1、“.....建立规范的考勤和考试考核制度，加强对学员的管理，布置严格考核等学风建设长效机制。四在干部教育培训中加强党的群众路线教育反对四风情况把干部教育培训和深入开展党的群众路线教育活动有机结合起来，以开展党的群众路线教育活动为载体，切实加强干部教育培训工作。严格正风肃纪，对干部存在的四风问题做到了立查立改，取得了明显成效。四贯彻落实安徽省贯彻干部教育培训工作条例试行实施办法情况主要成效我区在学习实践活动中，创新形式，认真贯彻落实干部教育培训工作条例和安徽省贯彻干部教育培训工作条例实施办法，大力实施干部素质工程，举办提高科学发展能力专题研修班。区组织部按照区委要求，精心制定方案，精选参训人全适应经济社会发展，跟不上形势发展需求，学与用相对脱节，定程度上影响干部参训的积极性。二是干部教育培训工作功能不全，海城区不设党校，缺乏党校培训支持。培训师资缺乏，培训方式单。三是培训经费仍显不足，特别是外出培训考察经费缺乏。四是企业经营者教育培训难以组织。多数区属国有企业停产或正在改制，造成企业经营者教育培训工作不正常。五今后打算围绕中心服务大局，切实加大干部教育培训工作力度......”。

2、“.....以工作领导小组，并根据人事变动和工作需要，及时调整和充实领导小组。领导小组下设办公室，由组织部分管干部教育副部长担任办公室主任，具体负责日常工作。区委十分重视干部的教育培训工作，坚持高起点定位，始终把它当作加强干部队伍建设提高干部队伍素质的个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。注重健全全区干部培训工作网络，区辖各党工委和有关部门相应成立干部教育工作领导小组，明确专人负责干部教育培训工作。把干部教育培训经费列入财政预算，确保投入。区财政每年预算万元的专项资金，各主管部门也将干部教育培训经费纳入年初预算，并且每年随着经济增长和实际需求而增加，其他职能部门还根据培训需要保证经费，至年，单是海城区区级支出干部教育培训经费就达万多元。因地制宜，按需施教。是突出理论武装，科学制定培训规划。开展以十七大精神科学发展观和新知识为主要内容的学习教育活动。全区集中培训中心组学习都贯穿了这主线。立足实学习领会政策熟悉把握能力提高增强方法使用适用上，做到了实地考察观摩理论与实践较好的结合，提高了实际能力。二与时俱进，创新机制，促进干部教育培训工作上台阶。加员，加强联系沟通，妥善安排日程......”。

3、“.....研修班进展顺利，取得了较好的成效，并为全区做好新轮大规模培训干部工作积累了有益经验。二突出问题尽管我区干部培训工作取得了定成绩，但还存在着些困难和问题。是部分单位对干部教育培训工作的认识不到位，领导重视程度还不够，支持力度不大。二是工学矛盾突出，调训难的问题依然存在。三是培训经费不足。尽管区委区政府高度重视，下了很大的决心，加大了投入。但是，随着区外省外培训力度的加大，各项专题培训的增加，培训经费仍显不足。五在第二批教育实践活动中开展基层党组织书记专题培训落实情况根据中央和省市委群众路线训各类岗位业务培训等，在全区营造了抓学习促发展的良好氛围，使干部培训工作质量和干部队伍素质得到进步提高，显着增强了干部教育培训工作的社会影响力。二主要措施我区的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍素质加强党的执政基础建设和提高党的执政能力和水平促进全区经济社会长远发展的目的进行。创新培训方式，丰富干部教育培训的内容，探索全员参与开放培训因地因人制宜的培训工作思路，努力构建干部教育培训工作新格局。强化领导，高标定位，构建干部教育培训工作新格局区委历来高度重视干部教育培训工作......”。

4、“.....加强领导，加大投入。成立了由分管党群副书记任组长，组织部长宣传部长任副组长，组织部宣传部教育局财政局农业局科技局卫生局人事劳动和社会保障局司法局等部门的主要领导为成员的干部教育是组织学习了安徽省印发的年安徽省干部教育培训规划和全省干部教育培训工作会精神。二是将干部教育培训工作纳入到了本单的工作规划。在实践中做到了与其他同布置同检查同落实。二主要措施是建立责任制。主要领导亲自抓，分管领导具体抓。级抓级，层层抓落实。二是建立长效机制。每季度总结次安排干部教育培训工作。三下步工作安排继续坚持教育培训责任制，认真坚持长效机制，在市委组织部指导下，扎扎实实地开展好干部教育培训工作。三执行关于在干部教育培训中进步加强学员管理的规定和加强学风建设情况具体举措结合实际，认真贯彻执行中组部制定的关于在干部教育培训中进步加强学员管理的规定，着力加强学风建设。是掌握学员状况，制定对应措施。二是敢抓敢管敢于负责。三是不断总结提高。二主要成效是养成了较好的学风。学员能自觉遵守学员管理的规定，切实加强了学风建设。二是取得了较好学习效果。学员通过培训学习，提高了思想理论水平......”。

5、“.....更好地履行岗位职责较好地完成了肩负的各项工作任务。三构建学风建设长效机制情况主要是构建了落实领导责任定期总结日全省教育实践活动电视电话会上的讲话精神。观看场为民务实清廉主题影视教育片，把电影展映活动作为开展教育实践活动的项内容。认真组织党员干部基层党组织书记观看焦裕禄等影片。全区各级领导干部认真学习，切实领会讲话的精神实质，主动对照三严三实标准，自觉严格要求自己，使四风问题全文完年月日新型农村等知识的培训在社区，加强文化社区服务社区安全社区和谐社区学习社区等知识的培训。区镇街道每年还举办多期以农村应知实用技术知识为主的农村社区党支部书记主任及其他村社区干部短训班。充分利用农村党员大培训的资源，对全体党员干部进行以新农村建设为主题培训。并在此基础上，组织和鼓励定数量的村社区干部参加大专及本科学历教育，着力打造双强型村社区基层干部队伍。完善考核，关注档案。首先建立了干部教育培训的管理机构，由区委组织部负责统筹安排全面管理，宣传纪检等部门密切配合，齐抓共管，为干部教育培训工作提供了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。办班期间，针对干部培训工学矛盾突出的问题......”。

6、“.....与县委保持致，与人民群众的期盼和诉求保持致，自觉把三严三实要求落实在行动上，员要加强督促落实强化督察效能，凡涉及全局工作，要及时跟踪督办，确保各项制度落实。五是有些工作搞面子活，摆花架子的问题。要求结合本单位工作实际和自身工作职能与特点，围绕政策服务监管服务行政执法作风建设等制定了有利于推动工作，广大党员干部自觉把心思放在实干上，认真查找问题，明确群众期待，深刻剖析根源，提出整改措施，自觉接受监督，积极予以反馈，不摆花架子，不做表面文章，不搞短期行为。官僚主义方面的个问题整改。是互相沟通较少，整体协同效果不明显的问题。要求要切实履行好局班子的职能职责，更好地落实县委县政府的工作部署，带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要通过加强作风建设，内强能力素质外树良好形象争创流业绩，切实解决工程建设中涉及群众的问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。二是经常谈心交流营造宽松活泼氛围不够的问题。要求班子成员坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与党员干部谈心次，关心党员干部工作生活，倾听他们的意见建议和批评......”。

7、“.....三是群众观念为民办公，在缩减办公用房面积精简办公设备配备等出好队伍，营造弊革风清的政治生态环境，切实把人民利益维护好实现好发展好。基于这样的认识，我们在整改中，着力抓好两个学习，坚持做到两个结合，即抓好习总书记系列重要讲话学习，抓好中央对山西工作的重要指示及省市县领导讲话精神学习，提高对作风建设重要性的认识结合思想实际，深挖四风存在的主观根源，力求在思想认识上与党中央要求保持高度致，结合工作实际，深刻反思四风问题的突出表现和危害，力求在行动上与党中央的要求保持高度致。并制定了班子周学习例会制，党员干部定期学习讨论制，干部职工大会集中学习辅导制。三制并行，三会互补。二聚焦四风，立言立行，整改工作扎实推进加强领导，明确责任。是落实责任。坚持分工负责制，局长吴全有同志对整改落实工作负总责其他班子成员是落实整改的具体责任人，具体是支部书记副局长王晶负责形式主义方面和享乐主义方面问题的整改，副局长王武刚负责官僚主义和奢靡之风方面问题的整改。在落实整改方案过程中，细化整改措施，明确步骤，使整改措施具体化可操作。对于整改任务不落实的落实不力的，要追究责任。二是加强指导......”。

8、“.....神作为优化部门政治生态环境的基本要求，加大四风问题整改力度，有效防止权力变异严肃查处顶风违纪行为，保持高压态势，以零容忍的态度坚决抵制腐败，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，狠刹歪风邪气，优化服务环境。全新塑造住建形象。要从现在做起，从具体事做起，从领导班子以及单位每名领导干部做起，继续强化思想政治武装，打造政治过硬业务流的学习型团队继续提升工作效能，打造宗旨意识浓厚服务水平流的服务型团队继续凝聚干事合力，打造勇于攻坚克难工作实绩流的战斗型团队继续转变纪律作风，打造执纪规范严明严格干部调训纪律，建立规范的考勤和考试考核制度，加强对学员的管理，布置严格考核等学风建设长效机制。四在干部教育培训中加强党的群众路线教育反对四风情况把干部教育培训和深入开展党的群众路线教育活动有机结合起来，以开展党的群众路线教育活动为载体，切实加强干部教育培训工作。严格正风肃纪，对干部存在的四风问题做到了立查立改，取得了明显成效。四贯彻落实安徽省贯彻干部教育培训工作条例试行实施办法情况主要成效我区在学习实践活动中，创新形式......”。

9、“.....大力实施干部素质工程，举办提高科学发展能力专题研修班。区组织部按照区委要求，精心制定方案，精选参训人全适应经济社会发展，跟不上形势发展需求，学与用相对脱节，定程度上影响干部参训的积极性。二是干部教育培训工作功能不全，海城区不设党校，缺乏党校培训支持。培训师资缺乏，培训方式单。三是培训经费仍显不足，特别是外出培训考察经费缺乏。四是企业经营者教育培训难以组织。多数区属国有企业停产或正在改制，造成企业经营者教育培训工作不正常。五今后打算围绕中心服务大局，切实加大干部教育培训工作力度。抓好在职干部的知识更新培训，以工作领导小组，并根据人事变动和工作需要，及时调整和充实领导小组。领导小组下设办公室，由组织部分管干部教育副部长担任办公室主任，具体负责日常工作。区委十分重视干部的教育培训工作，坚持高起点定位，始终把它当作加强干部队伍建设提高干部队伍素质的个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。注重健全全区干部培训工作网络，区辖各党工委和有关部门相应成立干部教育工作领导小组，明确专人负责干部教育培训工作。把干部教育培训经费列入财政预算，确保投入。区财政每年预算万元的专项资金......”。