1、“.....解决当前重大的管理重点问题归纳市民热线重点难点问题，初步排列出批行业管理的整改项目，主动跨前步解决问题。五看五排查发现存在的问题在教育实践活动第环节工作中，无论是局领导班子还是机关干部以及基层党组织，都积极参与，深入思考，活动取得了定的成效，但对照五看五排查内容，也发现在第环节工作推进中存在的不足或问题是学习的自觉性不够，除了单位统组织的学习外，个人自己自觉的学习做得还不够二是查找出的问题认识深度不够责任不清，如业务科室认为是公共事务的，公共事务认为应该是业务科室的，基层的认为是机关的，机关的认为应该是由基层去处理解决三是听取意见和建议还有没做到全覆盖，虽然做到了，做到了背靠背，做到了面对面，但离面面俱到还有不小的差距，在定程度上还存在着死角四是即知即改方面还有不到边不到底的问题，由于绿化市容行业分布广，涉及的范围宽......”。

2、“.....后面也有可能又发生变化，例如垃圾清理清运方面等问题的现场情况瞬息万变。三夯实基础，扎实做好回头看问题整改，为下阶段工作奠定扎实基础为了更好地巩固第阶段的成果，进步做好回头看排查和第环节的工作整改，为进入第二环节工作打下扎实基础。为此，我们将认真做好四个方面工作整治回头看发现的相关问题。是针对学习自觉性不够，除了单位统组织的学习外，个人自己自觉的学习做得还不够的问题，由党委书记直接定期对领导干部学习笔记进行检查，对学习时间内容不足的，由教育实践办公室开列学习目录和清单，要求在规定的时限内完成。二是针对查找出的问题认识深度不够责任不清的问题，开展工作调研，组织相关人员看五排查，找准第环节工作的薄弱点在我局教育实践活动第阶段主要工作情况小结的基础上，重点对照五看五排查的内容，开展逐项检查梳理和会诊，看有没有学习教育不深入，听取意见不充分，没有做到边学边查边改的情况......”。

3、“.....以利做好纠正和补课。五看五排查基本情况看把手是否亲力亲为，重点排查认识不到位，责任不落实的问题。自区委召开第二批教育实践活动单位动员会后，从建立机构开展工作调研部署各阶段各环节的工作，局党委主要领导亲自过问每个工作环节，主持召开工作会议，审核所有工作方案审定工作文件亲自起草修改重要发言稿，及时协调活动中的具体工作，局行政主要领导千方百计抽出时间，保证全程参加学习教育环节所有活动，带头发言带头查问题带头下基层带头搞整改，以身体力行带动周边的干部，体现了对学习教育实践活动思想重视，认识到位，党政主要领导唱同首歌，发同种声音，体现了领导干部学在前做在先，级带着级干，保证了全局教育实践活动氛围浓工作实力度大的局面。二看学习教育是否扎实有效，重点排查重形式，轻效果的问题。为保证学习教育活动成效，在学习时间上，在局班子层面，将每周五下午定为自学时间......”。

4、“.....学习近阶段中央市区有关文件精神，安排了五次党委中心组集中学习。在内容安排上，严格按照精心制订的学习教育计划推进，坚决做到理论学习不缩水观看影片请劳模上课到劳模示范基地观摩，参观周浦监狱等自选学习内容，精心选题，触动心灵触及思想，让人感想很深。在联系实际上，精心设计每次集中学习的主题，预先通知到位，留足思考时间，要求各位处级领导干部做好发言准备组和办公室，制定了教育实践活动的实施方案。个局属支部，都能及时传达局党委以及上级党委各级领导关于深入开展教育实践活动的讲话精神和要求，各支部多次召开会议组织学习座谈讨论面对面的谈心活动征求意见观看视频资料书报阅读等多种形式，研究部署教育实践活动的具体细节，细化实施方案，并集体学习有关文件和重要讲话，准确领会和掌握活动精神和要求。同时，充分发动各支部全体党员认真对待积极置身于教育实践活动之中。局属党支部于月日之前......”。

5、“.....总体开局良好。学习形式比较丰富。各局属党支部结合自身实际，认真开展学习教育活动。废管所党支部联合收费所支部组织图书漂流活动，向每位党员干部发放了本活动学习记录本，及时采编和报告活动简讯反映活动动态，并在申报窗口明显位置摆放了意见征询箱，努力提高党员干部活动积极性营造浓郁的活动氛围。社区绿化管理所联合支部今年起每周班子会前先学习，再开班子会。同样要求各分所也要加强学习，并做好学习记录，作为年终考核的依据。事务管理中心对学习活动作了周密安排，组织了专题学习交流和观看专题片。征求意见比较深入。各局属党支部也坚持开门搞活动的原则，敞开言路，通过座谈会问卷调查走访基层等形式，广泛征求本单位领导班子和领导个人身上存在的四风问题。废管所在党员中开展组织找党员党员找组织党员找党员活动，对共性问题......”。

6、“.....完成了对辞职党员的组织关系转移工作，进步建立和健全了支部组织的设置。收费所党支部由所长带队，班子兵分三个分所，走访全区各个收并分发至机关各职能部门加以整改。四注重整改，着力体现活动成效按照要边学习边查找边改进的工作要求，在第环节活动期间，及时梳理汇总各类意见建议，并召开局教育实践活动领导小组会议专题研究问题的整改工作。建章立制即纠即改。在去年区委巡察组对我局巡查中指出的关于我局干部队伍轮岗交流少的问题，今年我们及时纠正，研究制定了干部交流实施办法和关于加强绿化市容系统青年干部队伍建设的实施意见，以促使人员流动，优化干部队伍结构，从而提升队伍活力。在业务方面，年初出台了普陀区环境卫生作业保洁质量标准和服务要求规范，并同步配套出台了该规范标准的评价方案和考核细则，在系统内建立了每月次的市民投诉通报讲评制度，重点解决督办案件，切实把整改落到实处......”。

7、“.....明确每月第三周的周四，由局党政主要领导带队，相关科所负责人参加，到绿化市容环境问题突出的路段察看问题，做到第时间发现问题第时间解决问题，第时间反馈情况，从而促使市容所绿化分所工作人员到线巡查，带动环卫工人绿化工人到现场作业，及时改变和提升区域环境卫生质量。转变作风即查即改。局党委始终要求班子成员要以身作则，带头联系基层，学实活动以来局领导与基层联系点至少三次以上的交流互动，在认真开展调查研究的基础上，切实帮助基层解决困难和问题同时还加强干部思想教育，加大治庸治懒治散力度，让机关干部到基层去到线去，确实转变作风，学实活动中，全体机关干部到棉纺新村与石泉街道工作人员起进行环境综合治理，到周浦监狱现场进行反腐警示教育，到课堂相互交流谈切身体会，到剧场看挑山女人和焦裕禄，通过系列的学习交流，已经将存在的些不良作风问题机关干部和基层事业单位班子成员参观周浦监狱......”。

8、“.....讲述如何从党员干部走向罪犯的沉痛教训，达到党员干部思相关警示，悟相关要求，省相关自律的目的要求。二广开言路，深入听取各方意见突出联系群众贴近线，广泛听取意见。在前期初步征求意见的基础上，局党委围绕领导班子局机关党员干部四风方面存在的问题，紧扣作风建设，拓宽的沟通渠道。组织召开了涵盖工作对象服务对象条块合作伙伴业务指导单位等系统不同层面的七个座谈会，向我们的作业单位各街镇的城管科长城管中队长基层的居委会干部等收集了大量的意见和建议。同时，做好三个规定动作，即发放征询意见表在局域网站开设意见征询窗口在局机关设置征求意见箱，广泛听取各方意见和建议。对收集到的意见建议，教育实践活动办公室及时进行梳理分类，对能够即知即改的问题立即通知分管领导和相关科室及时落实整改。突出问题导向实践导向，深入走访基层。结合绿化市容系统行业实际，坚持全面覆盖，保质保量，注重长效的原则......”。

9、“.....每位局党政领导班子成员至少走访个基层联系点，走访中坚持做到三进三到进班组到线，实地了解和体验线干部职工的工作情况进科室到支部，与基层党员干部进行思想交流，帮助提高认识，消除思想顾虑，引导基层干部群众说真心话提真问题进窗口到现场，面对面听取环卫作业员工公园游客和摊贩等工作对象和服务对象的意见建议。通过走访活动，深入了解基层线职工的工作情况，广泛听取基层对绿化市容行业发展和作风建设的意见和建议，充分了解服务对象和人民群众的呼声，主动指导基层业务工作，努力帮助基层解决困难。突出改革创新破解难题，开展专题调研。按的工作规范要求，认真接待做好来电来信来访登门投诉办理公务政策咨询等工作，克服门难进脸难看事难办现象，以良好的形象务实的行风为群众更优质的服务。年来全局党员和干部职工的思想明显改进工作纪律明显增强服务态度明显改善工作效率明显提高......”。