1、“.....同时，认真听取纪检监察部门的意见。考察结束后，将考察结果适时适度地公开，进步扩大了干部考察工作的公开性。经自查，年以来干部考察工作坚持按规定程序进行，个别谈话和征求意见范围符合要求考察中认真调查核实发现的重要情况和问题，做到事实清楚在考察前征求当地党委考察意见。六讨论决推荐工作严格按照干部任用条例规定和程序进行。经自查，年以来提拔的领导干部没有个人推荐领导干部人选情况参加民主推荐的人员范围符合相关规定考察人选是在民主推荐基础上由党组召开会议研究确定不存在不尊重民意或简单以票取人现象。五组织考察情况干部考察上，积极推行干部考察预告制干部考察工作责任制等制度。考察前，认真进行考察预告，公布考察对象拟任职务考察组成员联系方式等内容，让群众知情考察中，扩大考察面，使规，认真受理反映选人用人问题的举报。实行责任追究倒查制度，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向考察中认真调查核实发现的重要情况和问题，做到事实清楚在考察前征求当地党委考察意见。六讨论决定任职情况在讨论决定任职上......”。

2、“.....八自身建设情况建立了整治用人上不正之风工作责任制协调会议制度和整治工作情况报告制度，从而推动整治工作的深入扎实开展。坚持干部任用六项原则坚持党管干部，任人唯贤德才兼备，群众公认注重实绩，公开平等竞争择优，民主集中制，依法办事原则，努努力推进干三资格条件把关情况经自查，年以来提拔任职的干部都具备干部任用条例和有关法律规定的基本条件，在下级岗位的任职时间文化程度接受培训等情况都符合规定没有破格提拔超过任职年龄需要留任的干部没有领导干部配偶子女在领导干部所在单位提拔干部的情况没有从党政机关以外选拔任用的干部。四民主推荐情况始终坚持把民主推荐作为干部选拔任用工作的重认真对我州干部选拔任用等情况进行自检自查。现将情况报告如下学习宣传情况干部任用条例是总结我们党的干部工作几十年的实践经验基础上形成的，对于防范和治理用人上的不正之风有着极其定任职情况在讨论决定任职上，严格遵照干部任用条例规定和民主集中制原则充环节和依据，并不断完善民主推荐制度，民主推荐工作严格按照干部任用条例规定和程序进行。经自查......”。

3、“.....五组织考察情况干部考察上，积极推行干部考察预告制干部考察工作责任制等制度。考察前，认真进行考察预告，公布考察对象拟任职务考察组成员联系方式等内容，让群众知情考察中，扩大考察面重大事项报告政务公开等制度，切实加强对领导干部行使权利的监督。对年以来干部任用情况认真进行自查自纠，对发现的问题及时纠正，并及时总结，避免在今后工作中出现同样问题。干部考察文书档案完善。内容结束全文完年月日部能最大程度地参与，自主选择。坚持干部考察责任制，按照谁考察谁负责的原则，强化干部考察的真实性和准确性。同时，认真听取纪检监察部门的意见。考察结束后，将考察结果适时适度地公开，进步扩大了干部考察工作的公开性。经自查，年以来干部考察工作坚持按规定程序进行，个别谈话和征求意见范围符合要求部管理工作的科学化民主化和制度化。严格按照党内监督条例试行的要求，积极做好领导干部述职述廉酝酿，认真研究，集体讨论，投票表决。在提交局党组讨论决定干部任职前......”。

4、“.....没有带病提拔现象严格执行了任职试用期制度。七执行纪律规定情况我局严格执行干部选拔任用工作各项记录认真落实严肃查处拉票贿选推荐工作严格按照干部任用条例规定和程序进行。经自查，年以来提拔的领导干部没有个人推荐领导干部人选情况参加民主推荐的人员范围符合相关规定考察人选是在民主推荐基础上由党组召开会议研究确定不存在不尊重民意或简单以票取人现象。五组织考察情况干部考察上，积极推行干部考察预告制干部考察工作责任制等制度。考察前，认真进行考察预告，公布考察对象拟任职务考察组成员联系方式等内容，让群众知情考察中，扩大考察面，使规，认真受理反映选人用人问题的举报。实行责任追究倒查制度，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向重要的作用。因此，我局党组历来高度重视党政领导干部选拔任用工作条例的学习宣传工作，全面提高干部特别是领导干部贯彻执行干部任用条例的自觉性......”。

5、“.....通过局领导班子带头学干部职工广泛学人事干部深入学，取得了明显成效，做到了领导跑官要官买官卖官等问题和坚决风廉政建设责任制情况进行次自查，对违反规定选人用人的行为及时进行纠正。二是召开学习会议，对干部选拔任用工作法规进行专题学习，单位领导人事科及全局干部认真学习干部选拔任用的条例法规，促使他们带头执行模范遵守干部选拔任用工作的原则标准程序和纪律。三是进步完善干部选任有关制度，构建科学的干部选任机制，防止干部选任个人或少数人专断。四是加强对干部选任工作的监督。深入贯彻落实省省管干部任前公示暂行办法省省管干部选拔任用工作记实办法试行等政策环节和依据，并不断完善民主推荐制度，民主部管理工作的科学化民主化和制度化。严格按照党内监督条例试行的要求，积极做好领导干部述职述廉酝酿，认真研究，集体讨论，投票表决。在提交局党组讨论决定干部任职前......”。

6、“.....未发现吃空饷问题。矿区地震局，责任人张惠英，吃空饷治理活动联系人王慧绒,联系电话。编制数人。在职在岗人参公人，事业人，实际财务发放工资人。吃空饷治理活动自查清理人。二活动开展情况根据文件要求，我局对以下内容进行了认真原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但未然。从制度入手加强管理，落实职能责任在进行吃空饷工作检查的同时，也规范了财务管理，健全了各项规章制度，建立了长效监管机制。通过自查，未发现吃空饷的情况。在开展自查自纠工作的同时，我单位及时将自查情况进行公开公示，发动群众参与举报，设立举报电话举报信箱，充分发挥群众监督作用。三机关事业单位吃空饷问题集况统计表吃空饷问题自查自纠情况统计表等有关信息按规定进行了公示。吃空饷问题集中治理活动自查情况我单位吃空饷年单位吃空饷检查情况自查报告手续等方式，全面详细地检查了吃空饷问题原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资津贴补贴的已于单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资津贴补贴的已死亡或者被人民法院宣告死亡失踪，仍由他人继续领取工资津贴补贴的受党纪政纪处分及行政刑事处罚等......”。

7、“.....比对人员信息工资审批手续等方式，全面详细地检查了吃空饷问题中治理活动建章立制纠正落实情况。是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任，自觉加强管理制度建设，并通过规范严格单位人事管理制度考勤制度请销假制度等，健全机制等规范人事管理的制度。二是多管齐下，防患仍在原单位领取工资津贴补贴的已于单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资津贴补贴的已死亡或者被人民法院宣告死亡失踪，仍由他人继续领取工资津贴补贴的受党纪政纪处分及行政刑事处罚等，按规定应该停发或降低的自查自纠工作隐瞒事实虚报人员编制或实有人数套取财政资金的单位吃空饷手续等方式，全面详细地检查了吃空饷问题原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资津贴补贴的已于单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资津贴补贴的已死亡或者被人民法院宣告死亡失踪，仍由他人继续领取工资津贴补贴的受党纪政纪处分及行政刑事处罚等，按规定应该停发或降上级工作要求，结合本部门实际，进步健全制度，狠抓落实，整个机作风建设水平不断提升......”。

8、“.....我们始终把班子建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，要求班子成员在严以律已的同时，还要做到率先垂范，并严格执行三个不准，即在制度落实上谁也不准动摇，在依法行政上谁也不准干扰，在廉洁自律上谁也不准走样。特别近阶段时间以来，我们侧重抓了本年度廉洁自律专项清理，重点是严格财务制度，巩固对机花名册，比对人员信息工资审批仍在原单位领取工资津贴补贴的已于单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资津贴补贴的已死亡或者被人民法院宣告死亡失踪，仍由他人继续领取工资津贴补贴的受党纪政纪关职考察的真实性和准确性。同时，认真听取纪检监察部门的意见。考察结束后，将考察结果适时适度地公开，进步扩大了干部考察工作的公开性。经自查，年以来干部考察工作坚持按规定程序进行，个别谈话和征求意见范围符合要求考察中认真调查核实发现的重要情况和问题，做到事实清楚在考察前征求当地党委考察意见。六讨论决推荐工作严格按照干部任用条例规定和程序进行。经自查......”。

9、“.....五组织考察情况干部考察上，积极推行干部考察预告制干部考察工作责任制等制度。考察前，认真进行考察预告，公布考察对象拟任职务考察组成员联系方式等内容，让群众知情考察中，扩大考察面，使规，认真受理反映选人用人问题的举报。实行责任追究倒查制度，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向考察中认真调查核实发现的重要情况和问题，做到事实清楚在考察前征求当地党委考察意见。六讨论决定任职情况在讨论决定任职上，严格遵照干部任用条例规定和民主集中制原则充止干部带病提拔现象的各项措施认真执行了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度没有出现违规用人行为。八自身建设情况建立了整治用人上不正之风工作责任制协调会议制度和整治工作情况报告制度，从而推动整治工作的深入扎实开展。坚持干部任用六项原则坚持党管干部，任人唯贤德才兼备，群众公认注重实绩，公开平等竞争择优，民主集中制，依法办事原则，努努力推进干三资格条件把关情况经自查，年以来提拔任职的干部都具备干部任用条例和有关法律规定的基本条件......”。