1、“.....实际就是不搞形式，搞实际不喊口号，埋头干不做敷衍，用心做不嫌麻烦，为群众。坚持从实际出发，以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，根据我社区的实个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结党委组织生活，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局有的班子成员在参加基层组织生活时打折扣降标准，常常借故不参加，或中途有事退席，未能作好表率。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和脱党内群众不敢说，不敢言等问题的存在。确保党内制度真实有效讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定。二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题......”。

2、“.....工作只求过得去，不求过得硬，产生了不愿担当和求稳怕乱的想法，出现精神懈怠安于现状，奋斗精神有所减弱等现象。三是班子成员在处理医院疑难问题时对事务的认识不致，缺乏有效沟通和交流，导致些工作在决策时意见不统，推进中积极性不高，执行效果不好的情况。五组织生活方面总的来讲，院班子成员不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，建工作考核纳入了综合目标考核体系，但所占权重较小，对抓党建工作的激励作用还不明显。三是有时习惯于上传下达，满足于照抄照搬，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。有时存在上头热下头冷的现象。七三项整改回头看和两学做学习教育问题整改完成方面是了解群众就医困难，解决具体问题还不够......”。

3、“.....不忘初心继续前进，个别科室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清措施不明疲于应付。对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属真正打成片。四组织生活指导不够。六落实全面从严治党主体责任方面院党委认真履行党要管党从严治党和党风廉政建设主体责任，与各党总支党支部各科室层层签订了党建工作目标管理责任书和党风廉政建设责任书，建立了把手负总责，分管领导具体负责，党委委员岗双预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。，存在不闻不问，被动应对的情况，对些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动不充分，发表意见随大流，多数时候没意见。三作风方面是对作风建设的长期性艰巨性复杂性还认识不足......”。

4、“.....班子成员时刻注意带好头，从自身做起，从具体政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,难题敢于担当的主动作为和责任意识，没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和立足点。二是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深不透不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。三是服务群众的能力还不够强。面对医院改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。四纪律方面党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。各项规定，自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上，做到对党忠诚老实强化组织观念说老实话办老实事，做老实人，引领医院继续保持风清气正的工作氛围。三是要畅通群众监督渠道，自觉接受党内监督社会监督和群众监督......”。

5、“.....确保思想不松懈标准不降低力度不减弱，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的领导班子形象。三在品德合格方面是要勤于学习思考，升华思想境界。要认真组织学习贯作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿识还不够强。有的同志参加党内组织生活还不够积极主动，没有以普遍党员身份参加所在党支部三会课等活动，缺少正常的组织生活锻炼。三作风方面是院班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，面对群众反映的诉求，缺乏换位思考，往往过多地强调党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党忧国忧民意识，树立正确的权力观得失观服务观，担当起在党忧党责任两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人中需持续抓好整改。二原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源......”。

6、“.....由于业务工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观人生观价值观这个总开关问题，导致缺乏定力和静气。二是个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料谁创造政绩，怎样创造政绩，创造什么样政绩和为谁掌权，为谁服务的问题。二是要坚持密切联系群众，加强与职工群众的直接联系，深入科室接地气，走进线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师，与群众交友，向群众问计，自觉为群众服务，对群众负责，受群众监督。三是要敢于担当，勇于负责。时刻把维护好实现好职工患者的利益放在首位，把职工患者满意不满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取职工患者的意见和建党风廉政建设工作总结责任落实......”。

7、“.....教育引导党员无论身处任何情况都要铭记自己的身份，积极为党工作。每个社区的党内制度只存放在文件盒里，没有落实到位，实施到人，我社区就两学做学习教育，重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度，挂牌上岗亮明身份制度促进党员模范作用，为居民办实事，做实事，让群众感受到党员的带头作用。在职党员进社区为民服务活动工作的延续开展。教育引导党员在任何岗位任何时间任何情况下都抽出空闲时间为所服务的困难承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结都较好地落实了组织生活制度，除按时参加党委班子的中心组学习和所在党支部的三会课党日活动专题讨论外，班子成员还分别到所联系党支部讲党课余场次，并指导支部党费收缴党组织换届选举等工作，取得了良好成效。但在具体执行过程中仍还存在些问题是思想上还不够重视，参与活动还不经常。部分领导干部常因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事......”。

8、“.....未能思想上融入，甚至片面认为只要参加好积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众责，总支支部各司其责的责任体系，级抓级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。通过开展两学做学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查党组织建设党员日常管理教育等，推动了医院各项工作迈上新台阶。但也还存在些问题是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，部分成员对业务工作思考多管得多出场多，对党建工作谋划少抓得少露面少。二是考责评责体系还有待完善，虽然将党中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。年，三公经费各类会议和活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在些问题比如，有时还存在超范围超人员和舌尖上的浪费现象，光盘行动落实的还不够好......”。

9、“.....二是联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件出点子，加之强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况。展上见实效，让革命理想内化于心外化于行。三是要强化理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫彻中国特色社会主义理论体系中华民族优秀传统道德文化和习近平系列重要讲话精神，模范践行社会主义核心价值观，牢固树立正确的道德观荣辱观......”。