低下,不负责任、不干事情、不思进取等懒散风气......”。
9、“.....通过局机关各站室搞好四个排查(排查不作为问题,排查乱作为问题、排查贪腐谋私问题、排查执法不公问题),分门别类列出问题清单,逐项研究落实问题整改,着力解决一批损害群众利益的突出问题,切实加强基层组力去调研、去谋划,部分二级单位职工待遇低,困难群体比重较大......”。
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