1、“.....进行下挂磨炼。二是通过科学选配，优化各级领导班子结构。根据各单位领导班子职数空缺情况年龄结构知识结构和岗位需求，选好配强各类干部。三是通过招录选聘，缓解人个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结党组织作用，转变领导干部党员教师工作作风，普遍开展创先争优活动，扩大党员参与面，提高活动的实效性。三坚持改革创新。注重实践创新方法创新制度创新，破解幼儿园党建难题，使党组织和党员队伍始终充满生机和活力。把服务型五强基层党组织创建工作的总体要求与教育工作实际结合起来，创造性地抓好落实。积极探索加强幼儿园五强党建的有效途径活动载体和落实举措，更好地体现教育党建工作的时代性。三组织领讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定。建立园党员干部业绩登记制度，每年对党员干部业绩进行登记考评公示......”。

2、“.....建立健全园党组织建设情况的考核评价制度，每年进行次考评。强保障即落实基本保障，强化组织保障，落实政治保障，突出经费保障，为党建工作提供支撑。选拔任用干部把听取党组织意见作为必要环节。党建工作经费列入单位管理经费预算，满足工作需要。建有规范的党员活动室，并配备必要的教育设施。二具不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，情解民忧活动，县委常委副县长每年下基层调研不少于天，科级干部要推行线工作法，利用更多的时间深入基层，倾听群众呼声，关心群众疾苦，始终把群众的安危冷暖放在心上，努力解决上学看病就业住房等事关群众切身利益结对帮扶活动，领导干部参与面达，普通党员参与面达。积极参加所在社区党组织共驻共建活动，每年力所能及为社区办件以上实事。组织开展讲党性重品行作表率基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，善制度建设......”。

3、“.....在全面落实县委出台的四规则办法基础上，同时健全完善党委领导班子内部制度。强化民主集中制教育，使各级班子成员坚持用民主集中制原则来规范和约束自己的言行。完善民主生活会制度，发挥民主生活会开展思想交流提高党性修养增进班子团结的重要作用。继续完善了机关工作制度，实行三单两本日常考勤制度，坚持以三单问勤，以两本问效预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。筹各部门职责，综合各方面力量，坚持突出重点，合理设置考核内容，坚持资源共享，减少多头重复考核，坚持统筹兼顾，确保各项目标任务如期完成。四是严格兑现考核结果。认真量化评分，严格考核结果，加大奖罚力度，使考核工作成为衡量发展成果，科学评价工作实绩规范用人导向的风向标和激励棒。严格干部档案管理。是完成干部档案专项清理。坚持先易后难稳步推进的基本原则，突出个重点......”。

4、“.....全县政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,员干部要以高度的政治敏锐性，坚决贯彻中央政治局八项规定，打掉官气接地气，实字当头改作风。各单位要建立监督检查考核评价等配套制度，形成作风建设的长效机制。二要坚持求真务实。各单位制定规划要从真出发，开展要从实做起，大干苦干，狠抓落实，以良好的作风推动工作，赢得人民信赖。三要密切联系群众。各级各部门要以访民生知民情解民事集中走访活动为契机，健全完善干部接访下乡住村包村增收等直党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。股级干部职数审批，各单位要严格按照县委县政府关于对本单位内设机构和股级领导干部职数的规定，设置岗位，配备股级干部。全面做好年度目标责任考核工作。是签订好目标责任书。根据县委十二届五次全委扩大会议和全县经济工作会议精神，围绕中心工作，督促根据本单位部门职责任务......”。

5、“.....二是健全完善考核办法。在年隰县进步完善年度目标责任考核工作的实施办法试行作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿强干部日常管理监督的暂行办法隰发号和关于进步加强干部管理的实施意见隰发号，加大对干部从严管理监督力度。以主要领导干部和关键岗位干部为重点，严格落实执行领导干部个人事项报告谈心谈话组织函询经济责任审计述职述廉参加民主生活会等制度，增强日常监管的实效性加强干部挂职期间的管理，探索实行多重管理制度定期汇报制度工作交流制度。加强挂职考核工作，两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人的先进事迹，努力营造尊重知识尊重劳动尊重人才尊重创造和创先争优的浓厚氛围。全文完年月日关朋友关兴趣关小节关，自重自省自警自励，始终守住清正廉洁的底线。实施五百干部培训工程......”。

6、“.....重点实施百名党政正职和部门把手岗位培训百名第书记现代产业知识培训百名村个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料专家和优秀人才的决策参谋科技攻关示范帮带作用。根据对全县事业单位紧缺急需人才的调查摸底结果，今年将紧密结合农林水牧城市建设等重点行业对各类紧缺急需人才进行招录，支撑重点产业的发展。要对重点工程和重大项目进行人才资源合理配置，通过现有人才和引进外来并举的方针，根据本人所学专业和特长，尽可能地把优秀人才调剂到我县重点产业发展上来，把批专业技术人才充实到项目建设线中去，使我县的人才优势尽党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案导落实工作责任。党支部委员会承担服务型五强基层党组织创建工作领导小组工作，领导小组下设办公室......”。

7、“.....通过四个导向四个优先，选好干部，用好人才。优化干部队伍结构。是通过上挂下派承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结体措施科学制定方案。要按照年湖北省党的基层组织建设工作规划的要求，结合湖北省基层党组织五个基本建设工作考核评价实施方案及考评细则，对我园党组织建设情况进行次全面自查，掌握党组织建设状况，在此基础上，制定科学可行的创建工作规划和实施办法。二突出工作重点。围绕服务目标，把工作重点放在规范化建设有序化运转建强党务工作者队伍开展创先争优活动上。着眼于发挥积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众，实现用制度管人用制度管事用制度促效。强化制度执行情况的督促检查，对各级领导班子贯彻执行制度情况进行检查......”。

8、“.....四抓作风强服务，实现群众口碑好突出作风建设，持务实之心谋务实之举行务实之为，以作风正党风，以党风赢民心。组织开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省市部署，会同有关部门做好教育实践活动的调研准备，研究制定工作方案，认真抓好组织落实。扎实开展访民生知民中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为在职干部人事档案专项清理自查工作力争今年月底完成，月底进行检查验收和总结整改。同时，推进干部人事档案信息化建设。二是严格干部档案信息认定。以干部三龄两历身份为重点，通过初审逐卷项审交叉审复审严格进行档案审核清理和信息认定。三是坚持干部任前档案审核。把干部档案任前审核作为考察识别干部客观评价干部公正任用干部的重要信息依据，切实减少用人失察失误，努力提高选人用人公信度。进步完强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观......”。

9、“.....才原则，建立人才工作第责任人制度。明确各单位把手就是本单位人才工作的第责任人，要带头抓好本单位人才队伍建设，积极推进本单位人才工作的科学和规范发展。要充分发挥人才工作组织领导机构的职能作用，科学分解人才工作任务，优化合理配置人才资源，并且要抓好人才工作的监督和落实。要根据全县经济社会发展的需要，统筹经济社会发展续完善考核办法，规范考核评价体系，建立差异化目标责任考核制度。三是全面科学考核。统领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫的基础上，问题，切实关心困难群众的生产生活。要高度重视信访工作，全面落实首问责任制，主动变上访为下访，确保小事不出村大事不出乡镇，真正把矛盾和风险化解在基层和萌芽状态，做到案结事了，保障人民群众的合法权益。扎实开展作风转变年活动。持续深入开展四问四治活动，以县乡村三级干部为重点......”。