1、“.....四是干部选拔任用公开透明，考核工作常态化。严格按照条例规定的程序做好干部的推荐考察酝酿讨论决定交流回避辞职降职纪律监督等每个环节的工作。坚持做到四不讨论，不决定，即未经民主推荐或民主测评的不讨论，未经组织人事部门考察的不讨论，考察中得不到多数群众拥护的不讨论，到会人数不足党组成员总数三分之二的不讨论，会议讨论中意见不致的不作决定，落实党政领导干部政治理论水平任职资格制度。今年严格按照条例规定的程序已完成了名同志推荐选拔正处级领导干部的民主推荐及考察工作，及时办理了相关任免手续，在机关及直属单位干部职工中树立了正确的用人导向，在单位内部形成了风清气正的良好氛围。加强干部平时考核，及时了解掌握干部的日常工作表现情况。加强专项考核，注重在应对重大事件完成重大任务以及涉及个人利益时考察和识别干部。在干部选拔使用上要始终坚持以实绩论奖惩定升降......”。

2、“.....做到对优秀者重用，对有潜力者培养，对落后者鞭策。按照市委组织部和市人事局的要求，抓好市管干部和其他干部职工年度考核。五是认真开展谈心谈话活动。按照市委办公厅转发市委组织部关于深入开展谈心谈话活动的实施意见的通知成委办发电号，为进步加强和改进干部日常教育管理和监督，搭建组织约谈双报到开展走基层活动。组织党员干部到双报到社区听意见，走访慰问困难群众户。根据社区干部群众需求，组织开展走基层送服务科普知识进社区和我为美化社区出把力党员义工日活动，提升居民生态文明意识，消除了安全隐患，美化了社区环境，受到了社区居民的欢迎和好评。四是结合职能职责开展走基层活动。尊重基层首创精神，学习推广先进做法，围绕建设中心两区两带四集群产业体系发展目标，认真编制项目，加强林农培训，大力发展优势特色林产业，帮助林农致富增收。广泛听取群众意见......”。

3、“.....坚持把保障和改善民生工作放在优先位置，认真抓好项为民办实事民生工程目标任务，精心组织统筹安排科学调度稳步实施，取得了良好成效。五加强干部队伍及作风建设，打造高素质平的干部队伍。鲜明重品行重实干重公认用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，对照习近平总书记提出的好干部标准，着力构建有效管用简便易行的选人用人机制，提高选人用人公信度，匡正选人用人风气，打造高素质的林业园林干部队伍。是加强领导班子建设。局领导班子终坚持把制度建设放在重要位置，不断加强制度建设，形成以制度管人以制度管事的良好工作局面。修订完善了局党组关于进步加强干部管理工作的意见等干部管理制度，严格按照实施办法进行工作目标量化考核，将管理和考核真正落到实处。局领导班子认真执行民主集中制，分工明确，团结务实，敢于的方式，梳理出了件行政执法中群众反映的突出问题，并制定整改方案......”。

4、“.....向社会公开承诺，接受社会监督。四深入开展走基层活动，抓好联系指导基层服务群众工作。将走基层活动作为落实市委三视三问群众工作法的重要载体，作为机关联系指导基层党员直接服务群众的重要抓手，先后开展了走基层送温暖走基层送服务走基层听意见等主题活动。共报送走基层活动动态期建立问题台账条，已解决办理条。是加强调研联系指导基层工作。在第二批教育实践活动中，按照中央和省市委的部署和要求，加强对区市县林业园林部门的督促和指导，建立联系点个，深入基层人次，指导区市县林业园林部门开展四风大讨论等，建好民生诉求困难群众和稳定工作三本台帐指导完善惠农工作措施，解决服务群众最后公里问题深入群众接地气，广泛了解群众诉求，现场解答群众疑问，提供政策和信息咨询，有力地促进了区市县林业园林部门教育实践活动的深入开展。局领导带头改进作风，经常深入基层调研......”。

5、“.....都江堰市林下中药材种植及专业合作社建设情况，大邑县林下种植养殖情况，蒲江县退耕还林茶林混植点林业产业和雷竹产业发展情况，金堂县油橄榄综合示范园油橄榄产业发展情况，邛崃城乡绿化，现场落实年省级分成植被恢复费城乡绿化项目建设，实地指导地震重组织观看毕世祥同志先进事迹专题片用生命书写忠诚和阳光下的黑幕，读忏悔实录Ⅱ，以先进为镜，以案例为戒，筑牢拒腐防变的思想防线。采取巡查专项检查暗访等多种形式，持之以恒强化对禁令落实情况的监督检查，确保了各项规定的落实。五是完善制度，规范林业园林公共资源交易管理。按照成都市公共资源交易管理办法和交易目录要求，结合实际，先后制定了局属公园小游园和街旁绿地国有资产出租经营项目的经营权进场交易管理规则国有公益林地养护项目进场交易管理规则山体覆绿工程项目进场交易管理规则等制度，修订并完善了成都市林业和园林管理局局属绿化工程苗木集中采购管理办法......”。

6、“.....确保林业园林公共资源交易项目实施规范国有资产保值增值，经营收入管理规范。认真规范局属各单位经营项目和改扩建工程项目的对外招投标。六是切实开展会所中的歪风专项整治，城市公园高档餐饮会所清理整改圆满完成。市委将整治会所中的歪风纳入全市全面推进专项整治，我局作为牵头部门之在市纪委的领导下，协同相关管理部门积极开展城市公园高档餐饮会所清理整治工作。对中心城区主要城市公园公共绿地以及文博用地内违法建设违规经营高档餐饮会所开展集中清理和整治，共排查出中心城区公园涉及中高档餐饮会所家。对家中高档餐饮会所，会同主管单位督促经营单位制定工作方案，明确整改要求年预算上网公示工作。通过市级有关部门乱发钱物和清理小金库等检查，均没有违规问题。整治文山会海，坚持精简高效务实节俭原则，实行文件会议限额管理，本系统全市性工作会议，同比减少，全局文件同比减少......”。

7、“.....认真清理节庆会展论坛活动，全年无以局名义举办的节庆会展论坛等。二是采取多种形式，进步加强服务群众工作。采取面对面，领导接访网络问计政务微博等多种途径，进步加强服务群众工作。今年以来，深入开展局长进政务大厅值守成都面对面政风行风热线活动，局主要领导和分管领导，有关业务处室长，先后次进政务中心大厅次进成都面对面政风行风热线直播间受理群众咨询听取意见建议，并办理回复。局领导政务窗口受理群众申办行政审批服务事项件，现场受理件,现场接受群众咨询人次，接听电话次。成都面对面政风行风热线接听并回答政风行风热线电话个，线下调查处理回复市民网络问题咨询投诉个，回复率，满意率。接访受理群众对林业园林信访件件，回复率。受理市长信箱交办件件，市长公开电话件，办结率均。充分利用政务微博网站等新媒体问需于民，问计于民，服务于民，加大科学规范的政务服务力度。今年......”。

8、“.....截至目前，局新浪微薄共发布信息近条其集体公益林生态效益补偿资金兑现工作等情况，采取重点检查明查暗访集中检查巡视监督等方式开展监督检查和督促检查，形成了对党员干部作风检查的制度化和常态化。今年以来，督查组对机关和个直属单位共开展各类检查次。结合作风检查，局分管领导派驻纪检组对直属单位成都市森林公安局和成都市动物园领导班子及成员进行了工作约谈，检查指导两个责任工作的落实情况组织召开直属单位落实两个责任工作座谈会和绿化系统专题座谈会，通过会议交流学习和提要求，不断增强各级领导干部的责任意识，促进两个责任工作的有效落实。三是加强党员干部教育管理，切实提高党员干部的免疫力。落实两个责任的出发点在于不断加强党员干部队伍的作风建设，牢固树立廉洁从政为民服务的理念。利用多种形式多种途径不断加强对党员干部的警示教育。制定年局党组中心组理论学习安排意见......”。

9、“.....局党组书记局长讲廉政党课，宣讲中央省市有关作风建设精神，结合发生在林业园林系统的江克华案，以案说纪，以案说法，使党员干部思想受到教益灵魂受到震撼。根据局党组安排，在全局召开的作风建设和正风肃纪大会上，市纪委派驻市林业和园林管理局纪检组组长作了党成都市林业和园林管理局年党风廉政建设和反腐败工作任务分工成林业园林组号，将党风廉政建设和反腐败工作事项与岗位职责紧密结合在起，明确责任领导责任处室和完成时限。全局各级党政把手各处室负责人均层层签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，并按要求在党风廉政建设责任监管平台如实填报。三是积极支持派驻纪检组工作。局党组按照市纪委三转要求，支持派驻纪检组突出纪检监察主业......”。