1、“.....条件艰苦点就叫吃亏，干点事就希望得到回报，过于看重个人的利益与发展有的缺乏工作激情，段时间得不到提拔就无精打采，年纪稍大就觉得船到码头车到个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结宣传旅游，旅游宣传的小册子应该让每个市民都了解，让市民成为武汉旅游宣传的使者二是要做好旅游目的地宣传工作，可采用与其他城市形成战略营销联盟或文化参赞的形式，增加外地游客数量延长停留时间增加旅游消费三是要充分利用本市交通要道地铁公交火车站机场等公共办法不多思路不明措施不力效果不好。工作内容不够贴近群众，给予基层的扶持不够切合实际，没有站在基层单位的角度考虑问题，没有充分调讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定同时，要依法规范企业和旅客的行为，依法保护企业和旅客的合法权益。加大培训力度，加强对机关工作人员和行业从业人员的培训力度......”。

2、“.....建议加大对从业人员的文明服务意识的培养，规范文明服务行为，组织开展导游培训工作，提高导游员整体素质，明确旅行社服务流程。比如，在旅行社旅游景区星级饭店设立文明旅游提示牌和便民利民志愿服务站点，引导广大市民和游客文明游览。建议严格旅游行业的不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，架子的现象。习惯于摆架子，下基层调研不够，和各区旅游部门联系较少，工作抓手不够认为单位没权没钱没资源，因此和基层联系少，跟行业联系少跟游客联系少。服务意识不强主动性不够，帮助解决实际问题的能力不强，对基层的诉求倾听不够了解不深为企业主动服务的意识不够，深入企业调研为企业解惑排忧解难不够，引导帮助企业做强做商品开发，提升附加值。是做足武汉旅游文化，解决武汉精品不精的问题，基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，开了，文件发了，工作就算落实了......”。

3、“.....不解决实际问题。有的领导干部的工作方式多以室内工作案头工作为主，而下基层到现场调查研究相对较少与基层单位对话少，缺乏有效的沟通给予各区局的项目经费信息等方面的扶持少，帮助基层解决实际问题少。社情民意反映机制不健全。有的工作制度的制定不够务实，流于形式。个别工作人员态度冷漠，为基层单位服务意识还不够强，存在推诿现象，在具体的工预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。忙于应付多主动落实少，研究情况多解决问题少，改革创新意识有待增强。五领导班子在严格自律方面，缺少时刻自省自查的危机意识，缺少自我约束自我监督的自律意识。在公车私用公务接待吃请等问题上，随大流，没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。五今后的努力方向和改进措施针对查摆出的问题......”。

4、“.....学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,俭办会。三是践行为民服务的宗旨，提高做好群众工作的能力。提高贴近融入群众的亲和力，切实为群众为企业办实事办好事。建立健全班子成员直接联系服务基层制度，深入开展基层企业区局走访活动，落实下基层制度，加强与各区局的联系与沟通。每个班子成员全年到各区和重点企业至少调研天，下基层不少于次，与区局行业单位线工作人员开展有组织的交心谈心活动不少于次，带头参加城乡互联结对共创三帮党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。求，任何时候任何情况都保持清醒政治头脑和政治本色，坚定不移同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致。加强理论武装，在理论联系实际指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统。每位局领导班子成员要积极参加党组中心组学习活动，认真学习中央和省市重大决策和重要会议精神......”。

5、“.....不断提升整个领导班子的思想政治素质。二是切实改进工作作风，掷地有声狠抓落实。作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿面给予更多的帮助和支持。引导行业健康发展不够，要加强宣传正面典型，要对全市旅游资源旅行社导游进行长远规划，引导全行业健康发展。部分工程或服务项目不包括在媒体投放的宣传广告未按规定实施政府采购程序支出控制不严，超过中标报价追加支出内部财务管理工作存在不规范情况。四产生问题的原因分析领导班子在政治理论学习上不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人通市民，让其感受旅游便民政策带来的好处二是加强政策落实，在派发景区门票的同时，应考虑新城区农村市民出行问题，配备旅游车辆免费接送三是放宽景区旅游年卡的使用限制......”。

6、“.....降低本市老年人免费游园年龄五是建议降低景区门票价格。建议在导游大赛中涌现出来的优秀选手，能够到基层进行交流学习，让更多的导游从业人员提高专业化水平。特色个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料修养，树立正确的利益观荣辱观道德观人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。五是解放思想，增强工作创新的能力。局领导班子要坚持解放思想实事求是与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。以旅党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案动基层工作积极性。有的工作不敢管，不敢较真，不敢硬碰硬......”。

7、“.....有的工作缺乏激情，不亲力亲为，写材料等费神费力事务不愿做。三享乐主义干部思想教育抓得不紧，队伍建设重视不够，对干部不敢严格要求，纪律约束不力，抓班子带队伍意识不强，党建工作责任制落实不力。群众观念不强，喜欢就部门或个人利益比待遇比条件，不是以最广大群众的最根本利益为出发点落脚点承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结准入与退出机制，强化对景区及景区工作人员的管理。加大对旅游市场管理，提高旅游市场进入门槛，完善相关法规从业规定以及旅游企业的资格审查等。建议提升景区服务质量。是加大公共信息符号的推广和执行力度二是加强景区内部安全警示标识的设置三是积极协调相关部门，完善基础设施建设，解决停车场厕所少等问题。建议加大在本地的旅游市场宣传推广力度。是要以本地市民为重点......”。

8、“.....比如，统筹会议合并会议，让企业代表少跑腿等等。二官僚主义好人主义盛行，喜欢当面说好话，明知是缺点，也要说成是优点，对同志不负责任，不敢坚持原则，对不良现象不敢批评。工作有时推诿，有的班子成员喜欢当甩手掌柜，对分管的工作不用心不投入，把关不严。开会或外出调研，讲究接待规格对等。对基层来办事的同志存在不耐烦，态度冷淡生硬，摆官中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为以下突出问题形式主义有的工作计划工作方案做得非常漂亮，但是执行力不强，落实不够，开了头就没了下文。有的文风华而不实。很多文章念了以后不知所云，里面的话都是是放之四海而皆准的语言，空话套话多。有的干部落实工作的方式简单，有的工作靠开会发文件来落实，会议过多过长，文件照抄照转，最后不了了之，有的工作方案理想主义色彩浓重，基层操作难。有的开会过于注重会议规格......”。

9、“.....会议强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况。项工作都有专人负责，不必每项工作都亲力亲为，班子均存在着缺乏深入基层，实地考察，听取民声的那么份诚意和执着。四领导班子在具体工作上，重安排，轻要求，重过程，轻结果。强调每项工作都要有新的提高新的发展新的思路，但在具体工作的落实上，缺乏认真的态度锲而不舍的精神，不能用更高的标准去要求去衡量，对工作细节不去较真。工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫注重从制度和机制上解决问题，构建系统完备科学规范运行有效的制度体系。局领导班子要进步完善落实全年计划，既抓好重点，又弹好钢琴，确保各项工作全面推进。健全落实重点项目协调推进机制，深化治庸问责活动，定期督办些进度滞后的工作，限时办结......”。