1、“.....同时对被诫勉对象进行六个月的跟踪管理，并进行定期考核，对表现较好的干部，及时解除诫勉，不影响其提拔使用，对表现确实有问题的干部，将个人简历模板大全,求职简历范文,市场调查报告范文,社会实践调查报告总结，报局人事处备案聘用期年以上含年的科级干部，由本单位领导班子提名，征求主管局长意见，与人事处共同考核后，由局党组研究任命。市大砂沟电力提灌工程管理处科级干部，按照兰州市水利工程管理体制改革实施意见兰政发号规定，由本单位领导班子提出科级干部竞争上岗方案，征求主管局长意见后，报局党组研究同意，由局党组任命。局机关中层科级干部和市水土保持工作站市中川上水绿化管理处市讲担当转作风抓落实,单位员工转正申请书,毕业个人简历自我鉴定彻落实干部任用条例检查情况年以来，为进步规范干部管理工作，提高全局系统干部管理水平......”。

2、“.....主要是把科级干部的管理纳入全局统管理范围，并结合各单位工作实际，作出了明确规定。局党组直接管理的干部范围。局机关科级以上干部局属县级事业单位科级以上干部局属科级企事业单位科级干部。干部管理的办法和程序。局机关和局属各单不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，做好考核工作。三进步加大监督检查力度我办办党组始终把加强对干部选拔任用工作的监督检查，作为正确贯彻执行条例和关于加强干部选拔作用工作监督的意见，防止和纠正用人上的不正之风，提高选人用人公信度的重要保障，进步完善干部选拔任用工作和领导干部日常管理监督机制，坚持以正面教育为主预防为主事前监督为主，把干部监督贯穿于准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。重视对群众反映选人用人问题基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，质和贯表现......”。

3、“.....防止简单以票取人。在民主推荐基础上，由办党组集体研究确定考察对象人选。四是严把组织考察关。充分考虑谈话人员的知情性关联性和代表性，合理确定谈话考察范围在考察过程中，注意深入了解干部德能勤绩廉各个方面的表现主要特点和主要不足，再与平时掌握了解的情况进行比较印证，并认真听取纪检监察部门的意见，切实做到全面客观地评价干部。五是严把讨论决定和任职关预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。持把条例规定的资格条件作为硬杠杠，不逾越不突破，确保符合条例规定的要求。三是严把民主推荐关。凡是新提拔任职的都必须经过民主推荐程序，坚持德才兼备以德为先注重实绩群众公认的用人导向，得不到多数人拥护的，不列为考察对象。提拔副处级以上领导职务均经过竞争上岗等公开选拔程序，从制定方案资格审查笔试面试演讲民主测评党组讨论酝酿考察人选考察谈话等各个环节......”。

4、“.....学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,和掌握干部选拔任用工作相关法规政策的主要内容和原则要求，增强严格遵守组织人事纪律的自觉性和坚定性，自觉抵制用人上的不正之风，为有效防范和治理用人上不正之风进步提高选人用人公信度提供坚实的思想保障。二是强化领导干部日常管理和监督。继续抓好关于党员领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国境外的国家工作人员加强管理的暂行规定的贯彻执行，规范处级以上领导干部年度述职考核测党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。导和把关作用。办党组坚持集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，充分发扬党内民主，不搞个人说了算。对拟选拔任用的干部，均经过办党组会集体研究讨论决定，严格执行条例有关事项报告办法四项监督制度，防止用人上的不正之风......”。

5、“.....较好地保证了新提任干部的整体素质。二是严把资格条件关。严格按照我办机构编制三定规定及公务员管理有关作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿同志精通条例的内容和各项规定，广大党员干部了解条例的基本精神。二严格执行干部选拔任用政策法规在干部选拔任用工作中，办党组严格执行条例，坚持民主公开竞争择优原则，自觉做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，真正把德才兼备群众公认的干部选拔到领导岗位，营造了风清气正的选人用人环境，保证了干部选拔任用工作的公平公正。年月以来自治区法制办公室两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人室名将于今年月退休的副处级干部及时办理退休手续，在两到三年内全部完成消化任务。全文完年月日例。月日至日，自治区法制办举办学习贯彻党的十八届三中全会暨习近平总书记系列讲话精神专题培训班......”。

6、“.....由办党组书记主任林日华亲自在培训班上领学和解读了条例，传达了自治区党委彭清华书记自治区政府陈武主席的重要讲话精神及中央组织部有关领导对条个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料带病上岗问题，未发现领导干部在企业兼职任职情况。五认真查找和整改超职数配备干部问题为贯彻中央组织部中央编办国家公务员局关于严禁超职数配备干部的通知组通字号和自治区党委组织部印发关于开展机构编制管理三超两乱问题专项整治工作方案的通知桂政办发号的文件精神，我办成立了整顿清理超职数配备干部工作领导小组，制定了自治区法制办公室贯彻落实中共中党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案灌溉试验站市水电物资公司市水电安装队领导干部的任免，由局党组研究任命或聘用。年以来，根据工作需要，局党组对市灌溉试验站科级单位领导班子进行了调整配备......”。

7、“.....做到对本级管理的干部的任用，不符合规定的不上会对上级管理警示教育。为贯彻落实建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，建立谈话诫勉制度，对既存在定问题，但又不足以给予党承包经营合同范本,承包经营合同范本,个人年度工作总结位科级以上领导干部的日常管理，由局党组负责，其他干部的日常管理由各单位负责聘任制干部的日常管理，以本单位管理为主，并根据干部管理对象进行分类管理。在干部提拔使用管理中，兰州灌溉试验示范中心的科级干部由本单位领导班子提名，征求主管局长意见，由局人事处按照干部选拔任用工作程序进行考察，提交局党组会研究任命。市水电勘测设计院科级干部聘用期年的，由本单位领导班子按干部聘用有关规定进行考察并研究聘用积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众。根据考察结果，组织秘书人事处逐个汇报深入考察情况后......”。

8、“.....对需要请示备案的，及时办理有关手续在选拔监察室主任副主任职位时，严格按要求在公示前先向自治区监察厅请示选拔任用处级以上领导干部，都向组织部报告备案。坚持任职前公示制度，对公示反映有问题的，由秘书人事处认真调查核实，对调查结果不影响任职的正式办理任职手续严格执行领导职务任职试用期制度，任职试用期满后认真中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为则程序标准和要求进行操作，把公开选拔的全过程置于全办干部职工的监督之下，在整个选拔过程中，从办领导到全体干部职工都做到公道正派，未发现为任何人拉关系打招呼和以发短信宴请聚会等形式拉票的情况，未发现贿选拉票搞小圈子相互拆台内部告状等任何干扰竞争上岗工作的不正当行为，未发生任何因落选或不服从安排而引发的矛盾。同时坚持党管干部与发扬民主有机结合，正确分析和对待民主推荐结果......”。

9、“.....五大发展理念心得公务接待费用情况。极构建开放的工作体系，增强选拔任用干部工作的透明度，做到选拔任用干部的政策让大家知晓，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，选拔职位的具体条件和要求让大家清楚，拟提拔干部的基本情况让大家了解，以公开见公平以监督保公正。特别是在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见，让全体党员干部职工对本办干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，鼓励和支持广大干部职工积极参与监督，使干部职工在和数量坚领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫职务层次职数职务名称的规定，确定干部选拔任用岗位部日常管理各个环节，切实把严格监督贯穿选人用人始终。是坚持从严管理干部。加强干部思想道德教育，从源头上防止用人上的不正之风。通过理论学习中心组民主生活会专题讲座开展警示教育等形式......”。