1、“.....不敢大胆拍板。有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有的对些过去正常办理的事项，怕出问题不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，直要到主要负个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结为了不出事宁可不干事。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。怕惹麻烦，不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心旦接手脱不了身，不表明态度不正面回应不积极解决。些同志谈到，有些信访问题本来并不复杂，讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定不担当不作为是对于工作的不负责任，是种缺乏责任感的表现。帮帮网整理了表现材料，欢迎欣赏与借鉴......”。

2、“.....或不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，门不主动牵头协调，协办地区或者部门不积极配合，推诿扯皮，致使工作延误的怕得罪人，对直接管辖的地区部门单位的领导班子成员或者下属出现严重违法违纪行为，不及时制止或查处的其他不担当的情形。不担当不作为表现材料二精神懈怠不思进取，不想担当作为有等靠思想。对中央省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，大喜功，不认真调查研究科学论证，脱离实际盲目决策，造成重大损失，或者搞形象工程政绩工程的不能认真履职尽责创造性开展工作，对改革发展稳定问题不重视不研究，被动应付，缺乏有效措施......”。

3、“.....业务素质和决策水平低，导致不作为的其他不作为的情形。应当问责的种不担当情形对新轮辽宁老工业基地全面振兴中怕担风险畏首畏尾，有难度的事不愿干，有预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。些潜规则被打破，些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行取舍裁剪，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了福利少了，就感到没干头没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。有本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,受生活吃好玩好，饱食终日无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是些接近退休年龄的干部......”。

4、“.....该喘口气歇歇脚了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产计划生育信访稳定等方面的工作有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿理旧账，靠时间消化矛盾还有的部门把手，主动请调到二线岗位，不想党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。为前置，凡事都要领导出面协调。三能力不足，办法不多，不会担当作为对中央精神和上级重大决策部署学习不主动不深入，看不到新常态带来的新机遇新挑战，不能正确判断分析经济发展中出现的阶段性现象，对深化改革转方式调结构等方面的新政策新要求，特别是对当前应对经济下行的政策研究不够理解不深，导致工作深不下去打不开局面。有的认为不唯就是不要，强调发展质兄弟市县单位先行出经验。作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿素......”。

5、“.....对工作相关的新知识新业务学习上没有积极性。比如，有的对新产业新业态不熟悉不了解，跟进学习不及时，有的对金融信息产业现代物流等方面知识不足，有的对培植创新创业互联网经济智能制造等思路视野不宽，指导工作时出现了本领恐慌能力危机。对新常态下如何更好地头露面。有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人奉行干不成事不要紧至少别得罪人的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的奶酪，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了低调行事。有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小小事化了。怕炒作曝光，不敢量就不能要求发展速度，产生了应当慢慢来不用着急的片面认识。思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验凭老办法个人计划贯彻落实......”。

6、“.....四个意识对照检查材料有些干部把纸上谈兵当作能力，搞假大空坐而论道，推进工作只打雷不下雨，光说不练，不见实招，画饼充饥，表面上雷厉风行大张旗鼓，内心却不关心工作的实效，不关心是否对群众有益。全文完年月日事业推进。怕干得多出错多，不敢主动干事。有的害怕挑水多罐子摔得多，奉行多事不如少事为了不出事宁可不干事。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案就是由于回避矛盾躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。怕得罪人，不敢坚持原则。有的奉行干不成事不要紧至少别得罪人的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的奶酪，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了低调行事。有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小小事化了。怕炒作曝光......”。

7、“.....把下放权力搞成移花接木。有的对需承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结打折扣做选择，搞上有政策下有对策，受到省市县通报批评的精神萎靡不振，工作不在状态，消极怠工，对职责范围内的工作不认真履职的，该批办交办事项不及时办理，该限时办结事项未在规定时限内办结，贻误工作，受到省市县通报批评或者被投诉经查实的对群众反映强烈上级明令督查并要求事业推进。怕干得多出错多，不敢主动干事。有的害怕挑水多罐子摔得多，奉行多事不如少事积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众险的事不敢干，没先例的事不肯干，影响事业发展的对影响经济发展环境损害投资者合法权益妨碍社会管理秩序等违法行为不制止不查处。受到省市县通报批评的对怕担责任不敢果断决策，导致群体性突发性事件处置不当，造成事态扩大和恶劣影响，受到省市县通报批评的对在职责范围内监管不力处置不当......”。

8、“.....主办地区或者中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为行政的手干预市场的手，面对权力清单负面清单责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批瘦身，实际上中求整改的问题，或者本地区本部门本单位自查发现的严重问题，在职责范围内不及时解决，或者因为措施不力导致问题重复出现，没有明显改观的不思进取安于现状，不想事不干事，年度重点工作未完成目标任务，或者本地区本部门本单位工作打不开局面的作风漂浮好强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况。神头。有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想有旁观思想。有的习惯当二传手甩手掌柜，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚评头论足，只当评论员......”。

9、“.....自己啥事也不干。基层反映，有的干部只在岸上空喊号子，不到水中用力划船。有功利思想。没有利益好处的事，不愿干往外推。特别是面对严格的纪律约束，领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫有守摊思想。工作标准不高，满足于般化，只求过得去不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安小成即满，取得点成绩就津津乐道，看不到与先进地区先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的亩三分地，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持淡定，工作多年面貌依旧。有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何旗帜鲜明讲政治心得体会帮扶工作总结实施方案干部懒政怠政。，不善于应对媒体处置焦点问题。些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上被翻旧账，引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款......”。