1、“.....比年前移位市本级在个部门评议中排位第位，比年前移位市便民服务中心国土窗口被评为群众最满意窗口和绍兴市行风建设示范窗个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结民意测验民主测评考察公示全面考察等程序，已经考察了三名县级副局长人选，目前已经准备任命。同时，实行岗位交流制度，上虞市局出台了中层干部三年轮岗般干部五年轮岗的制度，也较好地调动了干部的积极性。三是严格执行土地招拍挂制度。经营性土地出让全部实行招拍挂，公开出让率达。工业性用地律按政府确定的地价统出让，同时，积极探索工业用地公开出让办法，去年月，袍江工业区工业用地首次公开拍卖获得讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定共出台了方面制度，即岗位目标责任制干部绩效考核制服务承诺制岗工作制首问责任制公示制方便申请制听证制失职追究制，并认真落实......”。

2、“.....即块公示牌张监督卡条热线张联系单个承诺，并在市便民中心国土窗口开通绿色通道，土地登记发证的时间大大缩短，如商品房发证从原来的个工作日缩短到个工作日。五加强依法监督，坚持从制约措施上推进国土系统机关不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，定。四加强内部协调，坚持从改进服务上推进国土系统机关作风建设。是明确岗位职责。年，市国土局发出关于做好定编设岗工作的通知，对全局机关个职能处室，按照工作项目工作概述工作标准所需知识技能等四方面内容，制定了量化事项，责任到人的职位说明书。做到每个单位每个工作人员都有自己的岗位职责，避免了职能处室工作交错相互推诿扯皮等问题的发生，落实了每个工作人员的工作责任。二是理顺内基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，标有内容有检查。市局开办了基层国土所长培训班......”。

3、“.....绍兴县局开展了为党争光，让人民满意的教育活动。嵊州市局以提升队伍素质为目标，在全系统内开展了全员争星级活动。上虞市局开展了把心思倾注于本职把服务奉献于他人把作风求实于工作为主题的三把教育，认真开展了爱岗敬业大讨论深入调研强谋划下村进厂送服务为主要内容的主题教育活动。市预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。国土所长因群众投的巨大痛苦，使每个干部为之震憾。诸暨市国土局组织中层副职以上领导去省六监开展以案论纪借案说法的教育，也收到了较好的效果。四是开展塑造党员干部良好形象主题教育，增强党员干部和职工的保廉意识。市国土局党委下发关于在全市国土资源系统开展建设廉洁国土主题教育活动的实施意见，对全市国土系统开展这活动作出了具体的部署。全市国土系统名干部参加了两个纲要知识测试，全部在分以政治生活准则领导讲话......”。

4、“.....。狠抓机关作风建设在全系统树立了良好的党风政风和行风，调动了广大党员干部的积极性，有效的保证了全局上下思想统精神集中，抓好业务工作。机关作风建设是个老问题，同时又是个不断发展中的新课题，是项长期的任务。市国动征求党外群众及社会各界的建议要求，在征求意见的基础上，落实了三大工程条整改措施，目前已体现出实效，企业和群众均表示满意。三是开展领导干部述职述廉评议。年初，基层国土所所长以党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。人员对机关作风建设情况进行检查。今年初，赏建华局长带队，对越城区国土所机关办公服务态度工作效率等情况进行了检查。先进性教育期间，黄百灿副局长带队，对各县市局基层国土所作风建设行风建设机关效能建设情况进行了检查。前段时间，又组织对本局机关及下属单位晚上学习制度公车管理使用干部职工三在状态和上下班制度执行情况进行了检查......”。

5、“.....局监察室政治处配合市纪委纠风室市行风监督员作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿全国土地日到来之际，专门举办了广播行风宣传周广场投诉咨询等，受到了群众的欢迎。年，市国土局承办人大建议政协提案主办件件，全部按时办结，满意率，被评为承办先进单位。今年，又承办主办件件，目前已全部办结，经与提案人沟通联系及已收到意见反馈，满意率仍为。年，市国土局还承办市长热线件，均按时认真完成，被评为承办先进单位，今年至目前，又已受理件。在先进性两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人宣传手册政务公开手册绍兴市国土资源系统农民建房收费公示手册等资料约份，方面加大国土政策公开的力度，另方面主动接受群众的监督和咨询。同时......”。

6、“.....自觉接受群众的监督。二是拓宽民主监督渠道。市县市局都聘请行风监督员开展明查暗访。去年，省效能办市纪委个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料工作。组织党风行风监督员定期或不定期地对全系统党风行风政风建设情况进行明查暗访，对存在的问题及时采取措施，督促整改。对整改不到位的单位和个人给予通报批评，并责成限期整改。重点将抓好责任追究这个重要的环节，严肃查处严重影响机关效能建设的人和事，将追究结果列入机关效能考核内容。三继续推进优质服务的措施。抓好国土干部培训工作，不断提高国土干部五种能力，即为经济社会协调发展提供保障的能力依法党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案成功。对符合招投标条件的采矿权出让项目都依法进入招投标中心管理，实行公开招拍挂。国土部门在土地整理工程发包时都不参与招投标工作......”。

7、“.....上虞市局专门提请市政府办公室下发上虞市国土开发整理项目工程招标投标办法，诸暨市局出台关于进步规范土地开发整理工作的通知，不但防止了暗箱操作，而且有效地预防了腐败行为的发生。四是健全和完善财务监管制度。严格执行收支两承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结作风建设。推进国土系统机关作风建设。是实施重大事项集体决策制度。凡是人事安排大额财务安排物资采购土地指标分配地价确定土地违法案件处理重要政策出台等重大事项全部由集体研究决定，市国土局年涉及土地重大事项集体讨论决策就有次，计个事项。二是严格实行干部岗位交流制度。市局行政处室长任期达到五年的律轮岗。诸暨市局嵊州市局实行了干部双向选择。国土管理体制调整以来，市局经过积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众局越城分局开展了联镇街优服务的活动，由局领导牵头......”。

8、“.....每月次交流汇报，每月次考核。上述这些活动，有力地促进了作风建设，收到了较好的效果。三加强制度建设，坚持从规范管理上局内部建立了财务审计制度，每季度对独立核算单位搞次内审。各国土所律实行财务报帐制。近年来，市级财政审计物价等部门对国土局财务管理使用情况进行监督检查，均没有违法违规行为，得到了肯中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为上，成绩优秀。下步，还要开展法律法规和党纪条规的学习，正反面典型教育，反腐倡廉征文书画比赛，撰写警句格言开展廉洁国土大讨论等活动，进步坚定党员干部理想信念，自觉筑牢拒腐防变的思想和道德防线。五是开展形式多样的专题教育，增强党员干部和职工的服务意识。全市国土系统深入开展了文明国土所创建活动和以创流服务质量创流执法水平创流办事效率为主要内容的三创活动，做到有部署有目强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观......”。

9、“.....访中发现案件，去年以来，市国土局纪检监察部门共收到群众来信和投诉共件，已有件处理完毕，办结率。其中有件查实为名国土干部在农户建房审批过程中地将耕地当作未利用地进行报批，严重违反了土地审批程序，工作存在严重失误和失管，引起了群众的联名信访，最近，局纪委已经立案检查，准备追究其相应的纪律责任。诸暨市局对名工作人员的越权行为进行了责任追究，给予行政警告处分。上虞市局的名领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫对基层国土所行风建设情况进行了暗访。从检查情况看，总体反映较好。各县市国土局也开展了效能监察，诸暨市局还对党风行风问题实行票否决制，受到党纪政纪处分的党员，律调离岗位，所在科室取消评比先进集体的资格，实行末二位待岗制度。嵊州市局先后次组织人员对全系统机关效能建设和作风建设进行了检查。上虞市局成立督查小组，专门由局领导带队进行监督检查......”。