1、“.....融合度不够高。有的村级党组织在宣传扶贫政策确定扶贫对象制定扶贫规划实施扶贫项目使用扶贫资金方面的组织引导作用没有充分发挥出来有的村级党组织找不到以党建促脱贫的抓手，把个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结变，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的赚各的钱，由于生活贫困，自顾不暇，很难发挥党员的模范带头作用，特别是文化素质高有劳动技能懂经营会管理能闯市场能带领方群众致富的基层党组织和党员带头人还很少，先锋模范作用发挥不明显。三是发挥聚力作用不够明显。大多数村级组织没有建立真正意义上的财务制度，缺乏内部控制机制和架构，些村级财务账目不清晰公开不到位，缺乏有效的外部监督。些村级讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定元元党务工作经费，对连续排名后两位的支部进入红线警示管理。三是打造样板......”。

2、“.....以支部例会开在现场的方式，组织支部书记现场观摩，并开展座谈互相交流工作体会，有效发挥了辐射带动作用。四存在的主要问题整改措施及建议今年是全面推进铁路管理体制改革的关键年，也是我局实施市场经营主体地位的深化年，工务系统面对运量增长速度提高轴重加大所带来的养修压不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，党支部书记进行直观化形象化指导。二是边检查边培训促提高。坚持每季度对支部建设情况进行检查考核，通过检查考核发现问题，针对问题进行对面对面事对事培训，促进了支部工作的平衡发展。三是组织互相交流学习促提高。在召开支部书记会前组织各支部基础资料互展，通过看资料看笔记，互相取长补短，有效激发了线支部书记钻研党务知识提高履职能力的积极性和主动性。严把考核关，在推动平衡发展上下功夫。是逐基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当......”。

3、“.....的开展党建工作，直接参与重大安全生产经营活动，党支部工作才会有作为。尤其是在铁路深化改革的新形势下，党支部要坚持为安全生产需要受党员欢迎让职工群众支持的原则，实现活动形是结合建段以后的干部聘任工作，明确了党支部书记选拔条件选拔程序应具备的素质，集中对全段名干部进行民主测评，对中层干部进行背靠背谈话考察，多角度全方位考察干部德能勤绩廉等情况，把名有党群工作热情有专业技术特预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。伍建设。首先要在继续在培训教育上下功夫，在做好新职党支部书记培训的基础上，要采取多种形式对在职党支部书记实行定期培训或轮训，如举办党支部书记培训班党支部建设研讨会，经常组织党支部书记不断探讨和交流新形势下加强线党支部建设的新思路，明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感......”。

4、“.....其次要落实考核机制，在完善政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,忙到晚，人很疲劳，效果不突出。有的支部班子建全，有分工，但在具体工作上存在只抓个人分管行政工作，缺少下去把抓，回来再分家，支部党建工作仅靠支部书记人抓的现象，影响了支部党建工作的平衡发展。三加强党支部建设的主要作法严把选用关，在配齐配强支部书记队伍上下功夫。在车间党支书记选拔方面，主神有的支部书记忙于业务或事务，重视安全生产轻视党务工作有的党支部组织生活内容单调形式单，不能满足广党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。，简单应付。有的党支部书记在支部工作上存在着不求有功但求无过的思想，说抓党建，就是老套路，安排措施存在照抄照搬，上下般粗的问题。三会课质量不高不能紧密结合车间实际，缺少本支部的特点，应付了事。三是业务不精，工作不主动......”。

5、“.....抓安全生产有较为丰富的经验，但抓支部党建和思想政治工作感到枯燥方法简单，不能很好地发挥党组织带头人的作用。四是定位不准作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿治纪律性强，具有较强的政治鉴别力，关心国家大事和党的政策动向，政治敏锐性高，大局观念强。二是文化程度较高。名车间党支部书记中，大专及以上学历名，占，中专及以下学历名，占。有政工职称人员名，其他职称人员名，占。三是技术业务素质较好，肯吃苦方法活。的支部书记是从行政工作岗位上调整作支部工作的，做行政工作有经验，进班组下现场跟班作业，与现场作业和安全管理工作溶得两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案......”。

6、“.....批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料建设制度化规范化。制定行之有效的制度，来保证线党支部工作的正常开展。三会课做到主题突出内容丰富形式多样记录规范。支部组织生活除了开展些基本的学习活动支部会议外，可根据线车间的工作重点，群众关心的热点焦点进行讨论，还可以进行些演讲活动竞赛活动文体活动等，针对工务系统线长点多人员分散，集中组织没场地公铁交通不便利党员往返困难多等实际，减少集中次数，分片组织开展，由每月党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案干部在分配优抚粮补危房改造特困补助等资金和补贴时，存在挤占挪用截留克扣随意发放贪污私分套取骗取等现象。些村对村集体资金资产资源等三资情况底数不清情况不明......”。

7、“.....随意性大，违规操作，不民主，不透明，存在损失浪费现象。些村基础设施建设工程项目程序不规范，监管不力，质量难保证，效益难发挥，容易引发矛盾，形成村民上访，成为影响社会稳定的因素。极个别村级干部法纪观念淡薄承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结力成本压力和安全压力，我们必须正视党支部建设中存在的问题是思想观念还不适应。有的线党支部书记，认为抓安全生产是第位的，党的建设可有可无有的认为线党建是虚功，不容易做实有的对做好新形势下线党建工作和党内活动产生畏难情绪，认为车间条件有限组织开会没场地，实行天窗修组织开展活动没时间，党员分散在沿线开展活动难召集有的固守过去的老传统老办法，认为抓党建就是开会宣讲学文件，以不变应万积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众长有较好群众基础的同志选配到党支部书记岗位上来，通过召开支部党员大会进行选举......”。

8、“.....严把培训关，在提高履职能力上下功夫。是送培与自培相结合促提高。在积极选派名新任职党支部书记参加路局脱产培训的基础上，段采取集中学习和视频会议等形式，每年至少对支部书记进行次党支部基本工作业务和能力素质培训，讲解党支部基础知识基本任务党员发展流程支部揭挂基础资料填写等知识，对线中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为四强党支部考核评价标准基础上，实行党支部工作动态考核机制。通过季年度考核，对党支部进行不定期检查和集中检查验收分类排队的方法严格考核，检验工作质量和效果，考核结果与岗位经营责任制挂钩，实行政治工作奖罚。三是建立淘汰机制。继续完善庸者下能者上的闭环管理机制，对不能胜任党支部书记工作的，及时予以交流或调整，杜绝党支部书记终身制。党支部工作要以主动姿态服务服从于安全生产和经营管理这中心......”。

9、“.....五大发展理念心得公务接待费用情况。适应。形势的发展变化要求线党支部书记应具备多方面的能力和素质，要求我们的党支部书记是个复合型人才，既要具备经营管理能力，又要具备现场作业组织指挥能力，还要具备丰富的党务知识。从我段党支部书记的队伍分析看见，有近的党支部书记上岗时间不到二年，党支部书记的平均年龄超过岁，占党支部总数的。年龄偏大党务工作经验不足，影响线党支部作用的发挥。加强线党支部建设的关键是加强党支部书记队领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫，只当配角。有的党支部书记只当行政上的二把手党务工作上的二传手，做支部工作缺乏准确定位，党支部的作用未能得到充分发挥。些年龄较大的支部书记，对工作缺少激情吃老本，只有上传下达，不能有机结合，缺少创新意识，造成支部工作创新不足没有特色。五是单打，在有机结合上不会打立体战。支部书记对支部工作和其他量化任务缺少有机结合......”。