1、“.....这是对党员干部的要求，更是新时代的要求。镇党委书记民主生活会对照检查材料全文完，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实踏踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质量完成任务，又牢固树立基层在心中服务是天职的观念。三是不断改进工作作风树好形象。牢固树立基层至上，士兵第思想，坚持跟进指导，深入调查研究，切实摸清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到线，发现问题到线，解决问题到线，检验成效到线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为中队战士排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党委机关放心，让基层官兵满意。批评其他同志参照下几点政治理论学习方面工作积极性，工作效率方面工作责任心方面日生活制度方面对自身的要求方面班长的管理方式方法方面考理性总结不够......”。

2、“.....用归用，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路办法和措施，以致学用脱节。二是进取精神有所弱化。随着军龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有首长，下面有中队战士，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有以贯之地坚持下来。三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在部队事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了有时存在满足思想，认为现在部队千头万绪，不出事就不错了有时存在畏难思想，认为制约部队发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后患得患失。下步措施是不断提高党政理论素养。党的理干。但因为恒心毅力不够，深钻细研解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比......”。

3、“.....另方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。军事知识学习钻研不够，军事知识储备不足，适应部队正规化建设的能力还不强。三工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来，对分管工作的特点规律和部队教育管理有所理解和把握，但系统学习研究和探索自己感觉还很不够，运筹律准则和中国共产党纪律处分条例等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，自己的些思想和行为与新形势新任务要求还有较大差距。是理论学习不够深入......”。

4、“.....任中队指导员以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各级首长交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论思考问题少，平时坚持得好些，工作多任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实按照程序和要求进行，项目名班子成员结合两学做学习教育，会议召开前通过交谈心征求意见自我查找班子互帮等方式，从学习工作思想作风等方面进行了深入剖析，客观地查找自身存在的问题和不足，开展面对面的批评和自我批评，做到了咬耳扯袖红脸出汗集中排毒两学做专题民主生活会对照检查材料两学做专题民主生活会对照检查材料。会上，胡总和其它督导组成员对本次民主生活会进行了点评和指导，并结合各自分管的工作提出了具体要求......”。

5、“.....颜书记对本次民主也作了重要点评，他说本次民主生活会准备充分程序合规批评客观态度端正，达到了召开民主生活会的预期目的,。最后要求班子成员针对存在的问题，要制定整改措施，力行力改，突出问题整改要加强学习，通过学党章党规系列讲话六中全会精神政治理论知识和心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护领导班子集体的团结，充分发挥部务会成员的积极性主动性，进步增强班子合力。四全力推动从严治党。坚持把全面从严治党贯穿组织工作始终，落实公道正派核心要求，坚持原则勇于担当，唯实求真敢讲真话，不回避矛盾不躲闪问题，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。做好干部选拔工作，坚持德才兼备以德为先的标准，真正把政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬群众信得过的好干部选拔到领导岗位上来。加强对干部的教育培养，探索推进干部教育供给侧改革。严明政治纪律和政治规矩，从严管理监督干部，注重加强干部八小时之外的监督......”。

6、“.....着力强基本补短板，强党性，做先锋，强责任建机制，不断提高基层党组织的凝聚力战斗力，发挥党员的先锋模范作用。彻中央和省委市委关于全面从严治党的部署要求，对照查摆出的问题，立行立改，常抓不懈，进步严肃党纪党规严明纪律要求，营造良好政治生态，为全市经济社会发展提供更加坚强有力的组织保证。持续抓好理论武装。把学习作为种精神追求种政治责任，深入学习党的路线方针政策，学习十八大十八届三中四中五中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策来武装头脑指导工作推动实践，坚持四个自信，始终保持思想上政治上的清醒和坚定。坚持和完善市委组织部领导班子学习制度，继续采取专题学习观看教育片讨论交流等方式，提高学习主动性和自觉性。来源老秘网系统地学习相关业务知识法律法规领导科学等相关知识，不断提升政治理论水平和领导艺术水平。注重理论联系实际，开展理还有定差距......”。

7、“.....个重要的原因就是群众观念淡化了，在为了谁依靠谁我是谁这个根本问题上还存在模糊认识，没有自觉地从理论上把群众路线与唯物史观辩证法实践论联系起来贯通起来，运用到具体工作中。些班子成员的工作任务繁重，具体的事务挤占了时间，每年虽也拿出些精力和时间深入到基层，但没有沉下身去调查研究，很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在忽视群众感受背离群众意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机统起来。另外在基层党建工作中，有时考虑群众呼声愿望和需求不够，虽然干得很忙很累，结果得不到群众的认同和支持。四担当精神不够强烈。在主观上还存在着组织工作政策性程序性原则性强不宜过多突破高规模大视觉效果好等，发放不必要的材料，很少考虑会议成本。再比如，去县里开展工作，有时让县里负责接送和安排吃饭。二是艰苦奋斗和勤俭节约的意识不强......”。

8、“.....比如，在公务接待中为了显示驻马店人的热情，有时超规格接待在办公用品采购配备等工作中，不同程度地存在不够节俭的现象，有的电脑还能使用却束之高阁。二产生问题的原因剖析认真研究深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点思想认识不够到位。方面，对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于组织工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观人生观了，但是做的不够到位再比如，按照中央巡视组反馈选人用人问题整改要求，建立买官卖官档案，到现在也只是做些初期启动工作，后期没有跟上。二是担当意识不够。领导班子成员中存在有团和气的老好人思想，习惯于办好事，不善长唱黑脸，管理干部失之于宽失之于松，不愿开展批评得罪人......”。

9、“.....对些执行民主集中制不严格闹不团结的班子严肃批评督促整改不够，对些慵懒散奢和不称职干部的处理还比较软。比如，在推动干部能上能下方面，更多的是体现在文件和领导讲话中，缺少有力有效的举措，没有把这个好的机制用好。三是保密意识不够强。对个别打探干部选拔任用工作消息的人，有时态度还比较暧昧，缺少坚决回绝。五在遵守和执行廉政纪律方面，是个别同志认为经过了党好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究得还不深。比如，有的同志对于社会上特别是微博微信等朋友圈中的些有损党的形象和威信的谣言段子虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳斗争。二在遵守和执行群众纪律方面，是服务意识不够强。想问题作决策干事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。比如，在村室建设方面，更多的是强调面积设备等硬标准，而对如何发挥村级活动场所的服务功能上定框框不够......”。