1、“.....作为为官不为的反面典型进行公开曝光严肃处理。对责任处室和单位要在全局范围内进行通报批评，对主要责任人要视其情节进行诫勉谈话岗位调整，直至纪律处分。四时间安排和个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结求等，根据日常审批监管服务等履职尽责情况，逐事逐项查找存在的问题。征求意见查找。要结合自身实际，通过多种方式征求工作对象服务对象对本单位及工作人员的意见建议，认真梳理查找自身存在的问题。从严从实整改。要针对查找出来的问题，建立工作台账，明确责任部门责任领导具体责任人整改措施整改时限等，实行销号管理。自查整改要真刀真枪，把问题落实到具体项目具体环节具体责任人。三监督讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定根据市委组织部关于印发在三严三实专题教育中开展四项专项整治工作方案的通知兰组通字号要求......”。

2、“.....切实转变领导干部工作作风，提升工作效能，优化发展环境，现就我局在县处级以上领导干部中开不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，实市委市政府主要工作重点项目和上级领导交办的重要事项过程中，反复要求，仍置若罔闻推进不力进展缓慢的人和事，切实做到说了算定了干马上办。三能力水平方面。着力整治学习劲头不足，综合素质不高，开展工作老办法不管用新办法不会用，面对工作难题束手无策等工作能力不强的问题。结合三严三实专题教育，大力开展学习型机关建设，进步强化年轻干部教育培养和实践锻炼，大力提升领导干部的能力素质，切实基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，症结，突出县处级以上领导干部这个层次，紧紧围绕为官不为方面存在的突出问题，精准聚焦不作为慢作为不落实中梗阻，下大力气开展集中整治工作。服务群众方面。着力整治对群众感情不深......”。

3、“.....态度傲慢高高在上，漫不经心漠视麻木等群众观念薄弱的问题。对群众反映的门难进脸难看事难办及门好进脸好看事难办，推诿扯皮敷衍塞责等典型问题要深挖根源，严肃追究主要负责人员的责任。预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。电话网站群众来信来访和其他渠道接受群众的举报和投诉。同时，要密切关注网络广播电视等新闻媒体曝光的各级领导干部为官不为问题，建立快速反应机制，及时回应媒体关切，切实做到有诉必查有查必果有果必复。三加强检查。按照中央八项规定省委双十条规定市委十四项规定精神，局办公室纪检监察室和人事教育处要结合工作任务，有针对性地开展监督和检查，积极受理上级部门服务单位和群众反映政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,现状不思进取等工作标准不高魄力不大的问题。全面落实推进领导干部能上能下有关规定......”。

4、“.....怕踩到红线触犯规则，遇到矛盾就绕，碰到问题就躲，该办的事拖着不办该抓的工作推着不抓的思想。三整治措施坚持以上率下上下联动搞整治，多管齐下标本兼治，从解决突出问题入手，攻克作风顽疾，树立正确的导向和风气。自查自纠。局机关各处室和局属各单问党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。坚持标本兼治纠建并举的原则，认真梳理专项整治活动中查找出的问题。按照体现群众意愿体现改进作风体现提高效率体现工作规律的要求，紧扣工作职责，进步完善首问负责次性告知限时办结服务承诺全程代办责任追究等各项管理和服务制度，规范从政行为，切实形成按制度办事靠制度管人的长效机制，并坚持抓好落实，不断强化干部作风建设。五工凭经验，搞电话调度遥控指挥等工作作风漂浮的问题。通过以作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿作的第责任人......”。

5、“.....发挥好示范表率作用领导班子成员切实履行岗双责，层层传导责任和压力，解决好分管领域分管处室领导干部中存在的问题。三落实整治任务。针对问题清单，召开党组会议进行认真分析研究，区分轻重缓急和难易程度，确定整治方向和重点任务，提出具体实在的措施办处，坚决追究责任，绝不姑息迁就。查处问题。设立专项整治工作意见箱和监督电话两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人重点环节的监督检查。坚持自查从轻，被查或举报从严的原则，对有令不行，有禁不止，不作为慢作为和乱作为等问题，发现起查处起。对检查督查中发现和上级交办领导批办相关单位移送群众举报的各类问题线索，建立台账，从严从快查要求开展为官不为专项整治行动，是推动三严三实专题教育的个具体抓手，也是形成作风建设新常态的个重要举措，各处室和单位要高度重视精心安排，认真组织务求实效。个人计划贯彻落实......”。

6、“.....四个意识对照检查材料，从根本上解决好领导干部为官不为问题。同时，进步加强指导监督和管理，不定期组织开展相关问题回头看，巩固拓展集中整治工作成果。全文完年月日律，提升机关工作作风。二自查整改月份对照职责自查。县级以上领导干部要逐项对照本人工作职责工作要求等，根据日常审批监管服务等履职尽责情况，逐事逐项查找存在的问题。征求意见查找。要结合自身实际，通过多种方式征党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案查月初至月上旬加强检查。通过定期或不定期，采取集中节点督查和不打招呼突击检查等形式，突出对重点处室重点环节的监督检查。坚持自查从轻，被查或举报从严的原则，对有令不行，有禁不止，不作为慢作为和乱作为等问题，发现起查处起。对检查督查中发现和上级交办领导批办相关单位移送群众举报的各类问题线索，建立台账，从严从快查问题，局党组将按照干部管理权限......”。

7、“.....承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结为官不为问题整治工作制定如下实施方案。总体要求坚持以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕为官不为各类现象，结合工作落实年行动，坚持以解决思想问题为核心，以强化纪律约束律，提升机关工作作风。二自查整改月份对照职责自查。县级以上领导干部要逐项对照本人工作职责工作要积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众要重树为民服务的公仆意识，简政放权优化服务，全面推行工作法，自觉消除人为设置的繁杂条件，主动取消折腾群众的奇葩证明，进步方便群众办事。二执行落实方面。着力整治缺乏大局意识，对上级决策阳奉阴违，执行中搞变通打折扣，政令不通，工作难以及时落实到位等工作执行不力的问题......”。

8、“.....严肃查处工作落实刻板教条墨守成规，不敢担当不愿负责的现象，特别在中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为出的各类情况和问题，及时开展调查了解，掌握真实情况。四查处问题。对发现的上级交办领导批办群众举报的各类不作束为重点，以完善制度机制为根本，以解决突出问题为抓手，以营造良好环境为保障，深挖病根找准病灶，综合施治对症下药，充分调动和激发广大干部干事创业的积极性主动性和创造性，切实把开展整治工作形成的优良作风转变为推动财政事业发展的强大力量。二整治任务牢固树立问题导向意识，直面问题抓强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况。章守纪情况进行检查和督查，严明工作纪律，保持良好的工作纪位要认真落实省市专项整治安排部署，加大工作力度，引导领导干部对照三严三实要求，结合本部门的职责和个人承担的责任......”。

9、“.....通过召开座谈会走访群众问卷调查发放征求意见表等形式，广泛征求党员干部群众特别是工作对象和服务对象的意见建议，建立问题清单。二受理投诉。畅通群众举报投诉受理渠道，及时通领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫率下教育引导等多种措施，切实转变部分领导干部中习惯于高谈阔论坐而论道，习惯于讲话指挥文件安排，习惯于以会议落实会议以文件落实文件，习惯于以闭门造车代替调查研究以主观想象代替实际情况，级说给级听，空话套话成堆，口号不断升级的浮夸作风。五责任担当方面。着力整治因循守旧，看摊子守位子，工作推着干看着干，应付了事，不求有功但求无过，该干的工作不敢放手干该担的责任不敢主动担，凡事安旗帜鲜明讲政治心得体会帮扶工作总结实施方案干部懒政怠政。受理服务单位和群众的意见建议，对在专项整治中群众反映强烈问题突出久拖不办的单位和个人......”。