1、“.....(二)班子成员工作上的标准要求还不高我们部分班子成员在工作中有依赖思想，认为反正有主要领导，工作思路他们已经考虑好了，无需自己过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在分管工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松，忽视个人简历模板大全,求职简历范文,市场调查报告范文,社会实践调查报告总结市、区发展形势、发展战略，特别是加强班子成员对与街道发展密切相关的产业政策、项目引进以及与辖区大企业强化合作的对接平台的研究，在班子中牢固树立强力赶超的发展精神、发展理念。(二)在强化责任、真抓实干上下功夫抓好落实是领导干部的重要职责，强化责任是抓好落实的内在要求。在班子成员中树立无论分工哪一方面，都要自觉围绕街道党工委的总讲担当转作风抓落实,单位员工转正申请书......”。

2、“.....是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的现不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，班子在解决辖区经济单一，缺乏活力，城市基础设施不完善，社会管理难度大，困难群体多，维稳难度大等方面办法不多，思路不宽，工作平稳，亮点不多。(二)工作中存在怕担工作、怕担责任的思想829事故发生前，街道管理杨帆公司煤矿4个，在日常管理中，虽然也按照规定定期或不定期对煤矿安全进行检查，检查中也发现了一些问题，下了整改通知，基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，变作为工作之重，促使干部认识有提高，作风有转变，服务有改进，效能有提升......”。

3、“.....应该说，目前街道领导班子思想、作风状态主流是好的，但是，在对照十破十立检查后仍然存在一些不足，需要引起我们的高度重视，及时整改。归纳起来，街道领导班子主要存在以下几个方面的突出问题(一)思想不够解放，发展意识不够强班子预备党员发展对象培训。实事求是闯新路、学习共产党宣言、学习严以修身的心得体会。自身素质不能完全适应新形势的要求班子能力水平的高低不仅仅是班子成员个人的问题，而是关系到全局发展，影响到群众利益的大事情。随着形势的发展，对我们的工作和个人素质提出了更高的要求，不但要求班子有埋头苦干的精神，还要求班子每位成员都要不断地丰富自身的领导、管理等方方面面的知识，才能更好地做好群众工作。但是我们的班子成员很多工作只政治生活准则领导讲话。学转促、廉政反腐、整治拉帮结派搞小圈子,性。工作中以会议贯彻会议，安排工作笼统、不细致，超前抓谋划、主动抓落实方面还做得不够，工作经常慢了半拍......”。

4、“.....年初就制定了方案，年底都还未落实，贯彻上级精神存在逐级衰减现象，方案浮于纸上面，特别是一些工作部署后往往要等到主要领导督促和催促时才抓落实、求结果，导致工作质量不够高，难以达到最佳效果。二是作风不够深入。深入基党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会、民主生活会发言材料。么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题，争先创优，切实履行承诺，确保每项承诺都落实到老百姓的心坎上，以实际行动取信于民。守规矩严纪律转作风促落实自查材料【篇二】守规矩、严纪律、转作风、促落实为我们在抓落实过程中敢干事、会干事、干好事、干成事和不出事提供了准绳和保障。守规矩就是让规矩和制度在，最终酿成大祸，829作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿要实、做人要实，特别是对重大项目、重大决策一定要深入调研、充分论证要倡导一种真抓实干的作风......”。

5、“.....真正把心思和精力集中到抓落实、干实事上来，要令行禁止，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律，营造良好的远、促和谐的事。要突出抓好项目建设、综治维稳、安全生产、财政税收、社区建两学一做心得体会两学一做发言。两学一做对照材料。两学一做实施方案，两面人、想。只要是决定了的事情，部署了的工作，就要坚定不移地抓下去，一抓到底，抓出成效。要继续在街道上下大力开展作风大整顿活动，倡导干事树正气，班子成员带头转变作风，少说多做，埋头苦干，多做抓基层、打基础、得民心、利长入脑入心，明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用规矩和制度校正自己的言行，指导自己的工作，认真把握好度，不逾矩、慎用权个人计划贯彻落实，批评与自我批评？问题及整改措施。四个意识对照检查材料、在真干事上，把本领用在多干事上，把目标放在干成事上。让守规矩、严纪律、转作风、促落实成为常态，营造风清气正的政治氛围......”。

6、“.....迎接发展的新机遇与挑战，破僵立活，解放思想，认真组织学习研究市、区发展形势、发展战略，特别是加强班子成员对与街道发展密切相关的产业政策、党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案部署，从一件件具体的工作入手，高度负责，认真执行，形成推进落实整体合力的思想。只要是决定了的事情，部署了的工作，就要坚定不移地抓下去，一抓到底，抓出成效。要继续在街道上下大力开展作风大整顿活动，倡导干事树正气，班子成员带头转变作风，少说多做，埋头苦干，多做抓基层、打基础、得民心、利长积极性的工作做得不够深入，在为群众办实事、承包经营合同范本,承包经营合同范本,个人年度工作总结实需要。下面是守规矩严纪律转作风促落实自查材料，快来围观吧......”。

7、“.....广纳诤言，认、科学发展为动力，迎接发展的新机遇与挑战，破僵立活，解放思想，认真组织学习研究积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化、强化宗旨意识联系服务群众员在思想不够解放，在发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，江南边缘化思想比较严重，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。思想观念僵化、保守，对市、区发展形势、发展战略研究还不深入透彻，特别是对与街道发展密切相关的产业政策、项目引进以及与辖区大企业强化合作的对接平台等研究还比较薄弱，导致中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为？满足于就事论事，工作方法简单，不敢管、不想管的问题依然没有解决好，领导班子总揽全局、协调各方、调动干部群众认真查摆了街道在解放思想、转变作风、工作落实等方面的突出问题，并深入剖析了根源，提出了具体的整改实施方案......”。

8、“.....街道班子把狠抓干部作风转强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况。力上下功夫。坚持把推进街道经济社会发展作为第一要务，以解放思想性的多，真正与群众沟通思想的少听汇报的多，直接倾听群众意见的少看先进典型的多，了解落后情况的少了解面上情况多，发现深层次问题少对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够，基层活力未充分激发，干部积极性未充分调动。二、问题存在的原因(一)领导干领导干部座谈会致词、对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫事故对我们管理工作敲响了警钟，只有在工作中破除怕的思想，敢闯、敢干，才能够真正把各项工作责任落到实处。(三)工作浮于表面，实干精神还需加强在班子中还存在着作风漂浮、工作不务实的现象。突出表现在一是庸、懒、散的现象还一定存在。有些班子成员对部署的工作存在等靠混心理，推一推动一动，不推不动......”。

9、“.....设等事关街道工作全局的重点工作。(三)在以民为本、勤政为民上下功夫始终怀着对群众的深厚感情开展工作，把关注民生作为最大的政治，把改善民生作为最大的政绩，多思富民之策，多解群众之忧，眼睛向下，多办实事。要深入推进三服务和百千万干群心连心活动，带头深入基层、深入企业、深入实际，倾听群众呼声，了解群众心态，真正弄清他们在想五查四整、八项规定对照检查材料，八项规定自查报告作风建设检查材料，严纪律就是严守红线，自觉心有所畏、言有所戒、行有所止。转作风就是让干部戒掉衙门作风，不要高高在上不深入基层、不了解群众所需，要干群众之所需、想群众之所难。促落实是结果，要将每件事落到实处，不要纸上谈兵，光说不做、以文件落实文件。守规矩、严纪律、转作风、促落实要求我们，要找准工作的着力点，掌握抓好落实的科学方法，谋事要实、创业四个意识发言材料......”。