1、“.....只有这样才能交到诤友良友，也才能确保自身平安。圈子文化和好人主义组织生活会发言全文完织关系网的做法看似高明，实际上隐患无穷。它方面助长了干部间的江湖气，破坏了干部队伍的纯洁性，危害到党的执政根基另方面也致使些领导干部，成为利益团体的附着，从而丧失独立的政治人格清醒的政治判断，大大增加了出问题的几率。这也是为什么近年来些高官落马，总能拔出萝卜带出泥的原因所在。陈良宇案郑筱萸案刘志军案蒋洁敏案，几乎每起重大腐败案件都会牵出大批干部，有的案件间接波及横向层面的帮派成员，有的甚至直接导致纵向系统的大换血。而每次腐败窝案的东窗事发，都是对我们的次严厉提醒。反腐肃贪既要毫不手软地打老虎拍苍蝇灭细菌，也要在实践中反思问题寻找规律。冀文林案最大的反思价值，就在于它直观地把圈子打铁，加大宣传力度，营造人人喊打官场圈子文化的舆论氛围......”。

2、“.....不敢露头。抵制圈子文化，要坚持教育为先，警示为先，这样才能有效预防圈子文化形成气候，将圈子文化的病态发展扼杀于萌芽之中。要坚持惩前毖后，治病救人原则，对广大党员干部通过党性教育纪律培训反腐倡廉讲座案例巡回讲演等方式加大教育预防力度，教育党员干部强化组织性纪律性，自觉依法行政，经得起各种诱惑和考验。要坚持宣传教育，让党员干部具备识别判断圈子文化的慧眼，具备抵制反对圈子文化的能力，从源头上破除圈子文化陋习，净化官场政治生态。圈子文化和好人主义组织生活会发言近日，中央纪委网站发布消息，海南省副省长，从而导致不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪恶风盛行。双重监督，就是既要完善政府内部监督，又要强化外部监督。作为体制内监督部门的人大政协纪检监察部门应加强权力监督，此外还应加强媒体监督群众监督，为外部监督创造条件和途径。二是弘扬党内民主......”。

3、“.....应进步弘扬党内民主，教育广大党员讲党性，守纪律，将每名党员干部都置于健康的浓厚的党内民主氛围之下，促使广大党员成为抵制圈子文化，净化官场生态的倡导者践行者。党员干部是社会的中坚力量，也是抵制圈子文化病态蔓延的主体。民主选举民主决策民主管理民主监督是党内民主的四大内容，在现实生活中，只有全面落实好这四个方面的工作临要么加入圈子，要么被圈子孤立抛弃的两难选择。曾有被查处的贪腐分子就表示，进了这个的圈子，不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪。年月日检察日报这种由圈子文化导致的权力非正常运行，正是政治生态恶化的信号，因此，必须加大治理力度，抵制所谓的圈子文化，净化官场政治生态，力促反腐倡廉取得新成效。是防范权力过度集中，以监督机制抵制圈子文化。圈子文化之所以能够病态存在，衍生出大批腐败群体，就是因为存在圈子文化的地方或部门权力过度集中......”。

4、“.....使得个人权力很容易失控，旦个人私欲膨胀，地方政治经济等整体发展就会面临发展风险，而个人权力过度集中，。个贪腐者的出现，可能还会有点遮遮掩掩或者内心的不安，而圈子腐败，则会形成种法不责众的自欺欺人和变本加厉，贪腐行为也会表现得狂妄嚣张。些腐败窝案曝光后，我们发现这些贪腐官员都拥有集会享乐的会所，这些地方既是他们耽于享乐的场所，也是他们拉帮结伙勾兑利益的地方，这种现象正是圈子文化的突出体现。圈子文化的存在，为圈子提供了成员引入联系交流利润分配风险应对的途径和便利，可以说，圈子文化已经成为腐败蔓延横行的帮凶与工具。从查处的腐败窝案我们可以看到，个地区部门的腐败现象并不是个人两个人腐败带来的问题，而是由个囊括了各类官员商人官员家属等在内的圈子造成的腐败，这种腐败现象，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。同时，他还指出，要加强对典型案例的剖析......”。

5、“.....最大限度减少体制缺陷和制度漏洞，通过深化改革不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。同理，解决圈子文化，也要把建立阳光制度作为个重要的抓手。再次，要抓法治建设。圈子文化，在种意义上，是无法无天文化。用法治管圈子，才是正道。以习近平为总书记的党中央在提出全面建成小康社会全面深化改革全面从严治党的同时，提出了全面依法治国。这整套战略布局，把法治和发展改革治党联系起来结合起来，是为了找到个治本之策长治久安之道。我们可以设想下，只要我们在全面推进依法治国中把我国建成了个社会主义法治国该予以表扬和鼓励。有了这样的环境，批评和自我批评的武器就会轻便起来，拿得起这个武器的人就会逐渐多起来。圈子文化和好人主义组织生活会发言圈子文化是法治中国的绊脚石，滋生腐败损害国家与民众利益阻碍社会公平与正义。只有建立健全各项制度，并辅之以严格执行......”。

6、“.....当感情不再是拿来投资的工具，君子之交方能淡如水，圈子也才能回归至停靠友情与亲情的港湾。首先，要抓价值观建设。圈子文化，本身就是种极端利己的维护帮派私利的价值观。共产党人的文化，内核就是为民务实清廉的价值取向，就是由革命战争年代形成的为人民服务实事求是艰苦奋斗的优良文化传统。这种共产党人的文化，同圈子文，决不放弃原则，随波逐流。这才是共产党人的品格,完善制度。克服好人主义，还有个完善干部选拔任用制度的问题。要坚持扩大干部工作民主的基本方向，进步完善民主推荐民主测评等制度，抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，切实做到既坚持群众公认，又不简单地以票取人。要坚持正确的用人导向，注意发现和保护那些德才素质好工作作风实敢抓敢管的干部。在党内绝不能让那些敢于坚持原则踏实工作的人吃亏，也绝不能让老好人占便宜好人主义有市场。正确引导......”。

7、“.....讲党性，提高党员干部克服好人主义的自觉性。要解决好人主义的问题，首先就要解决好党员干部队伍的问题。好人主义实质是个人主义。每个党员每个国键。当前在干部选任工作中，些地方存在的简单以票取人的倾向，无形中助长了少数干部的好人主义风气，把主要精力放在了拉关系争选票上。为此，不能把推荐票等同于选举票，更不能把票数多少作为决定干部任用的唯标准，尤其要综合分析仔细甄别民主推荐结果，做到既尊重民意又不简单地以票取人，让坚持原则的人得到褒奖，不让老好人占先。坚持原则是干部德的重要因素，对丧失党性原则的干部，得票再多也不能提拔使用。只有不让坚持原则的干部吃亏，坚持原则的人才会越来越多圈子文化和好人主义组织生活会发言所谓好人主义，顾名思义就是谁也不招谁也不惹的处世哲学。虽说听起来仿佛是与世无争的好人主义生活本本分分的做人，但实质上并不是这样。好人的有心栽花，无意栽刺......”。

8、“.....该批评的不批评，甚至出了问题还包着护着。如果任由这种情况发展下去，势必败坏干部队伍风气，损害党的执政形象，失去群众的信任和拥护。为官避事平生耻。敢于坚持原则勇于负责不怕得罪人，是为政之德的基本要求。对领导干部来说，坚持原则敢抓敢管在群众眼中是最重要的形象，不讲原则不负责任在群众眼中是最可憎的行为。要看到，不得罪歪风邪气，就必定得罪公道正气不得罪少数有这样那样问题的人，就可能得罪大多数奉公守法的人。我们不能因为怕得罪人，而使自己成为得罪组织和人民的人。面对利益关系复杂矛盾问题凸显，尤其需要广大党员干部坚持原则勇于任事敢于担当，才能形成风清气正奋发有为义的处世哲学，但此种哲学的危害也注定了它即使贴上好人标签，也不招人待见的命运。在些地方和单位，好人主义盛行，党内切实有效的批评与自我批评难以开展，表面片和气，背地里互掐搞小动作，疏远了同志与同志间的距离......”。

9、“.....只要与自己没有利害冲突，便大放顺水人情，有上级组织来考察，谈话时优点特长箩筐，问题缺点笔带过，影响组织对干部的考核评价不说，非常不利于对干部的选拔培养。所以，好人主义不好，它是麻醉剂，麻痹党员干部的宗旨意识立场原则，更是把软刀子，割断党员与党员间良性交流互动，侵蚀党的肌体健康，削弱党的战斗力和执政根基。党员干部要敢于在好人圈子文化和好人主义组织生活会发言分享人白峰素抵制圈子文化，要坚持教育为先，警示为先，这样才能有效预防圈子文化形成气候，将圈子文化的病态发展扼杀于萌芽之中。下面小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读圈子文化和好人主义组织生活会发言古往今来，好人向来都是褒义词，人们也常常把它当做区分坏人的标尺，人们都喜欢和好人交朋友，也希望自己被贴上好化的危害公之于世，震撼人心。这提醒我们的各级纪检监察部门......”。