1、“.....经过清理，取消调整和下放了批行政审批事项，暂时冻结行政审批事项小项，出问题不认真改正的，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。坚持个人重大事项报告制度，严格执行请销假制，因公外出请假休假必须按程序报批，并办理职位代理，请假报批执行情况纳入处室目标考核和个人年度绩效考核，对不办理请假手续和未按程序审批以及期满未归造成不良后果的，按照有关规定追究相关人员的责任。四是干部选拔任用公开透明，考核工作常态化。严格按照条例规定的程序做好干部的推荐考察酝酿讨论决定交流回避辞职降职纪律监督等每个环节的工作。坚持做到四不讨论，不决定，即未经民主推荐或民主测评的不讨论，未经组织人事部门考察的不讨论，考察中得不到多数群众拥护的不讨论，到会人数不足党组成员总数三分之二的不讨论，会议讨论中意见不致的不作决定，落实党政领导干部政治理论水平任职资格制度。今年严格按照条例规定的程序已完成了名同志推荐选拔正处级领导干部的民主推荐及考察工作，及时办理了相关任免手续，在机关及直属单位干部职工中树立了正确的用人导向，在单位内部形成了风清气正的良好氛围。加强干部平时考核，及时了解掌握干部的日常工作表现情况......”。

2、“.....注重在应对重大事件完成重大任务年成都市林业和园林管理局落实八项规定正风肃纪监督检查工作方案，成立成都市林业和园林管理局落实八项规定正风肃纪监督检查组简称督查组，党组书记局长任组长，班子其他成员为副组长，具体督查工作由派驻纪检组组长负责，监察室办公室计划财务处机关党委人事教育处相关同志任督查组成员，重点对落实八项规定解决四风突出问题整治会所中的歪风三公经费支出集体公益林生态效益补偿资金兑现工作等情况，采取重点检查明查暗访集中检查巡视监督等方式开展监督检查和督促检查，形成了对党员干部作风检查的制度化和常态化。今年以来，督查组对机关和个直属单位共开展各类检查次。结合作风检查，局分管领导派驻纪检组对直属单位成都市森林公安局和成都市动物园领导班子及成员进行了工作约谈，检查指导两个责任工作的落实情况组织召开直属单位落实两个责任工作座谈会和绿化系统专题座谈会，通过会议交流学习和提要求，不断增强各级领导干部的责任意识，促进两个责任工作的有效落实。三是加强党员干部教育管理，切实提高党员干部的免疫力。落实两个责任的出发点在于不断加强党员干。五是认真开展谈心谈话活动......”。

3、“.....为进步加强和改进干部日常教育管理和监督，搭建组织约谈干部个人约谈组织相互谈的平台，建立健全干部日常管理监督机制干部思想与诉求表达机制，制定了我局开展谈心谈话活动的实施意见。局主要负责同志与局其他领导同志谈按照工作分工，局分管领导与分管处室和局属单位班子成员谈处室领导和局属单位主要负责同志与本处室人员及其他班子成员谈，并根据工作需要可约谈本单位其他中层干部局属单位班子分管领导与分管科室谈。也可开展相互谈心。谈话实行定期与不定期相结合，每年至少次。坚持全执行党政领导干部选拔任用工作条例，对照习近平总书记提出的好干部标准，着力构建有效管用简便易行的选人用人机制，提高选人用人公信度，匡正选人用人风气，打造高素质的林业园林干部队伍。是加强领导班子建设。局领导班子终坚持把制度建设放在重要位置，不断加强制度建设，形成以制度管人以制度管事的良好工作局面。修订完善了局党组关于进步加强干部管理工作的意见等干部管理制度，严格按照实施办法进行工作目标量化考中联动整改项。在第二批教育实践活动，督促区市县林业园林部门解决项。二是建立和完善机构......”。

4、“.....两个责任的落实，党员干部的作风是关键。按照市纪委年贯彻执行中央八项规定反对四风监督检查工作安排和市委督查室委年贯彻执行中央八项规定反对四风督促检查工作安排成委督领号的要求,及时印发了担责任，做到三重大事项由局党组集体研究决定。不断强化对事业单位领导班子的激励约束，采用定量计分与定性评价相结合组织考核与群众测评相结合的方式对局属事业单位班子进行测评与考核，为推进事业单位改革发展提供坚强有力的组织保证。二是加强干部队伍建设。加强实践锻炼，采取下派轮岗交流等形式，为后备干部提供更多的锻炼机会。实行轮岗交流和压担子培养，对长期在个部门个岗位工作，经历单的后备干部，有计划地实行交流或轮岗锻炼，以丰富阅历，熟悉和胜任多种岗位的工作。对长期在副职岗位上工作的干部，要把他们放在重要的岗位上锻炼，负责抓本单位的重要单项工作，或单独处理急重险难的临时任务。今年共选派了名同志到林业系统政务中心重点镇等岗位锻炼。三是切实加强干部管理。坚持工作报告制度，建立党政正职重要工作重要情况重大问题向上级党委党组报告制度......”。

5、“.....严格加强对各项制度贯彻执行情况的监督检查。坚持述职述廉制度，发现领导干部在述职述廉中隐瞒回避重要问题，以及对存在的突导下，我局在履行党风廉政建设主体责任推动林业园林系统党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了定的成效，但与市委市政府市纪委的要求和人民群众的期望相比，仍然存在定差距。如个别单位和个别领导干部履行党风廉政建设主体责任的意识不强，执行岗双责不够到位个别单位和个别党员干部还存在软弱涣散纪律松弛问题些群众关心关注的林业园林满足生态环境的需求民生需求还没有得到根本解决等等。对此，我局党组将切实履行党风廉政建设主体责任，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，努力建设支清正清廉清明的林业园林干部队伍。全文完年月日调整成为主要为普通群众服务的大众餐饮文化活动或物管服务，其余律关闭，予以拆除，返绿于园。目前，有家中高档餐馆已关闭停业其余的餐饮经营项目都进行了业态调整，调整为面向广大市民群众提供餐饮等休闲服务关闭了家高尔夫练习场，清理整治工作取得了初步成效。七是继续清理减少行政审批事项，加强行政权力运行监督制约。继续清理行政审批事项，精简审批项目......”。

6、“.....镇纪委加强了对党的政治纪律执行情况的监督检查，坚决维护党的政治纪律的严肃性，对违反政治纪律的，及时给与批评教育或组织处理造成严重后果的，依纪依法严厉惩处。至目前，我镇未发现例典型案件。二领导干部廉洁自律情况加强教育引导。为保证我镇领导干部切实加强对廉政准则等党纪法规党风廉政建设有关文件和领导讲话精神的学习，我镇建立了福堂镇党风廉政建设教育学习制度，开展专题学习会次。通过专题学习，领导干部特别是新任职领导干部均能做到严于律已以身作则带头遵守和和支持对违纪违法案件的查处。发现分管下属负责人存在党风廉政建设方面的问题及时报告，及时进行谈话或向组织提出调查的建议，做到不压案不护短不包庇。二反腐倡廉建设重点工作情况执行党的政治纪律情况加强纪律教育。镇党委政府要求镇全体党员干部职工各村委会干部要认真学习党的基本理论，加强党性锻炼，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前始终保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑，在复杂斗争和突发事件中始终站稳政治立场。同时要求全镇党员干部要严格遵守党的章程和党内法规，模范遵守党的政治纪律，对党的决议和政策如有不同意见，要在坚决执行的前提下......”。

7、“.....要求认真履行好岗双责，把党风廉政建设责任制的落实与部门工作紧密结合起来，我镇建立了福堂镇党风廉政建设教育学习制度，开展专题学习会次。通过专题学习，领导干部特别是新任职领导干部均能做到严于律已以身作则带头遵守和严格执行廉洁准则，我镇各领导干部在本年内均没有出现违纪违法问题。并严格对照省委关于加强领导班责若干规定试行，切实加强对农村基层干部的教育管理和监督，组织镇村两级干部专门学习培训次，人参加，征求到意见条，形成专题自查报告份制定工作报告份。进步完善农村党风廉政信息公开平台，按要求做到有协调工作机构，有专人负责信息公开平台信息收集发布工作，确保公开内容全面准确，更新及时。同时认真开展农村集体三资清理，有机构方案台账，建立和完善相关监督管理制度，档案资料齐备。对村居牌子过多过滥问题进行专项整治。根据中共广东省委办公厅广东省人起安排起落实起考核，相互推动。领导班子其他成员经常深入到分管的部门站所和联系村委会检查指导党风廉政建设责任制的落实情况，发现有违纪违规的苗头，及时打招呼予以制止，防患于未然......”。

8、“.....严格教育管理好配偶子女和身边的工作人员，做到反腐倡廉教育警钟长鸣，增强其拒腐防变的能力。领导班子其他成员利用政府村委会站所集中开大会的时间，深入实地为党员干部开展党风党纪遵纪守法的学习教育活动，反腐败各项工作任务的落实，我镇对本乡镇本单位执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设重点工作的情况展开了严密的自查工作。现把自查工作汇报如下落实党风廉政建设责任制情况党政领导班子履行党风廉政建设职责情况月日县第十二届纪严格执行廉洁准则，我镇各领导程，经过清理，取消调整和下放了批行政审批事项，暂时冻结行政审批事项小项，出问题不认真改正的，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。坚持个人重大事项报告制度，严格执行请销假制，因公外出请假休假必须按程序报批，并办理职位代理，请假报批执行情况纳入处室目标考核和个人年度绩效考核，对不办理请假手续和未按程序审批以及期满未归造成不良后果的，按照有关规定追究相关人员的责任。四是干部选拔任用公开透明，考核工作常态化......”。

9、“.....坚持做到四不讨论，不决定，即未经民主推荐或民主测评的不讨论，未经组织人事部门考察的不讨论，考察中得不到多数群众拥护的不讨论，到会人数不足党组成员总数三分之二的不讨论，会议讨论中意见不致的不作决定，落实党政领导干部政治理论水平任职资格制度。今年严格按照条例规定的程序已完成了名同志推荐选拔正处级领导干部的民主推荐及考察工作，及时办理了相关任免手续，在机关及直属单位干部职工中树立了正确的用人导向，在单位内部形成了风清气正的良好氛围。加强干部平时考核，及时了解掌握干部的日常工作表现情况。加强专项考核，注重在应对重大事件完成重大任务年成都市林业和园林管理局落实八项规定正风肃纪监督检查工作方案，成立成都市林业和园林管理局落实八项规定正风肃纪监督检查组简称督查组，党组书记局长任组长，班子其他成员为副组长，具体督查工作由派驻纪检组组长负责，监察室办公室计划财务处机关党委人事教育处相关同志任督查组成员，重点对落实八项规定解决四风突出问题整治会所中的歪风三公经费支出集体公益林生态效益补偿资金兑现工作等情况，采取重点检查明查暗访集中检查巡视监督等方式开展监督检查和督促检查......”。