1、“.....个人向党组织推荐领导干部人选，经组织人事部门审核符合条件的，纳入民主推荐范围。实际工作中如何把握答无论领导干部，还是般党员干部群众，都有权利向党组织推荐领个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结多于拟任职务人数。个别提拔任职，如果意见比较集中，可以进行等额考察意见不集中的，般应当进行差额考察。问选拔任用处级以上非领导职务，是否需要进行民主推荐和组织考察是否实行任职前公示制和任职试用期制答选拔任用处级以上非领导职务干部，必须进行民主推荐和组织考察在党委党组讨论决定后下发任职通知前，应当在定范围内进行公示。担任非领导职务，不实行任职试用期制。问处级以上非领讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定党委组织部门反馈的情况是指哪些情况答般是指民主推荐情况，考察组的初步意见和其他需要反馈的情况。问第二十五条规定......”。

2、“.....对拟新进党政领导班子的人选考察对象，应当在定范围内进行公示。原党政领导班子副职拟作为正职人选考察对象，是否需要公示答都需要公示。这里所指的新进党政领导班子包括两种情况是从班子以外进入到班子中的二是在本班子中提升职务或者平级转任重要职务的，如政不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，次会议推荐应当在什么情况下进行差额推荐的名单和比例如何确定答本条例规定的二次会议推荐不是必经程序。会议推荐和个别谈话推荐人选意见分散不易集中时，或者领导班子结构需要的人选推荐不出来时，可以由考察组与同级党委党组商议，报派出考察组的组织人事部门同意后，进行二次会议推荐。根据民主推荐情况班子结构需要等，由考察组与同级党委党组在定范围内酝酿，研究提出二次会议推荐初步名单，再由党委基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进......”。

3、“.....对非定向推荐，推荐结果在年内有效。对具体职位进行的定向推荐，推荐结果在确定该职位考察对象时年内有效如果拟任职位变了，般应当另行组织民主推荐。问第十六条规定，领导班子换届，民主推荐由同级党委党组主持。实际操作中上级党委组织部门或考察组起什么作用答民主推荐会议般由同级党委党组主持召开，预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。假日后的第个工作日为公示期截止日。问对需报上级备案同时又需要进行公示的拟任职干部，何时进行公示答般情况下，按照干部管理权限，在党委党组讨论决定后，即可进行公示。其中，属于任前备案的，可不公示具体拟任职务。公示结果不影响任职的，按规定在报经上级组织人事部门同意后，或者上级组织人事部门在规定的时间内没有提出异议的，方可办理任职手续。问市地州盟县市区政治生活准则领导讲话......”。

4、“.....委党组决定任职的干部，如果公示期间有反映或者举报，经查核不影响任职，组织人事部门应当向党委党组报告查核情况和结论，并就该干部的任职时间问题提出建议。如果查核时间较短，任职时间可以按第四十四条第项规定计算如果查核时间超过三个月，任职时间可以从党委党组批准组织人事部门的报告之日起计算。问第五十四条第三项规定，党政机关内设机构处级以上领导干部在同职位上任职时间较长的，应党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。制有关规定。问任职试用期可否延长或者缩短干部任职试用期间，可否调整其工作岗位答本条例明确规定，实行任职试用期的干部，试用期为年。试用期间因工伤产假等特殊原因离岗超过半年的，可适当延长。试用期般不能缩短，但试用期间工作出现重大失误或者犯有严重，不宜继续试用的，按干部管理权限审批或者备案后，可以提前终止试用期......”。

5、“.....从有利于干部尽快适应领导作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿察对象后，考察中应由本人对有关事项进行说明。问经济责任审计必须在考察环节进行吗答根据有关规定，经济责任审计可以在领导干部任职期间进行任中审计，也可以在领导干部不再担任所任职务时进行离任审计。需要进行经济责任审计的考察对象，已经进行过任中审计的，考察时可不再进行经济责任审计没有进行任中审计的，考察或干部离任时应当委托审计部门进行经济责任审计。问第三十二条规定，考察党政领导职务拟两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人者班子调整面比较大时也可以开展。需要对涉及考察对象的有关问题作进步核实时，应当进行专项调查。对交流任职不满年的考察对象，应当到其原任职地方或单位进行延伸考察。问人数较少的单位人选意见比较集中时......”。

6、“.....考察谈话是对特定考察对象的德能勤绩廉等情况进行全面了解，般应当分别进行。问第三十条规定，对个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料的家庭情况和本人经历把握。问如何把握第六十条关于干部降职的规定答降职既是实现人岗相适的种干部任用方式，也是对失责或者违纪干部进行组织处理的种手段。干部应当降职的情形包括在年度考核中被确定为不称职的因工作能力较弱不胜任现职务层次的因受到组织处理不适宜担任现职务层次的因其他原因不适宜担任现职务层次的。干部降职，般降低个职务层次。其级别超过新任职务层次党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案导职务干部转任同级领导职务时，是否需要进行民主推荐组织考察是否需要试用答需要。对于曾担任过领导职务，因工作需要改任同级非领导职务的，再次转任同级领导职务时......”。

7、“.....问第二十八条要求保证充足的考察时间，实际工作中如何把握答要求保证充足的考察时间，是为了提高考察工作质量，防止走过场。实际工作中，具体多长时间为充足，应当从有利于深入了解人选情况必要形式，般应当同承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结府正职拟作为党委正职人选考察对象，常委拟作为副书记人选考察对象的，考察时都应公示。问第二十五条第二款规定，个别提拔任职由党委党组研究确定考察对象，是指哪级党委党组答个别提拔任职的考察对象，应由对拟任职位有干部管理权限的党委党组研究确定。问第二十五条规定，考察对象般应当多于拟任职务人数。实际工作中应当如何把握答领导班子换届，必须进行差额考察，即考察对象必须积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众会议议程参加推荐人员的范围等也由党委党组商考察组确定。但民主推荐的具体工作......”。

8、“.....以及向上级党委党组汇报等，应由考察组或派出考察组的组织人事部门组织实施。问民主推荐结果是否应区分不同职务层次人员，分类统计和分析答民主推荐结果是否按照职务层次分类统计分析，可根据推荐单位实际情况确定。问第十八条规定的二中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为旗党委政府领导班子正职拟任人选和推荐人选，经上级党委全委会票决通过后是否还需要进行公示答属于提拔任职或者平级转任重要职务的，应当进行公示属于其他情况的，根据需要也可以进行公示。全委会票决通过的人选，经公示有影响其任职的问题，应经党委常委会复议，并将复议结织人事部门负责人与有关领导进行个别沟通。四是可以根据领导班子建设的实际需要，在工作方案中提出意向性人选。问如何理解和把握第十强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况。量......”。

9、“.....拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织人事部门同意。实际工作中应当如何把握答突破本条例第八条第项第三项规定的基本资格要求的人选，均需报批。问第四十条规定的干部任职前公示期如何计算答干部任职前公示期从发布公示通知的第二天起算，第二天为节假日的，以节假日后的第个工作日起算公示期间含节假日的，应予以扣除公示期截止日为节假日的，同样以节领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，般不调整其工作岗位。问第四十四条第项规定，由党委党组决定任职的，任职时间自党委党组决定之日起计算。这里的决定之日的含义是什么对公示期间有反映或者举报，经过较长时间查核清楚不影响任职的，任职时间是否也按此掌握答这里的决定之日，是指党委党组对干部的任职集体讨论作出决定的日期，并非是主管领导签发任职通知的日期......”。