1、“.....全体班子成员要以身作则，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，用良好的工作作风带领区队广大职工圆满完成矿上交给的各项安全生产任务。全文完误凡专业性技术性较强的决策，要经过有关部门和人员的论证凡涉及民生和员工群众利益的决策，广泛征求意见。二是充分发挥工会群众组织的监督作用。通过职工代表大会听取和审议企业的重大事项，参与有关重大经营决策制度的制定，检查监督企业有关方面贯彻执行职代会有关决议的情况坚持定期对企业各级管理干部进行民主评议述职述廉应进步深化矿务公开，重大事项实行公示听证和质询着重进行矿科室队比激励机制，确保责任考核到位。同时将考核结果纳入对领导班子和管理人员综合考核评价体系之中，与领导干部业绩评定奖励惩处选拔任用挂钩，形成落实责任制工作考核评价激励机制。要严格执法执纪，确保责任追究落实。建立有效的追究惩戒机制......”。

2、“.....使反腐倡廉责任真正得到落实。加强企业内部监督，促进企业党风廉洁建设根本好转。调动各方力量作才能顺利展开，才能克服重重困难，圆满完成各项任务。二是干部必须廉洁自律，以良好的形象，扎实的工作作风，去影响职工群众，才能赢得职工群众，凝聚人心，带领职工群众开拓进取。三是干部要树立全心全意为职工服务的价值观，不徇私情，公开公正的办事，才会得到职工的拥护，开创出良好的工作局面。为了做好此项工作，必须做到加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育的长效机制。胡锦涛总书记曾指出进，时刻做到自省自警自律，不滥用权利，不以权谋私，不违法违纪二是按时召开班子生活会，认真开展批评和自我批评，及时纠正自己的不足。三是在区科奖金分配时集体研究，根据承包方案，按安全好坏工作量多少效益大小进行分配，做到公平合理透明。并且随时听取群众的意见，对合理部分进行采纳，比如在奖金分配中，直接工与辅助工距离没有拉开......”。

3、“.....对此我们召集职工代表会进行了讨论浓厚的廉洁文化。八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上的自觉性。干部在生活作风上问题，往往是在八小时以外，在同事下级看的时候。，慎独慎微对的生活作风尤为。干部单独工作和问题的机会较多，慎独慎微，这既是干部的为政做官之要，立身做人之本。现在有些干部慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，了的监督之后，就放松了对的要求，就不检点的，忘记了共产党员和干部应操守。实践证明，只要干抓住难点不放。煤矿廉洁文化建设，紧紧抓住认识是前提，是关键，煤矿的各级干部要率先垂范，自身廉洁自律，而且要廉洁文化建设。既煤矿廉洁文化建设与企业发展建设生产经营和经济效益发展紧密起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地起来，并使之与新时代的廉政思想理念制度和先进事迹起来，文化的合力。七是强化两力。把阵地建设煤矿廉洁文化建设的载体......”。

4、“.....塔山煤矿内部各级党组织，要纪检监察组织的组织作用，宏观，整合监督力量，监督合力，为培养塔山煤矿员工的敬业精神制度和监督的。四是形象。，塔山煤矿公司的各级干部是党政主要人要廉洁文化建设的倡导者实践者和传播者，学与用知与行的，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工。另，要宣传廉洁从业的优秀干部的先进事迹，弘扬廉洁为荣，诚信是美的价值观念，引导干在内容和上创新，使之旺盛的生命力，又它煤矿战略的组成，规划，布局对煤矿廉洁文化建设的各个都要统筹兼顾，科学安排厚此薄彼，顾此失彼。我总结了八点体会是确立核心理念。塔山煤矿廉洁文化建设要大行业观念，廉洁诚信严于律己确立为行业核心经营管理理念的要素，科学理论和法纪教育，职业道德教育，使塔山煤矿干部职工思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。二是钟，明白自己该做什么......”。

5、“.....增强拒腐防变能力。四对群众路线有了新的认识。有些堕落腐败的官员，之所以沦为阶下囚，是由于放松对自己世界观的改造，把党和人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具，经受不住金钱的诱惑，人生观价值观权力观宗旨观发生严重扭曲法律意识淡薄肆意妄为，背离了为人民服务的宗旨和党的群众路线。通过听取警示教育报告，我作为名基心灵的次全面净化，也是对党的群众路线教育实践活动中照镜子正衣冠洗洗澡治治病总要求的再认识。通过听取报告，使我更加深刻地认识到党的十八大以来，全党深入开展党的群众路线教育实践活动反对四风的坚决性和重要性理解到以案明纪引以为戒，自觉地筑牢拒腐防变的思想防线的必要性和紧迫性增强了我们学法遵法守法用法的自觉性。二此次报告会立意明确，催人深醒。随着翟书记声情并茂的讲解，省煤矿反腐倡廉心得体会分享人杜弘志煤矿反腐倡廉心得体会年月日下午......”。

6、“.....保证职工群众能对公开内容进行监督。三是发挥企业纪委的组织协调作用。在日常工作中，要把效能监察作为企业纪检监察工作和生产经营管理相结合的切入点。通过效能监察实现企业管理和监督的结合，督促改善经营管理，健全管理制度，提高管理水平工作效率。纪委要认真履行效能监察职能，强化依法行政监督。四是定期开展财务专项资金的审计监督。严格对企业各项专项资金的管理和控制，防止国有资金流失，确保企业资，针对物资和设备的采购工程项目建设大额度资金的使用工资分配敏感性费用等开展效能监察和企业财务收支的审计工作，加强事前和事中的监督，以保证运行机制和操作程序按照法定正规的程序进行，促进企业的健康发展。是发挥企业党组织的监督作用。党组织的监督作用主要通过发挥政治核心作用坚持民主集中制原则来体现。凡涉及企业的三重大问题必须经党委集体研究或行政办公会议研究决定后实施......”。

7、“.....必须继续在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。要坚持集体领导分工负责的原则，做到相互协调相互配合相互支持相互监督的作用。要坚持集中研究集体决定，三重大重大决策重大人事任免重大工程项目和大额资金使用实名制。要严格执行制度和考核机制。为防止制度流于形式，必须强化制度执力，保证企业管理的严肃性和规范性。要完善考核对奖金系数进行调整，平衡了分配方案，提高职工满意率。四是搞好队务公开，主要做好以下三点第，奖金分配做到全面公开，透明。第二，对有特殊贡献给予嘉奖的人员，做到有理有据。三是在班组长任用上，经班子讨论，不徇私情，选拔年轻，有能力有知识有威望的先进员工担任，并争取群众的意见，做到任人唯贤。回顾半年来的工作，我们有几点深刻体会是区队班子要团结，围绕个目标，劲处使，汗往处流，工了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲......”。

8、“.....除非己莫为。各级干部要自觉勿以善小而不为，勿以恶小而为之。在独处时能够谨慎不苟，台上台下样，人前人后样，八小时以内与八小时以外样，有监督样，干部的党性修养。煤矿反腐倡廉心得体会今年以来，我区队班子认真学习有关廉政建设文件，按照文件要求规范自己。是经常对照廉洁自律有关规定，检查自己言化抢占各个领域的意识形态，廉洁文化四进活动的深入，即进班子进区队进岗位进家庭，抓好廉洁文化建设的固本强基工程。在煤矿廉洁文化建设过程中，举办如反腐倡廉书画展文艺演出征集廉政勤政格言警句等活动，使塔山煤矿党员干部和职工在享受文化文化的受到感染和教育。，注重把企业内部党员干部是干部身上，读廉政文章讲廉洁知识，学廉洁事迹等活动，党员干部和员工对廉洁文化的认识，营争做廉洁从业的表率，人人思廉，人人保廉，人人促廉的风气。五是从服务。塔山煤矿在精神文明物质文明和政治文明三个文明建设中......”。

9、“.....注重挖掘整合企业内的现有资源，起宣传，力求收到的社会。对此，公司要，认识到廉洁文化建设能够为建设廉洁的煤炭企业强大的思想精神动力和智力支持，并且要求，把廉洁文化建设纳入企业文化大格整体规划和惩防体系的工作中。六是抓住两点。制定准则。要制度设计理念，教育管理监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人财物事工作中去，重大决策集体决策，议事规则，好科学的预防体系，从而在塔山煤矿企业内部整套科学的准则。三是培养敬业精神。建设起刚柔相济，严爱相融的管理制度。人性中的弱点决定了人有的制度来约束。制度的力量在于规范性可预见性和强制性，引导制约人们的，使其法律制度事先设定的标准和要求或不。要加大监查体的党员干部，要做到认真学习法律法规，自觉模范遵守廉洁从业的若干规定，防微杜淅警钟长鸣，保持良好心态，在自己的岗位上坚持原则，秉公办事，认真负责，不徇私情。把上级的政策落实到位......”。