1、“.....会严格年党支部组织生活会对照检查材料个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结工作作风的若干规定，我局党支部真心拥护，坚决贯彻执行。在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约反对铺张浪费。在群众反映强烈的车轮上的铺张人情消费职务消费三公经费支出过大以及违反规定配备秘书违规占用住房和办公用房等方面，我局班子都没有违规现象和问题。但还是存在些贯彻不到底落实不到位的情况。是领导干部没有完全起到带头作用。没有带头改进工作作风带头讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定策，有时不经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案。二是维护班子团结方面。各成员之间在担误解上还不够，在协调配合程度上还不够，在目标理念不致的时候，有时只顾据理力争，不愿意退让协商比如在岐山景区提质中，就景区游道走向问题......”。

2、“.....负责提质工作的领导，没有很好地贯彻领导思路，随意改动较大。三是保障政令畅通方面。有些班子成员心存侥幸，打擦边球，对上级安排的工作，简单的就做，复杂的就拖纪律观不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，间就在办公室里看看报纸，喝喝茶水，思想涣散。经过深刻反思，查找问题，我局班子成员致表示要以习书记六问为契机，狠抓党风廉政建设，自觉遵守党的各项纪律，不断改造自己的世界观，做名合格的党员名合格的国家工作人员。要树立廉政思想，敢于与腐败做斗争。我们领导干部不仅要做到修身，还要做到慎独，要敢于与公务员队伍中的腐败现象做斗争，还要尽最大的努力做好切群众工作，满足群众需要二要树立正确的政治基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进成效不高。对干部职工的关心很浅层次。对干部职工的关心关爱仅停留在对职工慰问的层面上，注重形式......”。

3、“.....但平常对干部职工的思想和工作状况及身发现我局领导班子还存在以下问题是法制意识淡薄。班子成员存在对党性原则还不够坚持，反击社会黑暗面的勇气还不足，对损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争，严重地存在事不关己高高挂起，明知不对少说为佳的问题。二是公仆意识预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。完成，不到目的不歇气。三要坚持学习，与时俱进。要坚持政治理论学习，勇于解放思想，才能紧跟时代潮流，把握工作大局才能具有高人筹的洞察力，先人步的创造力，以更完备的知识结构，更高效的工作方法，更先进的工作创新去开拓党和人民的事业。三四风方面存在的突出问题对照理论理想党章党纪民心民声先辈先进四面镜子，特别是对照习近平总书记提出的三严三实要求，我局领导班子采用多种形式，征求到干部政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子......”。

4、“.....干几年就要退休了，工作再创新，再有激情也白搭，组织也不会提拔重用了，于是，考虑日常事务性的工作比较多，主动创新的热情有所降温。不敢担当效率低下。不积极主动落实工作，工作推推动动，主观能动性不强些干部精神状态不佳，工作按部就班被动守摊，攻坚克难的勇气不足，开拓进取的意识不强。苦干实干的韧劲不足。班子成员以身作则不够，干部工作作风不踏实不扎实不落实的党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。充电学习。对重点景区的基础设施建设扶持不到位。如岐山景区内游路没有形成环形路江口鸟洲自然保护区岛上的游步道太简陋，沿没资源，因此和景区联系少，跟行业联系少跟游客联系少，县域内景区在行政隶属方面存在多头管理现象，旅游部门作为个行业指导部门，在强力推进旅游开发上，要协调多个部门，而且有些部门不支持还持反对思想，造成工作开展难，做为指导部门......”。

5、“.....年岐山就申作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿，导致陪同人员比客人还要多。比方说年底的旅游对口部门的二个检查，局干部职工都会参加饭局。不注重小节，造成浪费。对局干部职工节约意识引导得不够，例如干部职工在用水用电方面有时忘记关开关的情况，办公室文稿打印没有坚持双面打印等，导致浪费。有时借工作关系增进友谊。与兄弟单位相互宴请互通有无，没认识到问题的危害性和严重性。五关系群众切身利益的问题县内旅游没有特色，没有形成精品线路。两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人实际问题，做了大量卓有成效的工作，并得到广大群众的认可和好评，但是仍然存在深入调查研究不够，群众中的些实际困难和问题我们还不能全面了解和掌握。班子的个别成员中仍不同程度地存在工作不扎实的现象......”。

6、“.....欠缺解决实际问题能力。对下级压工作较多，调动下级工作积极性不够。局班子没有配备到位，目前班子成员就二人，所以在工作个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料硬任务，学习变成软任务，个别领导认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得些基本观点基本原理能适应工作就行。经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。全文完年月日健康问题关注比较少，没有真正为干部职工排好忧解好难党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案深入景区指导带头密切联系群众带头解决群众实际问题。二是没有严格公务接待管理。没有严格控制公务接待标准，没有在局食堂安排工作餐......”。

7、“.....有时陪同的人员比接待的人员还要多，有时还会上高档酒水，没有彻底杜绝铺张浪费。三是没有严肃工作纪律。没有硬性要求周至周四机关干部住县城，对上下班指纹打卡考勤制上班去向公示制请假审批制没有完全执行到位，导致些干部半天下乡半天乐。三是否存在三个承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结念淡薄，缺乏执行意识，对上级出台的文件，安排的工作，不主动抓落实，喜欢当甩手掌柜，直接安排下属去做，缺乏指导性很多工作都要三令五申，反复强调，多次督办才有些进展，工作效率低下。比如旅游安全检查，开会决定后，下基层检查无故被拖延。二贯彻执行中央八项规定省委九条规定市委十条规定县委十二条的情况中央省委市委和县委从贯彻党的十八大精神的高度，全党工作大局出发，英明果断作出密切联系群众转变积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众不强。没有正确看待和运用手中的权力......”。

8、“.....做到权为民所用，部分干部追求个人利益至上，淡化了为人民服务观念和服务意识。三是奉行好人主义。个别同志奉行好人主义思想，在是非面前不开口，遇到矛盾绕着走发现党员干部有是非过错，宁愿说些奉承话，也不肯点个醒，该批评的不批评，该劝阻的不劝阻，该制止的不制止。做工作讲求混，马马虎虎则可，表现勉勉强强为上，上不得罪领导，下不招惹同事，上班时中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为群众意见条，其中四风方面的意见条。形式主义工作重形式轻实效。主要表现在以会议落实会议，以文件落实文件上。例如对旅游安全工作，局班子表现得很重视，但每年的隐患排查都不彻底，甚至对上级精神和部署存在机械照搬照套现象，把布置当落实，把开会当执行，督促检查不严，今年月份，按照上级主管部门指示我县召开了全县旅游专项整治工作会，但我局相关股室还只检查次......”。

9、“.....五大发展理念心得公务接待费用情况。有向上级反映，集体失语，明哲保身。缺少主观能动性，没有主动服务无私奉献的精神，没有千方百计为人民办实事，平常工作存在被动应付的情况。我局领导班子结合衡阳破坏选举案深入开展了六问大讨论和五项反思五项承诺活动，班子成员全都结合自身情况，撰写了讨论心得和承诺事项，通过深入讨论反思方向，失去前进的方向便会失去前进的动力。我们要坚持发展人民的事业，把事关人民利益的每件小事都当作大事来认真领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫评成为了国家级景区，发展年了也就是仅仅修了几条游路，基础设施没有完善，留不住客，小时游现象还依然存在，门票至今尚未设立。三享乐主义工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。自旅游局成立以来，全县旅游工作取得了连续四年全市全县先进的好成绩......”。