1、“.....把咬耳朵扯袖子作为干部管理的常态。综合运用谈心谈话考察考核信访举报审计个人有关事项报告等多方面成果，及时发现干部思想和行为上的苗头性问题，防止小毛个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结识提升。严格党员个人微博微信等新媒体舆论平台的使用要求，在舆论宣传上正确反映党的意志和主张。三严格规范党内政治生活严格规范领导班子民主生活会。制定完善领导班子民主生活会管理办法，严肃开展批评与自我批评，营造风清气正的政治生态。遇到重要问题或普遍性问题，需要清正廉洁好干部标准，大力选拔政治强懂业务懂党建善治理敢担当作风正的干部。制定推进干部能上能下实施细则，健全完善干部正讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定。开展五大发展理念教育培训。利用好两个至上文化大讲堂道德讲堂劳模精神等宣讲载体......”。

2、“.....市公司行业工会每年开展道德讲堂不少于次，各县区分公司分工会每年开展道德讲堂不少于次。二注重意识形态正面引导各级党组织要从党的工作全局出发，认真贯彻落实中央关于意识形态工作的决策部署和指示精神，加强对意识形态工作的组织领导和对意识形态领域重大问题的处不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，统战考核各自为政，分别考核，不能综合评预告考勤通报建档报告旁听检查等各项制度的贯彻执行。各级中心组集中学习时间每年不少于天，每月至少集中次，每次至少有名班子成员作中心发言。对上级党组织的重要会议和重大决策部署及时组织学习。每年开展次以上法律和党纪党规专题学习。提升思想教育实效性。建立党内经常性学习教育机制，基层党支部要定期召开全体党员会议，组织党员围绕专题学习讨论党基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进......”。

3、“.....岗双责没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。些基层党组织习惯于上传下达，满足于照抄照搬，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了上头热下头冷的现象。考责评责体系有待完善。是考核比重偏轻。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委政府年度综合目标考核体系，但所占权重太预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。，充分发挥典型示范作用。政治纪律和规矩方面存在的问题及整改措施当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。管党治党意识有待增强。是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对以经济建设为中心存在片面理解，认为经济工作是中心......”。

4、“.....学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬底气不足，怕拔出萝卜带出泥有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的罪名。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在圈子文化和好人主义思想，对违规违纪的些现象和人员有时睁只眼闭只眼，存在失之于宽失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。学时以上提拔任用领导职务，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应在提任后年内完成培训。深化软弱涣散基层党组织整顿，推动全面从严治党向基层延伸，落实到每个支部每名党员。严格按照党章中国共产党基层组织选举工作暂行条例等规定，按时开展基层党组织换届选举......”。

5、“.....争做政治素质优定党建工作的成效。四是结作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿。制定基层党支部建设标准，结和推广支部工作法，规范基层党支部党小组设置和活动，做到组织全覆盖和工作全覆盖。加强基层党支部书记队伍建设。选派优秀年轻干部到基层线党支部书记岗位锻炼，选拔优秀基层党支部书记到县局分公司领导岗位任职。基层单位专职党支部书记享受同级管理人员待遇。从严加强党员教育管理。认真落实中国共产党发展党员工作细则，按照讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据党章党内纪律处分条例等相关规定严肃进行处理。全文完年月日种方式听取党员干部和职工意见......”。

6、“.....使党员干部在联系服务群众中增进感情提高能力改进作风。坚持全面推行限时办结制首问首办责任制等制度，切实规范各单位各部门各级党员干部履职行个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料上，切实做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办，步个脚印地推动从严治党责任落地生根。完善责任考核。考核是无形的指挥棒，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量时间标准要求，化抽象为具体化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委党组书记考核，首先要看抓党建的实效，形成抓好党建是最大政绩的导向。党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案常下的机制。严格执行干部选拔任用工作全程纪实办法，加强痕迹管理。严肃开展任前谈话......”。

7、“.....对考察中和平时了解到的问题反映，逐告知本人予以警示。选好配强各基层单位党组书记和纪检组长，推进各基层单位把手纪检组长异地交流任职，强化交流严管。选优配强专门的党务和纪检监察工作力量，着力打造支忠诚干净担当的高素质党务和纪检干部队伍。建立健全新提任基层县级局领导班子成员试用期承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结置，全面提高把握意识形态工作的能力和水平。市局公司办公室要坚持党性原则，坚持正确舆论导向，确保在新闻宣传工作各方面各环节都体现党的意志反映党的主张。各级党组织领导班子党组织书记党组织分管领导党组织其他成员等责任主体要履行好职责范围内抓意识形态工作的责任。要健全意识形态领域情况分析研判预警和问题处置机制，完善党员干部思想动态分析和研判机制，及时了解掌握干部职工思想动态......”。

8、“.....对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏虚。基层党建工作不同于上项目抓产业搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有发文了没有开展了活动没有经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在定程度上造成文牍主义形式主义。三是考核方式偏单。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织纪检宣传中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为党委书记认为抓住经济发展看得见摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山不露水，时难以看出效果有的认为党风政风政治生态的优化受大环境影响的多，凭借己域之力难以扭转，因而对经济工作思考多管得多出场多，对党建工作谋划少抓得少露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责......”。

9、“.....说就是我是搞业务的，把履行党建工作职责等强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况。落实岗双责制度，着力健全完善三个体系，即纵向到底的层级责任体系横向到边的齐抓共管体系定向到人的推进落实体系，积极构建级抓级级带级级促级层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务岗位技能优工作业绩优群众评价优的四优共产党员创建和评比表彰活动。制定党建工作示范点创建标准，扎实开展基层党建工作示范点创建。大力宣传基层党建工作的先进典型，宣传优秀基层干部的先进事迹领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫果运用偏空。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成两张皮，没有真挂钩真兑现......”。