1、“.....对干部及家庭情况缺少关心关爱。四有存在不讲究工作方法的情况。要求村居干部抓工作落实多，对村居干部以结果论英雄多，而对他们在工作过程中遇到的困难和问题关心不多解决不力，特别是在政个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结集中改建的示范点建设，想通过抓公寓楼式的示范点来引导群众转变思想，减少自拆自建，避免出现新的牵手楼，对些需分散改造的住房困难户关心不够，规划放线服务不到位，在落实过程中也有走形变样的情况，群众对此意见很大，造成这种局面，主要还是本人担当意识不强，求稳怕乱，导致老城区危旧房改造工作进展缓慢。三有存在干部考核激励不力的情况。在制定镇村干部考核考评机制时对干部要求过于严厉，有些不切合工作实际。讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定中底气不足，怕出问题，怕担责任，有时会想即使县委政府批评了，也还有党委书记挡着......”。

2、“.....精神上有懈怠倾向。二模范带头作用不明显。自己认识上镇是城区，习惯于用县直单位的作息时间按部就班，挑灯夜战，加班加点意识淡化了。率先垂范意识不强，在处理群众的利益诉求上不主动，有拖拉思想，没有把解决群众的利益诉求当成工作的第要务，导致镇村居干部服务群众的主人翁精神有差距。比如自己虽然能够在不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，城区危旧房改造过程中，由于对实施方案宣传解释不到位不具体，据统计，目前需改造的危旧房住户多达余户，且条件不层组织战斗堡垒作用的发挥重视不够，没有充分调动他们的凝聚力和战斗力，有时会靠个人感情江湖义气来推进工作落实，导致有些工作落实不到位，甚至出现伤害群众利益的情况。五享乐主义方面争先创优意识不强。认为城区内社情民意相对复杂，关系盘根错节，自己有时会在工作要求上降低标准，降低定基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当......”。

3、“.....的感情距离，对群众的所思所想所盼有盲点。比如对困难群众和三送帮扶对象只是在重大节日时走访慰问下，缺少对结对帮扶对象在信息资金和信心上的扶持，导致些群众没有得到实惠，对政府心生不满，不理解。二有存在关心群众民生利益不足的现象。对群众反映问题提出的诉求不重视，认为他们说的都是些鸡毛蒜皮的小事，交待下包村干部去调查处理下就行，不值得自己花时间精力去解决，特别是当群众提出的些短预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。多学，不用少学或应付式学习，没有真正做到用学到的理论指导实践，转化为群众解难释惑的本领。如对镇每周五的集中学习，常有应付倾向，轮到自己讲学时念报纸读文件较多。对些新知识新理论新政策学习研究不够，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。二是作风不扎实，制清场等方式，虽然把土地房屋清场出来，但也引起部分征地农户的不满和不配合......”。

4、“.....同时导致了个别群众越级上访的情况出政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,作任务重，压力大时会情绪急躁，不尊重基层干部。比如学教活动初期，事情比较多，我既要学习文件做材料，又要指导镇属支部抓工作，还要带队征地，忙的塌糊涂，此时村居干部打电话来咨询工作，我就会烦躁，态度生硬，三句不到事没说清就挂电话，而不是认认真真解释指导。五享乐主义方面忧患和创新意识差习惯安于现状。责任和使命意识不强，贪图安逸，对工作标准不高，小成即满。如对自己分管工作如组织人不坚定党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。观念淡薄，宗旨意识淡化。深入群众的主动性不强，落实工作只浮在村居，很少深入到农户中去，未能做到从群众中来，到群众中去，没有真正关心群众。比如自己联系的三送联系户，虽然时有走访联系，但也只是蜻蜓点水，访而过......”。

5、“.....也未能真正了解联系户的需求和诉求。再如深入基层村组调研了解民情不够。很少深入线去调查了解情况，未能直接深入到农户中去听取意见，掌握群众的诉求和民作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿的同时和朋友，对亲朋好友婚丧嫁娶方面的往来把关不严，特别是对同事或村居干部家里的红白喜事般都会参加，担心不参加会让同事或村居干部说自己不近人情，同时，对些干部参与吃喝管得也不严，有时睁只眼闭只眼，教育不力，影响了风气。三办公耗材浪费明显。对办公耗材特别是在文件材料打印办公室水电使用等方面管理不严，存在浪费现象，比如有时自己遇到临时下村开展工作，没有随手关灯关空调等现象，没有两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人定程度上缺乏只有努力才能改变，只要坚持就能改变的精神。比如，县重点工程中的示范性幼儿园面积亩......”。

6、“.....在转制中已公开拍卖给个体老板，他们要价过高，提出要地皮安置，我们无法答应，因为政策不允许。在这种困难的时候，自己深感自责，压力巨大，但也显的信心不足，黔驴技穷，曾有过向宗地责任县领导建议调整规划，另行选址的念头。六奢靡之个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料精神。如镇班子四风问题专题梳理会，因自己失职，导致对文件学习掌握不够，对材料准备撰写不足，第次会议被组织部长朱敏同志叫停，严重影响形象。四奢靡之风方面是艰苦朴素精神退化。看着昔日不如自己的同学朋友现穿金戴银，吃香喝辣，总想利用业余时间干点私活，如管果树，把自己家庭经济搞好点，让日子过舒服些二是艰苦奋斗精神有所弱化，如与老朋友老同事之间有迎来送往，相互吃请现象三是勤俭节约意识不强，党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案在工作过程中......”。

7、“.....自己亲力亲为少要求干部完成中心任务多，与干部交流方法少平时注重工作布置多，对干部的思想家庭和生活过问少，定程度上影响了干部工作积极性，出现干部战斗力弱化等问题。比如，在制定计划生育考核方案时，奖的措施少，处罚的项目多，处罚金额偏高，自己虽参与挂村居工作，但是没有做到同奖同罚，搞了特殊，赏罚不均。又比如，对计生办干部曹春凤同志，由于平时自己梳于沟通谈心，总以为承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结节假日坚持带班值守，但都与同事朋友在办公室坐坐喝茶聊天，看到有前来办事或有纠纷诉求的群众总有不耐烦，有时没听完群众诉求就打断他们，告诉他们等正常上班时再来找那个所站或包村居的干部解决，把自己当成县直部门的干部，而不是耐心接待，认真帮助落实，体会不到群众乞求政府帮助他们解决实际问题的期盼。三艰苦奋斗意识淡化。对艰苦奋斗精神的现实意义体会不深，对待工作存在挑挑拣......”。

8、“.....自己过多注重积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众期内无法落实的问题诉求时，自己不但情绪浮躁，缺乏耐心细致的心态向他们做出解释疏导和承诺，反而认为是群众给自己出难题找茬。比如有城北牛角湾安置区群众提出要求解决安置区基础设施排污排水小区硬化等问题，我明知这些问题时半会儿解决不了，就以正在筹措资金为理由，拖拖，放放，或者以自己要开会为由把他们打发了事，没有从群众的角度去思考谋划。现在想想假如自己生活在该小区会作何感想。又比如，在推进老中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为现，造成这种结果，主要是自己缺乏持之以恒坚韧不拔的斗志，在采取相应集中措施后，没有继续跟进做化解善后工作，缺少钉钉子的狠劲，执着精神不够。四官僚主义方面在工作实践中存在脱群众的情况。深入村居调查研究少，对当前村居出现的些突出问题和矛盾......”。

9、“.....真正坐下来与群众面对面心贴心交流沟通少，没有真正依靠群众解决矛盾纠纷，也很少用群众方法解决群众问题，定程度上拉大了与群众强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况。比如，活动要求多下基层，多为民办事，我却担心为群众解决问题事多麻烦，常以以忙为理由，少下基层，怕听群众诉求，解决民情疾苦不深入不到位。二落实中央八项规定精神方面是认识不足。认为名乡镇副职领导，公务内招接待时多上几个菜问题不大。通过活动，才发现自己对八项规定的内涵认识不足。二是执行不够。如会以盛情难却为由，跑去吃熟悉当事人的宴请。三形式主义方面是学习不深入，存在实用主义。对理论用时领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫情。虽然有时也会深入到矛盾多的地方解决些问题，但也是避重就轻泛泛而过。二是不与干部沟通，担当意识弱化。缺乏与班子成员的沟通交流，对不是自己分管的工作......”。