1、“.....制定出台关于改进工作作风密切联系群众的实施意见印发公务接待管理办法，对用餐用车接送站等作出明确规定，加强局机关接待费审计制定审计外勤人员经费在审计过程中口大气粗以监督者自居有的领导干部存在攀比心理，有的同志存在享乐思想，不愿出差和加班等问题。回应关切抓整改。坚持把群众的意见作为问题整改的方向，把群众的需要作为改进工作的目标，把群众的呼声作为转变作风的着力点，坚持边学边改，边查边改。针对群众反映的审计职能作用发挥不到位不高效不透明的问题，积极推动全市联网实时审计监基层深入联系点召开座谈会个别访谈问卷调查设置意见箱设立网上邮箱等多种形式，走进基层走进线走进审计对象，听取真心话收集真想法摸清真意见。分别深入个区县审计局，听取基层审计机关的意见征求个审计对象的意见......”。

2、“.....直接到工作最前沿听取意见召开党员群强，审计工作的群众参与度不够，审计立项调研听取群众意见不够等。从局其他党员同志来看纪律性不够强，依法审计文明审计还有待于进步的提高抓工作的深度不够，审计质量和效率还需要进步提升责任心执行力还不够开拓创新意识不够强等问题。领导带头查问题。局党组成员从活动开始就坚持把自己摆进去，组织三个查遍和个人三个对照，即益不受影响。进步增强宗旨意识，进步增强对党的事业，当前工作的责任感危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系，和班子到团结和带观，切实筑牢思想防线......”。

3、“.....先禁其身而后人。作为负责人，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见摆查问题落实整改三个环节，通过群众提自己找上级点同事提，继续深挖自己身上存在的的四风突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和改变切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生，在感情上与职工群众疏远。台上马列主义，台下自由主义表明不能用共产党员标准严格要求自己，表里不。这些都是党的宗旨意识淡薄，政治信仰不坚定和党性不强的表现。出现享乐主义现象，主要反映出个人对工作缺乏热情激情，拘泥于过得去应付差事。表明放松了对崇高理想的追求，理想信念发生动摇，精神懈怠，价值观发生变化。出现奢靡之风现象，反映出料学习，深刻地认识到四风现象表现不，症状多样，但究其根源，思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源......”。

4、“.....导致自身世界观产生偏差人生观产生迷失，价值观产生错位。出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业企业发展大局和广大职工群众利益为重，心浮气躁展关键时期，在如何破解企业生存发展难题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致企业效益差，绩效收入低，职工群众不满意。存在门好进脸好看话好听，就是不办事现象。突出表现在对待职工群众提出的问题，虽然我公司自身无法解决，但不能能很好地做好宣传解释和正面引导工作，使部分长期职工怨气难消。台上马列主义，台下自由主义。突出自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。二四风方面存在的突出问题经过初步梳理和排查......”。

5、“.....突出表现在以会议落实会议，以文件落实文件，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有政策。落实集团公司党政决策部署态度坚决。工作履职方面有大局观念，和班子到，围绕本单位中心工作认真谋划发展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作规范，认真履职能，务实工作，促进企业工作规范化和程序化。工作作风方面重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用坚持和完善中心组学习和干部队伍建设单位四风问题自查自纠报告分享人孙馨芸四风问题的存在孕育了许多了腐败思想，导障实施细则，解决外勤人员在吃住行方面出现的老大难问题加强干部出国管理，出台审计系统因公因私出国管理办法下发审计局会议制度，进步减少和规范会议，切实改进会风修改天津市审计制度汇编......”。

6、“.....修定完善制度项，新建制度项出台文明审计具体措施，规范审计人员在审计过程中的行为举止，让群众从审计人建设，将政府各部门事业单位国有企业政府投资项目及公共资金的财政财务及其相关业务资料纳入审计监督这张大网之中，实现事后审计与事中审计相结合静态审计与动态审计相结合现场审计与远程审计相结合。针对群众关注的审计干部队伍建设问题，着力完善干部选拔办法，开展计算机中级培训，组织选调生到基层实践锻炼，采取对带徒培训，加强民主党派代表座谈会，了解各层次对局机关建设的新需求走访位离退休干部，听听老同志最关注最希望解决的问题。将收集到的余条建议梳理归纳为班子成员调研沉不到基层指挥蹲不到线发不必要的文件开不必要的会，搞不必要的评比审计报告有时空话套话有些审计建议缺乏操作性......”。

7、“.....把近年来会议文件简报接待调研出国行政审批等方面的情况查遍，看遵守中央八项规定是否到位把重点的审计工作任务目标审计落实情况查遍，看审计职责是否全面履行，审计措施是否符合实际把局现有政策制度查遍，看是否有不符合实际，群众意见较大的问题，确保对准问题的焦距点准症结的穴位抓住整改的要害。深入线听意见。采取深入领干部员工公司发展，队伍稳定做出贡献。单位四风问题自查自纠报告篇二区审计局对照中央和省市区委提出的四风问题种种表现，局党员干部作风不实不正不廉的问题还大量存在，有些方面甚至还比较突出。从局领导班子和领导干部来看作风不够深入，在办公室听汇报看材料多，到基层和审计线时间少执法力度不够，对查处问题整改落实不到位群众观点不存发展，保障广大员工根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观......”。

8、“.....把教育活动与公司当前的中心工作相结合，和班子到认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解公司存发展难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。使公司尽快走出目前困境，确保广大职工群众的根本艰苦奋斗精神淡化，工作中只求过得去，不求过得硬，严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入。四下步整改思路认真进行理论学习，特别是学深学透党的十八大报告中国特色社会主义理论体系习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观人生观价，说到底是政绩观出了问题，个人主义在作祟，任其发展下去，会使党的方针路线企业的发展决策等得不到真正贯彻落实会对党的事业......”。

9、“.....出现官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏强烈的发展意识进取精神和宗旨意识，在对待企业生存发展维护职工根本利益上漠视现实，不是心为了企业，切为了群众，在立场上与职工利益分现在对公司规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。三享乐主义方面缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心责任感，存在船到码头车到站的思想。四奢靡之风方面勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。三四风问题根源剖析通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实对职工的关心关爱仅停留在对困难职工慰问层面上，注重形式，没有真正从思想上工作上生活上做到关怀帮助......”。