1、“.....思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行方面理论研究的需要个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结知识的理解，造成理论学习与实践空对空两张皮。表现为在贯彻落实上级精神有时带有机械性，不结合本村实际，甚至依靠行政命令的方法去落实，有的则盲目实行了刀切，用硬办法落实基层工作。还有个别干部在执行党和国家政策，党委管委决策时，方法不当措施不力，导致工作难以落实，甚至引起上访，造成了定的负面影响。工作作风不实。少数干部存在不同程度的形式主义和官僚主义。主要表现在浮在上面多，深入基层讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定分发挥人民群众社会团体民主党派的监督作用，努力拓宽群众监督渠道......”。

2、“.....不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。些干部对学习缺乏紧迫感和自觉性，忽视理论素养知识水平业务本领和领导能力的提高，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题办事情，特别是对市场经济知识科不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，干部和廉内助评选活动，使广大干部学有榜样，追有目标，在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。突出整改，着力解决群众反映强烈的问题。要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，加大整改力度，对自身存在的问题，不回避不掩饰不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要本着实事求是的态度，结合自身特点，到基层单位到服务对象中去......”。

3、“.....不忘初心继续前进，求意见制度，决策后的督办落实制度在保持班子团结方面，建立工作沟通制度，完善民主生活会制度在约束方面，建立完善和实行谈话提醒制度组织部门与纪检部门联系通报制度离任审计制度群众反映领导干部个人重大问题回复制度谈话诫勉制度干部考核情况反馈制度等在生活作风方面，认真贯彻执行中央关于党风廉政建设的系列规章制度。通过建立完善相关制度，使领导班子和领导干部的工作更加程序化规范化，保证加强党的预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。当前主要是十八大精神习近平总书记的重要讲话，同时，还要学习党章和党的历史等在方式方法上，要做到丰富多样在措施上，建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和考核在效果上，要做到精和用。二是导干部的作风建设评价。同时还应加大新闻舆论监督力度，强化舆论开放度，通过制定有关制度......”。

4、“.....二是实行全程监督。着重解决现行监督滞后问题，必须把事前监督过程监督和事后监政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,于过舒服日子，做事创业缺乏闯劲韧劲。思想僵化，工作缺乏创新意识，求稳怕乱，不求有功但求无过，怕出乱子怕担风险怕负责任，宁可少做事，甚至不做事，也不敢主动去想事去惹事。组织纪律差，对确定或明确交办的拖延不办，个别顶着不办，有制度不执行，甚至我行我素，不听招呼，大事没想着要报，有事不问不报，出事隐瞒不报，混过了事。精神萎靡，意志消沉，热衷于比待遇比条件比享受，畏惧困难，缺乏干党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。切联系群众的自觉性不强。是为民服务意识不强。党的宗旨就是全心全意为人民服务，只有扎根于群众植根于人民，工作才能接地气有底气增锐气。俗话说当官不为民做主，不如回家种红薯。部分党员干部往往陷入繁杂的具体事务......”。

5、“.....沉不下心来钻研，忽视了工作的积极性主动性创造性，造成了思想上忽视群众忽视群众的主体地位，即使下基层，也只是蜻蜓点水，走马观花，解决不了深层次问题。工作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿员干部主观上对学习抓得不够紧，放松对主观世界的改造，总以为学习是软尺度软指标，不如经济发展社会进步那样看得见摸得着，来得实在，认为只有经济上去了，群众才会拥护。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，对于学习处于种自满和知足状态，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。二是理论学习不够系统。部分党员干部对理论学习，有时是为了进行方面理论研究的需要，或是为了两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人水平低。部分领导干部热衷追求高学历，不注重提高执政水平，所做的决策严重脱离实际，给党和国家造成损失。培训多......”。

6、“.....各种名目的培训期接期，但由于培训内容缺乏针对性和系统性，培训方式简单落后，导致培训效果不太理想，不能提高参训者的执政水平。制度多，落实少。各单位般都制定了集中学习制度，但能够坚持学习的很少，有的甚至根本不学，制度有时只是做给大家看的种形式和应付上级检查的种摆设。个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料念和宗旨意识逐步淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，共产党人的道德情操出现了滑坡。三是自身党性修养不足。些党员领导干部理想信念动摇，世界观人生观价值观权力观扭曲，把党和人民赋予的权力用来为自己谋私利，搞山头主义，拉票贿选，跑官要官，买官卖官有的把党为人民服务的根本宗旨和党的群众观点群众路线抛到九霄云外，不能坚持立党为公执政为民，不能坚持以人为本，严重脱离群众，为民务实清廉的要求没有始终党风廉政建设工作总结责任落实......”。

7、“.....电话遥控指挥多，深入实际少，个别干部在感情上和人民群众仍存在距离，不愿意也不善于做群众的思想政治工作，对群众的疾苦充耳不闻，吃不得苦受不了累，开展的工作和活动只做表面文章，不能解决实际问题。有的部门依然存在着门难进脸难看话难听事难办的问题，工作人员故意刁难推诿扯皮的现象屡禁不绝。自身建设不够重视。少数基层干部不重视防微杜渐，把吃吃喝喝视为平常小事个别领导干部生活交友不慎，律己不严，承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结技知识现代管理知识和法律法规知识知之甚少，出现了程度不同的知识空白本领空缺问题。思想解放程度不够。现实具体表现为在制定部门工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还比较少少数领导班子及领导干部满足于已有成绩，认为本地经济社会发展形势不错，可以松口气了，缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取敢为天下先的创新精神......”。

8、“.....没有从知与行学与用的结合上加深对理论积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众作风建设的具体要求落到实处。作风建设方面存在的问题和不足二党的作风建设，是指端正党组织和党员的思想作风工作作风和生活作风。作风建设关系党的整体形象和执政常性地开展专题教育活动。要针对不同阶段领导干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展些专题的党性党风学习教育活动，突出针对性实效性。三是注重典型引路。坚持用身边的先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育。开展廉勤兼优党员中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为督较好地结合起来。把监督的关口前移，加强主动监督，加强事前防范和过程监督，做到领导干部的权力行使到哪，领导活动延伸到哪里，对他们的监督就延伸到哪里，包括八小时以外的主要表现。建立长效机制，深化制度建设。在提高自身素质方面......”。

9、“.....聘请专家定期讲课与知识更新制度在作风方面，建立健全调研制度优质服务制度在决策方面，建立健全决策程序制度，包括决策前的调研考察制度决策中的论证征强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况。有定的压力和动力，基层干部管理制度还有待于进步完善。三加强和改进作风建设的对策加强领导干部作风建设，是项长期而艰巨的任务，要针对当前领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因，抓住四个环节，全面加强领导干部思想作风学风工作作风领导作风干部生活作风建设，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进步转变。加强教育，提高干部队伍的思想政治素质。是强化政治理论学习。在内容上，领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫作被动应付，上面任务布置后，常是以会议落实会议，以文件落实文件，向下布置任务多，解决实际困难少，会办研究多......”。