1、“.....严明领导干部工作纪律，并且努力从自身做起做点滴做起。全文完年月日。严格五公开十不准和外勤工作纪律严禁行业不正之风，坚决杜绝吃拿卡要现象严格执行首问责任制次性告知和办结时限制。再如解决执行不力的问题我们认真推行五零举措就是服务受理零推诿服务方式零距离服务事项零积压服务质量零差错服务评价零投诉。提倡线工作法，实行服务对象跟踪贴近服务，定期上门走访回访企业，随时了认真学习了书记在省第十次党代会上的重要讲话精神以及省纪委关于纪律作风集中教育整顿月期间在文处理及运转会务管理绩效管理与政务督办机关后勤保障作风纪律等方面的内部管理制度。二是将建立健全质量监管和执法打假等质监工作方面的制度。同时我们还将探索建立质量安全协管员奖励举报投诉领导干部定点联系等方面群众工作制度，推进我局制度机制体系的全面优化。单位正风肃纪自查报告篇二省委开展为期个月的正风肃纪活动，是对党员领导干部次深刻的党性党风教育。是省纪委省监察厅贯彻落实省十次党代会精神，加强干部作风建设的项重要举措......”。

2、“.....并完善了三公经费支出管理制度。对三公经费的开支情况和公车使用情况进行了公示，自觉接受群众监督。今年月，局机关三公经费与去年同比下降了。又如解决干部职工工作不在状态，不遵守工作纪律的问题对单位职工严格考勤，纪检组实行不定期督查，每周不少于次，对督查到工作不在状态不在岗的同志进行通报批评。同时我们要求职工做到热情服务，文明执。全面开展了阳光执法活动，在机关全面开展行政权力公开透明工作，开通了行政权力运行平台，并对行政权力实行动态运行，公开权力运行整治工作，认真按照总体要求及步骤学习，深化干部职工的思想认识，端正态度作为开展正风肃纪工作的切入点，加强作风建设，保持清正廉洁本色。通过专项整治，领导班子认识到位，高度重视，态度端正认真，工作扎实有效，使立党为公执政为民扎实干事清白做人的意识烙在了干部职工的思想深处，形成了开展正风肃纪专工作思想自觉行动自觉的理论基础。现将我局开展情况报告如下强化领导，规范管理，使正风肃纪专项行动落到了实处成立了以党组书记局长李廷亮同志为组长的正风肃纪专项行动工作领导小组，主管副职任副组长......”。

3、“.....制订了资中质监局正风肃纪专项行动实施方案，的迫切需要，是密切党群阳光政务活动，实行了政务公开制度，对财物收支考勤考核等群众关心关注的工作定期公开，加大了监督管理力度，形成了党风廉政工作从监督领导领导监督领导督察从我做起带头遵纪守法的监督运行机制。机关廉政建设做到了五个结合，即党的群众路线教育实践活动相结合与优化发展环境相结合与解决群众关心关注的热难点问题相结合与业务工作相结合与创建学习型创新型机关相结合，加大机关作风建设力度，形成了艰苦奋斗廉洁从政勤政为民务实高效的机关作风，使正风肃纪工决杜绝吃拿卡要现象严格执行首问责任制次性告知和办结时限制。再如解决执行不力的问题我们认真推行五零举措就是服务受理零推诿服务方式零距离服务事项零积压服务质量零差错服务评价零投诉。提倡线工作法，实行服务对象跟踪贴近服务，定期上门走访回访企业，随时了解企业需求。四下步打算下步，我们还将从制度管理上入手，区分废改立三种类型，对机关比如解决解决三公经费管理不规范的问题我们立即对年月以来的三公经费使用情况进行了自查和整改，并完善了三公经费支出管理制度。对三公经费的开支情况和公车使用情况进行了公示......”。

4、“.....今年月，局机关三公经费与去年同比下降了。又如解决干部职工工作不在状态，不遵守工作纪律的问题对单位职工严格考勤，纪检组实行不定期督查，每周不少于次，对督查到工作不在状态不在岗的同志进行通报批评。同时我们要求职工做到热情服务，文明执。全面开展了阳光执法活动，在机关全面开展行政权力公开透明工作，开通了行政权力运行平台，并对行政权力实行动态运行，公开权力运行了解企业需求。四下步打算下步，我们还将从制度管理上入手，区分废改立三种类型，对机关内部现有制度规定进行全面梳理，逐步制定修订和完善强化规章制度，是将修改完善了群关系凝聚发展合力的迫切需要，是加强干部队伍建设，优化发展环境的迫切需要。在省第十次党代会上，书记提出做好两件大事，实现再造个新的宏伟目标，提出要构建特色惩治和预防腐败体系，把反腐倡廉建设摆在更加突出位置，与经济社会发展同部署同落实同检查同考核。要求领导干部要自觉讲党性重品行作表率，严格执行廉政准则等规定，勤政为民，公道为政，廉洁为官。我积极参加此次纪律作风整顿活动全过程，建立健全主动公开和申请公开制度行政投诉受理制度工作评价和绩效考核制度责任追究制度等有关规章制度......”。

5、“.....规范了行为，提高了效率。三力求找准问题开展专项整治正风肃纪专项工作紧扣为民务实清廉的主题，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，聚焦四风问题，严明纪律规定，除歪风治邪气，倡新风树正气，汇聚正能量。对照县委确定的个专项整治问题，我们班子告，希望对大家有所作用。单位正风肃纪自查报告篇根据资委群组发号资中县第二批教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决四风突出问题个专项方案的通知的要求，我局及时开展了正风肃纪专部现有制度规定进行全面梳理，逐步制定修订和完善强化规章制度，是将修改完善了查找，多次召开党组会，集体商讨，制定研究确决措施。比如解决解决三公经费管理不规范的问题我们立即对年月以来的三公经费使用情况进行了自查和整改，并完善了三公经费支出管理制度。对三公经费的开支情况和公车使用情况进行了公示，自觉接受群众监督。今年月，局机关三公经费与去年同比下降了。又如解决干部职工工作不在状态，不遵守工作纪律的问题对单位职工严格考勤，纪检组实行不定期督查，每周不少于次，对督查到工作不在状态不在岗的同志进行通报批评。同时我们要求职工做到热情服务，文处级党员领导干部中进步开展廉政准则对照检查工作的通知......”。

6、“.....执行中央八项规定精神存在打折扣搞变通的情况，有些是过去没有整改到位，有些是这次检查新发现的问题，甚至出现个别隐形变异的现象。主要表现在。大力推动基层单位强化两个责任，严格落实岗双责，严防责任层层衰减，推动全面从严治党加强党的建设各项任务的落实。三是坚持从严监督执纪。继续紧盯重要节假日，干部仍存在不担当不作为的问题落实两个责任整治四风存在层层衰减现象。持续改进落实整改措施，健全制度机制形成优良作风不可能劳永逸，克服不良作风也不可能蹴而就。作风方面的积弊顽疾，归根结底要靠制度来祛除。作风建设永远在路上，持之以恒纠正四风，就要健全改进作风常态化制度。下步，公司将以回头看工作为契机，坚持着眼标本兼治，落实回头看工作，深化整改落实。在全面加强党的建设提高党员干部思想政治素质增强纪律意识和规矩意识的同时，集中解决了些四风方面的突出问题，纠正四风工作取得了明显成效。如在公务接待方面，细化了接待标准在公务用车方面，进步规范公务用车管理在出国境管理方面，对出国团组的人数天数经费进行严格控制在整治文山会海方面，公司总部发文数量持续下降在服务群众用电方面，南方电网供电区域内供电保障能力进步提升......”。

7、“.....但是，司各级党组织和党员领导干部对整治四风问题有了客观和清醒的真开展坚持问题导向，从严从实回头看知而不行，只是未知。把工作部署落到实处，才能干出成效。两个多月来，公司坚持问题导向，严肃认真开展了回头看工作。是迅速动员部署，认真制定方案。中央企业回头看工作部署会召开后，公司党组立即召开会议专题学习贯彻，并在公司年度党风建设和反腐败工作会议进行学习传达和动员部署，将回头看工作列为年度重点任务，随后还制定了四风问题整治情况回头看工作方案，确定了回头看个具体项目并细化为个事项。二是加强组织协调，落实主体责任。回头看工作坚持在党整改措施，健全制度机制，推动中央八项规定精神在企业落地生根，逐步成为企业的重要文化。具体而个人存在的四风问题，对通报的典型案例进行深入剖析和讨论，提出并落实整改和防范措施。四是坚持从严从实，抓好重点检查。为坚决防止出现走过场敷衍应付，公司研究确定了四看三查二公布问卷的方式方法，其中，问卷调查共有位员工参与，对回头看工作总体评价满意的占，说明公司四风问题整治得到了普遍认可。正视问题回头看取得成效，新问题也在显现回头看是为了更好地向前走。通过两个多月的......”。

8、“.....严格落实岗双责，严防责任层层衰减，推动全面从严治党加强党的建设各项任务的落实。三是坚持从严监督执纪。继续紧盯重要节假日，干部仍存在不担当不作为的问题落实两个责任整治四风存在层层衰减现象。持续改进落实整改措施，健全制度机制形成优良作风不可能劳永逸，克服不良作风也不可能蹴而就。作风方面的积弊顽疾，归根结底要靠制度来祛除。作风建设永远在路上，持之以恒纠正四风，就要健全改进作风常态化制度。下步，公司将以回头看工作为契机，坚持着眼标本兼治，落实统领导下开展，公司成立了以党组书记董查摆自己在大局意识责任意识服务意识效率意识纪律意识等五个方面存在的差距和不足。严明领导干部工作纪律，并且努力从自身做起做点滴做起。全文完年月日。严格五公开十不准和外勤工作纪律严禁行业不正之风，坚决杜绝吃拿卡要现象严格执行首问责任制次性告知和办结时限制。再如解决执行不力的问题我们认真推行五零举措就是服务受理零推诿服务方式零距离服务事项零积压服务质量零差错服务评价零投诉。提倡线工作法，实行服务对象跟踪贴近服务，定期上门走访回访企业......”。

9、“.....二是将建立健全质量监管和执法打假等质监工作方面的制度。同时我们还将探索建立质量安全协管员奖励举报投诉领导干部定点联系等方面群众工作制度，推进我局制度机制体系的全面优化。单位正风肃纪自查报告篇二省委开展为期个月的正风肃纪活动，是对党员领导干部次深刻的党性党风教育。是省纪委省监察厅贯彻落实省十次党代会精神，加强干部作风建设的项重要举措，是加快转型跨越发展再造个新比如解决解决三公经费管理不规范的问题我们立即对年月以来的三公经费使用情况进行了自查和整改，并完善了三公经费支出管理制度。对三公经费的开支情况和公车使用情况进行了公示，自觉接受群众监督。今年月，局机关三公经费与去年同比下降了。又如解决干部职工工作不在状态，不遵守工作纪律的问题对单位职工严格考勤，纪检组实行不定期督查，每周不少于次，对督查到工作不在状态不在岗的同志进行通报批评。同时我们要求职工做到热情服务，文明执。全面开展了阳光执法活动，在机关全面开展行政权力公开透明工作，开通了行政权力运行平台，并对行政权力实行动态运行......”。