1、“.....严格严格专项资金管理，做到专款专用，无截留挤占和挪用的行为。其中些工作性的专项资金接待支出略微偏高。非税收入征收合法合规，无乱收费乱罚款和截留非税收入的行为。认真执行收支两条线的政策，无以支抵收和坐收坐支以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作。二严格清查，不走过场成立清查小组后，局领导要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查。做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题。三认真自查......”。

2、“.....地税代收工会经费的信息化网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。财务自查自纠报告根据要分为三大块,即地税代收经费财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上,各区县工会都不同程度地做了些工作,但由于区县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位......”。

3、“.....业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时科目使用不准确凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理使用制度。收经费时每人本收据,开出的收据无人监督镇街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会突击建会的情况。有的区县工会审批工会组织不规范......”。

4、“.....有的开发区工会会计出纳人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。四财务审批报销制度不够规范有的区县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账会的有多家,而缴经费的只有多家,不到雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有多家,也只达到。三财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区县多年来没有制日渐凸显,亟待改善和加强......”。

5、“.....城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区县或只解决区县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,线搜索。财务自查自纠报告工会财务管理中出现的问题我市工会所辖个区县和个开发区工会，财务工作自检自查报告。近年来,各区县工会在加强财务管理工作方面进行了些有益的探索,取得了定成效,但也存在些问财务自查自纠报告制接待标准。财务自查自纠报告全文完的现象。认真执行规范津补贴政策......”。

6、“.....国有资产帐实相符，核算规范，无违规处置国有资产截留处置收入的行为。我局单位资金全部集中统管理和核算，无账外账和小金库。照市审计局开展年度财政财务收支自查自纠工作的通知的要求，我局对本单位执行财经纪律及有关政策的情况以及内部财务管理制度的建立健全和执行情况进行了自查。我局所有财政资金均按预算用途使用，支出真实合规。市审计局关于开展年度财政财务收支自查自纠工作的通知精神，我局结合自身实际情况......”。

7、“.....现就自查情况报告如下健全组织，强化领导为确保此次自查工作顺利进行，我局成立工会经费收缴率不高的问题区县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象......”。

8、“.....无法适应财务管理工作发展的需要。二原因及分析财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入员会,有的将个单位组成个联合会,这些单位既不在个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。六人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区县工会财务人员不具备相时发现问题,为时已晚。还有些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象......”。

9、“.....支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。五乡镇街道工会财务工作薄弱我市区县工会有个相关的财务制度,有的区县财务制度制订的不全面财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区县工会行政费工会业务费超支达,有的经费支出不足预算的，临潼区及个开发区至今尚未解决。二税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后......”。