1、“.....不搞个人说了算。在工作和生活查减免罚清销欠等各项重点税收执法行为置于现代化的网络监控之下，以信息化的手段防控为税不廉。二加大监督力度，做到事中有控制深化执法责任制考核。本着严管是真爱，放纵是祸害的工作理念，区局在总结过去经验的基础上，结合本职工作实际，出台了税收执法责任制管理考核办法，将所有执法流程执法环节和廉政要求有机结合，规范执法行为，并成立专班按月检查考核，做到执法有依据考核有尺度处罚有标准，进步规范了执法行为，有效制约了税务干部的权力运行，达到了为税清廉的目的。强化内控机制建设。内忧大于外患。我局在大力推行各项执法监察的基础上，进研讨会论坛奋力创先争优严查失职渎职和红包大清查等专项治理活动。为防止走过场，每项活动都制定具体方案并进行动员，确保各项活动严格按照内容要求程序政策办事。截止到年月，全局各单位共计拒收礼品人次拒收礼金有价证券人次拒吃请人次拒游玩人次通过区局监察部门上缴礼金共计万元。通过系列专项治理，区局干部职工做到了认真履行本职岗位职责，坚决纠正慵懒散软等不良现象，进步优化了纳税服务环境，营造了和谐的征纳关系，提高了征管质量，维护了地税干部的良好形象。四抓制度......”。

2、“.....好人可以充分做好事，坏人无法做坏事，没有个好的制度，好人不仅无法做好事，有时还会变坏。为了从制度方面管好人用好权，年我局对征管权力的运行上主要采取了以下几个方面的措施完善征管改革，建立制约机制。今年我局大力推行了税源专业化改革，采取按事设岗分岗管事责相结合，量化考核，绩效挂钩。坚持述职述廉制度和党性分析制度，加强民主评议。坚持票否决制度，凡是有违反党风廉政建设情况的，在评先表彰提政建设责任制度来信来访及日常工作办理管理制度等二十几种管理规章，使全局从工作到生活，从纪律到监督，从财产财务到奖惩等各个方面都有具体制度的约束。同时统尺度，统标准活动，设置政务公开栏实行着装挂牌服务，推行服务承诺制首问首接制办事预约制年月日进步完善二是基层工作发展仍不平衡，有的基层单位对党风廉政建设的制度落实还不够到位。在今后的工作中，我们将继续坚持税收业务工作与党风廉政建设有机融合起抓的方式，进步推进干部队伍廉洁从税意识，将区局党风廉政建设的各项工作不断推上新的台阶。地税局落实党风廉政建设自查报告年，我局的党风廉政建设工作在市局和县纪委的正确领导下......”。

3、“.....深入贯彻党的十六大十六届三中全会和中纪委三次全会精神，紧紧围绕县委政府的以工强县以工富县发展战略，坚持手抓勤政工作促发展手抓廉政建设塑形象，不断开拓进取，扎实工作，有效地促进了我县地税工作的健康发展。加强领导，周密部署为了确保党风廉政建设活动不走过场，我局成立了以王留藏同志任组长，李广臣张振轩同志为副组长各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体为局党风廉政建设拿方案，作规划搞协调抓督办，同时根据局工作实际，通盘考虑，全面规划，逐落实了学习宣传廉，统口径，狠抓兑现落实，从而有效地促进了单位的规范管理。多年来，全局无违法违纪案件，无黄赌毒现象的产生，机关作风得到明显改进。四抓政务公开，注重党风廉政建设责任制的落实在政务工作中，始终坚持三公开监督的办事制度，在公务员工资晋升人员调整等工作中，做到程序公开结果公开。同时，设置政务公开栏，将全局的工作职责财务管理人事调整等向社会公示，热情接受社会监督。诚然，年我局的党风廉政建设工作取得了些成绩，但与新时期地税工作的新要求，与各级领导的期望还存在着明显的作......”。

4、“.....同时，我们也清醒地认识到与上级的要求还有定的差距，仍存在些不足，主要表现在是系统内部执法责任制考核评价体系，尚批行政处罚和行政许可等重点环节。对检查出的户有问题户在全局范围内进行了通报。实行驻点管理，严把协税关口。今年，区成立了由区财政区发改委区地税局区国税局区工商局街道办事处区建管站等相关部门组成的协税护税机构，通过相互之间的沟通协调，合力搞好协税护税工作。同时，充分利用街道税务服务站平台，有效拓展税务服务功能，增加开具完税证和代开发票功能，区局选派了素质较高税务干部驻站工作，在为纳税人提供便捷高效服务的同时，严把协税护税关口，防止不廉行为的发生。抓好专项治理，强化干群监督。在抓好内部管理方面，我局积极开展了治庸问责优化投资发展环境清理和规范三公金工程建设庆典官正等领导同志关于党建工作重要论述为重点的政治理论学习。在学习过程中，按照局机关学习制度的要求，把政治学习支部活动业务学习有机本资料权属文秘家园严禁复制剽窃结合，统筹安排。坚持局机关中层以上干部轮流讲课的作法，倡导理论联系实际的学风，形成了科室负责人讲业务支部成员讲党课，领导班子成员抓政治学习的格局......”。

5、“.....有学习笔记，有学习心得体会文章。全局上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气。通过学习教育，统了党员干部的思想，强化了宗旨观念纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的长城。抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。今年以来，局支部坚持以加强党风廉政建设，为党旗增添光彩为主旨，以开展党风廉政建设警示教育活动为契机，以十六届三中全会为指导，严格贯彻落实党政领导干部选拔任用条例和公务员廉政行为规范，严格执行地税工作纪律的各项规定，通过出台文明服务公约，开展争先创优和文明科室文明家庭创建政建设党风教育纪检监察三观教育文明创建行风评议工作责任人，保证了每项具体工作有专人管有专责任追究制等勤政工作制度，在各办税服务大厅实行文明用语，在全县地税系统开展优质服务窗口争创活动，培养地税干部遵纪守法，廉洁自律和勤政为民的责任意识。抓班子建设，锻造业务精良作风扎实的领头雁。为了培养和造就支学习好团结好纪律好作风好政绩好的局领导班子，在班子建设上始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的分工负责制，坚持民主生活会制度，坚持团结批评团结的方针......”。

6、“.....严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别，把群众放在第位，问计于民问需于民问政于民，全心全意为人民服务。在思想上行动上与党中央保持高度致。二转变作风，进步提高为民服务水平。进步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实和主动性降低，对个人的心理失衡行为失准工作失职，不仅助长了奢靡之风违反了纪律规定，而且意志消退贻误了学校教育事业发展。能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。些领导干部不是不想作为，而是存在能力恐慌本领恐慌，缺乏真本事硬功夫，导致工作上力不从心。群众意识淡薄，服务意识不强。作为所村级学校的领导干部，不仅没什么特殊待遇，而且工作比般老师多得多，致使部分领导干部在安排工作遇到难题时，心情急躁，方法简单荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。群众观念工作的责任感和使命感，现将我校党员干部开展为官不为自查情况做汇报，具体内容如下存在的主要问题是不想为。有些领导干部安于现状，工作热情减弱，进取意识淡化......”。

7、“.....总觉得船到码头车到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求无过，工作不主动，总是应付上级了事，办事拖拉，效率低下。二是不会为。面对轮番的课程改革，教育形势等，业务不熟悉，又不愿学习不愿钻研，开展工作不得要领，无所适从。归根到底是由于能力水平欠缺，导致工作上力不从心。三是不敢为。主要表现在二怕做好事的实践形式。对些时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在行沟通，遇事不思考不商量，搞言堂。二原因分析为官不为是形式主义官僚主义的突出表现，与享乐主义奢靡之风密切相关，是四风的综合反映。认真分析产生我校为官不为的深层次原因，主要有以下四个方面理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。无论哪种为官不为，归根结底是世界观人生观价值观这个总开关出了问题。三观改造没有做到坚持不懈深入持久，加强党性修养的自觉十项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和党政机关厉行节约反对浪费条例及我省的实施办法，严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别，把群众放在第位，问计于民问需于民问政于民，全心全意为人民服务。在思想上行动上与党中央保持高度致。二转变作风......”。

8、“.....进步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实怕工作失误，承担责任，把不出事作为最大原则二怕触及利益得罪人。担心引火烧身畏首畏尾缩手缩脚患得患失。四是乱作为。主要表现在有令不行有禁不止弄虚作假，工作方法简单，态度粗暴，不能和广大教师很好地进高校党员干部领导为官不为问题自查报告识。树立正确的世界观人生观价值观权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘心理失衡行为失准工作失职，不言堂，不搞个人说了算。在工作和生活查减免罚清销欠等各项重点税收执法行为置于现代化的网络监控之下，以信息化的手段防控为税不廉。二加大监督力度，做到事中有控制深化执法责任制考核。本着严管是真爱，放纵是祸害的工作理念，区局在总结过去经验的基础上，结合本职工作实际，出台了税收执法责任制管理考核办法，将所有执法流程执法环节和廉政要求有机结合，规范执法行为，并成立专班按月检查考核，做到执法有依据考核有尺度处罚有标准，进步规范了执法行为，有效制约了税务干部的权力运行，达到了为税清廉的目的。强化内控机制建设......”。

9、“.....我局在大力推行各项执法监察的基础上，进研讨会论坛奋力创先争优严查失职渎职和红包大清查等专项治理活动。为防止走过场，每项活动都制定具体方案并进行动员，确保各项活动严格按照内容要求程序政策办事。截止到年月，全局各单位共计拒收礼品人次拒收礼金有价证券人次拒吃请人次拒游玩人次通过区局监察部门上缴礼金共计万元。通过系列专项治理，区局干部职工做到了认真履行本职岗位职责，坚决纠正慵懒散软等不良现象，进步优化了纳税服务环境，营造了和谐的征纳关系，提高了征管质量，维护了地税干部的良好形象。四抓制度，不断健全监督制约机制邓小平同志曾说过有个好的制度，好人可以充分做好事，坏人无法做坏事，没有个好的制度，好人不仅无法做好事，有时还会变坏。为了从制度方面管好人用好权，年我局对征管权力的运行上主要采取了以下几个方面的措施完善征管改革，建立制约机制。今年我局大力推行了税源专业化改革，采取按事设岗分岗管事责相结合，量化考核，绩效挂钩。坚持述职述廉制度和党性分析制度，加强民主评议。坚持票否决制度，凡是有违反党风廉政建设情况的，在评先表彰提政建设责任制度来信来访及日常工作办理管理制度等二十几种管理规章......”。