1、“.....全文完人，其中农民工人解除劳动合同登记人，其中农民工人。三是做好劳动关系信访工作。畅通信访渠道，发挥群众监督职能，着力提高化解人民内部矛盾能力。截止目前，共接待群众来访余人次，来电余次，处理完成省网上信访系统市区号通平台转办信访督办件件，涉及拖欠工资未签订劳动合同未购买社会保险养老保险退休待遇等方面，回复率和满意率均为，做到了件件有答复。四是持续深化在六个严禁中严禁领导干部违规使用社保资金专项整治工作。年月以来，严格按照工作步骤，认真开展各个阶段工作，不断加强社保资金监督管理。以社保基金监督科牵头，组织各社保经办机构开展了全面的自检自查工作。通过自检自查，我局各社保经办机构在社会保险基金监督管理工作中，严格执行国家省市政策规定，内控制度健全完善，业务经办规范有序，并将社保资金的收支按规定进入民生资金监管平台接受监督。截止目前，我区社保基金管理规范有序制度健全监督到位......”。

2、“.....未发现领导干部涉及截留挤占挪用贪污套取骗取等违规使用社保资金问题。五是严格落实社会保险工作人员纪律规定，加大宣传贯彻力度，进步加强党风政风建设，规范和制约权力运行，预防和遏制职务犯罪，促进我局社会保险工作人员廉洁从政，树立勤政为民的良好形象，确保社会保险基金安全完整，推动社会保障事业健康发展。六是紧紧围绕区委区政府确定实施的关系民生的实事，认真开展执法监察和纠风工作，着力关注和维护民生。继续治理乱收费和解决侵害群众利益问题，组织开展打击非法用工和农民工工资支付专项检查，坚决纠正和查处违法用工拖欠工资将农民工工资变相收为押金等行为。严肃认真开展公务员考录和事业单位招聘工作，严格程序办事，加强纪检监督，杜绝招录招聘过程中的不正之风。深入防控机制建设优化行风。我局围绕系统党员队伍先进性和纯洁性为目标，着力提升防范风险守住底制定方案周密部署全面动员......”。

3、“.....月日，局党委召开全系统两学做学习教育动员会，全面安排部署学习教育活动。局党委书记作动员讲话和部署，动员会后，局属各党支部迅速成立两学做学习教育工作领导小组，制订支部学习教育计划，购买和发放学习书目，及时召开党员学习讨论会，安排部署理论学习专题讨论等专题教育活动。全局领导干部和党员以党章习近平总书记系列重要讲话读本年版习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例中国共产党党员权利保障条例云南省从严从实管理党员若干规定等作为党员的必学教材进行个人自学及集中学习。认真书写读书笔记，撰写心得体会，认真参加各自支部的集中学习和专题讨论等各项活动。共发放学习资料套学习笔记本本。在加强学习教育的同时，按照上级要求，积极开展五整治整顿学习党章党史，做名讲政治有信念的合格党员专题讨论立足岗位作贡献，提升服务群众水平等活动。月日......”。

4、“.....局党政主要领导领誓重温入党誓词，并与全体党员起集中学习观看党员教育片第书记，进步统思想，提高党性修养和党员意识。学习教育开展以来，区人社局共深入基层调研次，征求意见建议条，发放民情联系卡数张，帮助社区和群众解决实际困难件，服务群众人次，为群众办好事实事件。通过学习教育的开展，全局党员干部职工思想素质得到了全面提升，工作作风有了新转变，为民服务有了新提升，全系统专题教育活动取得实效。继续加强节日期间纪律作风建设。在元旦春节端午等节日期间，继续加强正风肃纪工作。加强对全局党员干部的廉政纪律教育，强化内部管控，严格执行上级纪委关于节日期间严明纪律规定坚决防止四风反弹的通知和正风肃纪相关文件精神及省纪委八个严禁规定，从单不搞言堂。将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。凡是关系重大决策，干部选拔任用......”。

5、“.....广泛征求意见，经归纳整理后吸收到预定方案中，并将决策结果及时向干部职工通报，听取意见，做好思想政治工作。坚决做到了四不即不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过局党委集体研究不决策，意见分歧较大不决策。严格落实昆明市盘龙区乡科级党政正职监督办法，局主要领导工作上做到六个不直接分管，不直接分管人事财务工程项目建设物资采购审批和执法工作，遇到三重大事项时实行末位表态，做到不提前表态不提前定调。认真落实从严管理干部要求，做好干部监督工作。着力加强局领导班子建设，注重班子团结，将精干高效作为班子建设目标，以整风精神组织召开专题民主生活会，不断提高解决自身问题的能力。坚持干部谈心谈话制度，及时掌握干部的思想工作生活情况。认真学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例和关于加强干部选拔任用工作监督的意见，加强对干部选拔任用工作全过程的监督，大力营造风清气正的选人用人环境......”。

6、“.....加强领导干部的日常管理，上半年共报备科级干部外出次。建立完善局机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期召开例会党委会局办公会等。会上大家都能客观反映工作情况及个人想法，特别是涉及到科室业务等些敏感问题，均能充分发表个人的观点意见，供局领导科学决策。严格执行财务管理制度。我单位坚持勤俭节约的工作作风，将财务管理纳入廉政风险管理中，严格执行财务制度，抓好五个重点工作是抓好经费支出管理二是抓好政府采购工作三是抓好固定资产管理工作四是抓好财务监督工作习三保证制度。是保证学习时间。上半年共进行党风廉政建设和遵守八项规定正风肃纪集中学习次。二是保证学习内容。不仅认真学习指定学习内容，而且还积极购买相关反腐倡廉的学习资料......”。

7、“.....在系统学习基础上，每个同志在思想上得到提高，写出了发自内心的学习心得。二强化宣传教育，增强干部职工拒腐防变能力紧密结合人社系统工作实际，强化我局党风廉政教育工作。在党风廉政建设工作中，我局党委始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕区中心工作，结合工作实情行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。侧重抓好三个方面的教育是紧抓思想教育，提高党员干部的政治思想觉悟。局党委中心组带头深入抓好党的十八届三中四中五中全会精神，习总书记系列重要讲话精神，十八届中纪委五次六次全会和省纪委九届八次全会市纪委十届九次全会和区委十届七次全会区纪委十届八次全会的深入学习教育，开展两学做和基层党建推进年学习教育，重点对全系统进行世界观人生观价值观教育，增强拒腐防变的能力......”。

8、“.....半年来来，先后组织全系统党员干部学习了中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则党内监督两个条例党政领导干部选拔任用工作条例关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定昆明市党风廉政建设责任制实施细则试行等各项廉洁自律规定，有针对性地开展示范教育警示教育和岗位廉政教育。三是紧抓警示教育，提高干部职工的廉洁风险防范意识。局党委组织全系统党员干部开展警示教育专题会，有针对性地开展教育活动。通过党风廉政警示教育学习专题会议，教育和引导人社系统党员干部牢固树立服务群众观点弘扬优良作风解决突出问题保持清廉本色。在抓好三个方面教育中，人社系统上下形成开展重点专项整治工作。根据上级要求结合我局实际开展了以下专项整治，涉诉信访维稳问题专项整治机关作风问题专项整治，用婚丧嫁娶子女升学等事宜敛财问题专项整治以及门难进脸难看事难办专项整治，出台了系列相关制度，使各项管理进步规范......”。

9、“.....二开展财务报销六个专项整治工作。对全系统二级单位开展次六个专项整治工作大检查，成立专班，主要领导挂帅，相关科室参与检查督办，特别是十八大以来开支的接待费差旅费津补贴进行次全面检查，对涉农资金单独审查。实行自查自纠，同时向上级部门报送自查自纠的报告，规范财务报销审批手续，重大开支要申请报批，各项开支严格执行规定标准，手续齐全到位。四存在的问题党风廉政建设主体责任还不明确，不具体，岗双责还有所缺失，履行不到位，有些制度执行不很坚决不彻底。工作作风上慵懒散问题还不同程度存在。如少些干部职工上下班以迟到早退，工作时间办私事，办事拖拉，责任心不强等。今年努力方向，严格落实岗双责，抓好班子成员带头表率作用，级带级，级做给级看，以自身过硬带好队伍。持之以恒抓作风建设，从小事细节抓起，从存在的问题抓起，运用廉政谈话，诫勉谈话等形式，加强日常监督......”。